この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動消灯するので残業出来ない仕組みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時閉店後20時半には自動的に電気が落ちる様...続きを読む(全206文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自動消灯するので残業出来ない仕組みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時閉店後20時半には自動的に電気が落ちる様...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
サービス業なので基本が土日休みではないため、常に土日休みを希望する人には良い環境ではないが、家族の行事などあり、希望を出せば月の休みをそこに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みの日でも問い合わせなどの電話があるので休んだ気にならない。お客様仕事なのでどうしても店舗から来ますし休日出社もあります。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的平日であれば希望休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始は休みが取れない。
家庭を持ってる方は特に大変だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日が休みなので、市役所等は空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本夏季休暇、年末年始はなし。
有給はとることを推奨してい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
指定休は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため世間が休みの日は当然出勤になる。年間休日が少ない。子持ち世帯...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職のみ楽な仕事ができる。営業社員は苦労して実績を積み上げているが、上の管理職は、自分の言いなりにならないと怒り狂う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に残業はなし。登録販売者で資格者がいない場合は薬コーナーにネットをかけて販売中止してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトでも使いたいタイミングで有給を使わせていただけたため、とてもありがたかったです。しっかりしていると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業などはまったく無く、シフトの融通もかなり効くのでお休みしたいタイミングで休めました。1週間のお休みを取る社員の方もいました。
また私の上...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
まだまだ1日休みは多いが、連休などを増やしていこうとする動きはあるので今後次第
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日や年末年...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも関係なく業務内容の電話がくる。まったく休んだ気にならない。
残業がとても多く、早番であっても閉店時間まで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
朝がゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りが遅くなるので、お子さんが居る人はなかなか難しい会社だったなと思います。私...続きを読む(全111文字)
シフト制の勤務で希望休をとる形であるので、自身で調整してワークライフバランスを整えることができる。土日の商業施設などが混む期間を避けて休むことができるので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みは基本的に取りやすい店舗で働いていたのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的に取りやすいのです...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休みはきちんと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も何か確認事項があると管理職の方から電話が来るの...続きを読む(全97文字)
シフト勤務なので、休みの融通は利きにくいかと思います。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり期待できないです。残業をあまりさせないという意識はあるようですが上のポジションの人ほ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や人にもよると思うが、基本的には私がいたところは自分の希望日にお休みを取ることができていたので、そこはいいところだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業のため、お客様が店舗に来店される土日祝日が稼ぎ時なので休みは取り辛い。平日は休みを取る事ができる。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田 昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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