回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣だったためか、勤怠管理はしっかりしており、定時には残業もなくきちんと帰れたため、働きやすかったです。女性の方も多く、気になる点は特になか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の店長はいないが、女性が使用できる特別休暇などがあるため比較的働きやすいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も大勢います。男女関係なく昇進可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇をとるのが難しいです。女性管理職を勧めて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
完全に販売金額と粗利額その他クレジットカードや保険の勧誘など実績での評価の為男性と肩を並べて働くことも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パートは女性ばかりで社員は男性が多かった職場だったので田舎特有の女性のおばちゃんはとても強く働きやすそうではあった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子供がいる方は早番だったり、育児休暇は取れるので子育ての方にやさしいと思う。また、女性でも管理職についている人はいるので男女問わず、キャリア...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生理休暇が本当にありがたい。また自分は利用したことがないが、産休・育休をとる女性社員は多く、復帰後時短勤務を選択される方も多い。
【気になる...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多く働いていますが、結婚・出産・育児といったライフスタイルの変化に対する仕組みはまったくないと言っていいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子育てがあり、時短勤務をしている女性社員は他の社員やパートで時間内にできなかった仕事のフォローをする環境が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務も柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少なく、キャリアアップの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境です。
育児休暇もみなさんとってらっしゃるので、その点はすごく働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供が3歳まで育児休暇が取得でき、小学校卒業まで時短勤務が出来るので女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全110文字)
育児休業の子供が3歳になるまでや時短制度で小学校を卒業するまでと配慮があるため、働きやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
比較的仕事が出来る女性社員が多かったのもあるだろうが、産休をとって帰って来るスタッフの予定が分かると皆が心待ちにし、が温かく迎えられる雰囲気...続きを読む(全211文字)
女性の育児休暇取得率は100%であり、働きやすい環境であると言える。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
男女問わず同じ仕事で、同じ扱いでした。
接客という意味では女性のほうがやりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす!みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
あくまで自分が勤めていた店舗の話にはなりますが、子供の体調不良などで早退や休みは比較的取りやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性は少ないので相談などはしづらい。パートさんはいるけども
プライベートの話はほぼできないので苦痛に感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、その後も復帰がしやすい環境にある。時短勤務も小学6年生まで出来るようなので充実している。周りも祝福してくれるような環境...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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