この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後販売職や営業関係の道のみを選ぶ方はいいと思う。研修制度がとてもしっかりしていて、社会人マナーの習得もできる。続きを読む(全62文字)
株式会社ティーガイア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーガイアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーガイアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
今後販売職や営業関係の道のみを選ぶ方はいいと思う。研修制度がとてもしっかりしていて、社会人マナーの習得もできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育はとてもよく、先輩社員の後ろを見ながら育つことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく先輩社員によっては、大変なこともあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップという点では社内研修は充実していると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはかなり難しいです、一般スタッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
各キャリア毎に販売能力試験のようなものが存在します。
パスするレベルにより支援金が支払われるシステムもあります。
上位のレベルをパスすると実際...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
応対マナー(ビジネスマナーとは違う)を身に着けられたので、電話応対や対人コミュニケーションスキルは格段に上がった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
たくさん人と話すので、コミュニケーション能力は鍛えられます。新人にもちゃんと教育担当のスタッフがつきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗販売員で現場に出るのでチャレンジの機会は山ほどある。
現場によるが先輩社員や周りがサポートしてくれる場合もあるで職場関係の構築はしっかりし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に資格試験があり、それに向けての試験勉強をすることから常に良い意味で緊張感があります。講師をしてくださる方達もとてもわかりやすく、しっか...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】どの仕事においてもそうですが、個人次第。サービス一つとっても提案しないといけない商材はたくさんあるため、それをいかにお客様にお伝えし、契...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているため、
新人スタッフの育成が早かったり資格取得しやすい環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人教育が東京の本社にて行われます。
電話対応や、メモの取り方、記録の書き方など、社会人のマナーとして大切なことを教えられます。同期との関わり...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にITパスポート等の資格取得者が少ない。資格手当を付けて社員のモチベーションを上げた方がいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社直後からしっかりと研修があり、基礎的な事を学べる。
キャリアも研修を多数用意しており、新人に限らず長く勤めていても研修を受けられる環境にあ...続きを読む(全154文字)
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今は昔に比べ新人の教育制度が整ってきました。
辞める人が大量にいたためメンター制度も導入されました。
以前は店舗のスタッフ同士で教えてもらっていましたが、...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
持ってる資格によってかなり毎月の資格手当貰えるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら必ず半年後ほどに資格を受ける必要があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子会社に研修会社があるため、ある程度状況に応じた研修をカスタマイズしたものを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業としての教育体制は整っている。ショップであれば教育専門の子会社もある為心配はいらない。しかしショップ内の教育はショップごとの環境に左右され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で積極的に資格を取る場面などは特にない。手当も特にないので取る必要がないが転職する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ショップスタッフは入店から一人立ちするまで(覚えることがたくさんあるので半年から1年くらいかかる)の研修が手厚い。
ショップスタッフ以外は
階...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グループ会社で研修専門の会社があるので、業務以外のことについてもExcelの研修などもスキルアップできるところが良いです。また、元店長だった方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり企業としては大きいので、教育から含めてしっかりとしています。
まず、入社して1ヶ月は社員教育として、ビジネスマナーを叩き込まれます。凄く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員の研修、定期的な教育。メンター制度。キャリア資格取得に対するバックアップ。等、教育体制は万全に組んでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
ショップスタッフ向けの研修はある程度充実していると思います。
業務研修や資格試験対策など、エリアによってムラはありますが、それなりに教育体制は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフトもある程度融通が効くのでお休みも調整しやすい
ある程度なら土日祝もお休みが取れる
平日休みが多い方がいいなら断然おすすめ
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事のやり方が確立されたら営業職といえどもほぼルーティーンワーク化するほど簡単
言い方と伝え方が確立されたら成約率は高くなる
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な会社をMAしてるので、安泰はしているが、先見の明は弱いと思う。
QUOカードとかも子会社した時は、おっ!
と...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありなら、残業すればそこそこ貰えたが、ボーナスの内訳は残念。
給料が良いと思っていたが、実質賃金に直すと、微妙...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平日休みなのでどこも空いている。
病院、役所などに行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが冠婚葬祭以外は認められていない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時短勤務が可能。人員等の配慮をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外は土日休みにできないので、週末に子供を見ても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ウェルボックスの福利厚生が利用できるので、テーマパークなどは大体割引で入れる。
産休、育休、介護休暇等は取りやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スマートフォンやインターネット回線などの商品知識が得られる。
自身や家族の機種変更の際に最適なプランなどが選べるので維持費が安くできる。
たく...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイショップの店舗が次々と潰れていく中で実績を残すために必死になって毎月毎月営業して、到底将来性を感じることは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が8割の店舗だったので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった有給、理由のない有給や、体調不良で急な休みが取り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ティーガイア |
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フリガナ | ティーガイア |
設立日 | 1992年2月 |
資本金 | 31億5400万円 |
従業員数 | 5,434人 |
売上高 | 4536億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田將人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 497万円 |
電話番号 | 03-6409-1111 |
URL | https://www.t-gaia.co.jp/ |
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