ヤマダホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加してみないと実際の業務の理解や会社の雰囲気、説明の概要などは分からないからである。私は、実際にインターンシップに参加してみたことで、働く自分がイメージできた。その逆を感じた人もいるかもしれないが、それはそれで自分にとってプラスになるのだからいいと思う。

インターンシップでしか得られない生の情報がほとんどなく収穫は少なかったものの、それでも業界や会社についての知識は得られたため、その業界で働くイメージなどは作りやすかったと思う。その中でコジマ、ケーズデンキなどの競合他社と比較して、将来について考えるきっかけにはなったため、インターンシップの参加によって志望度は上がったと言えると思う。

インターンシップ参加が必ずしも有利だとは思わないが、やる気を見せるひとつの手段にはなると思う。もしこの会社に行きたいのであれば参加してみた損は無いはずだ。ぜひ参加してみてくれ。

インターンシップ参加者のみのセミナーや、早期選考、懇談会などは確認できなかったため本選考に有利になるとは思いませんでした。質疑応答は可能なので、企業理解を深めることは可能だと思います。

インターンシップ参加の特典として早期選考を受けることができる。その中では特に選考免除とかはなかったと記憶しているが、それでも早いうちから興味を持ってくれていた学生ということで高い評価にはなると思う。

基本的には説明会だったので直接お話する機会はなかった。 最後に質問をできる場があったのでそこで交流があった程度である。 ただこの時は、コロナ禍であったため、現在は分からない。

社員の方とは質疑応答で関わりがありました。グループ内のSDGｓの取り組みや、福利厚生、経営理念や目指す姿、どんな人を求めているのかについてお話しくださいました。