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株式会社ティーガイア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティーガイアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全116件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーガイアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーガイアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティーガイアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.9

ティーガイアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ティーガイアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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116件中1〜25件表示

株式会社ティーガイアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

階層別研修やデジタル人材育成プログラムなど様々な研修制度が整備されている。続きを読む(全37文字)

株式会社ティーガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯販売職になった以上本社で働く正社員のルートはないのでそこをどうにかしてほしい。
販売職だけでなく他の道がほしい続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っており、様々な研修があるため、マナーや常識は身につけられました。スキルは接客スキル、提案スキル、クレーム対応のスキルなどは身に...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗スタッフとして配属後、研修制度は整っている。
    離職防止の為、メンター制度も多く活用されており、新人教育には力を入れている。
    資格取得に向...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアの資格を取得していかないといけないのですが、
    効果的な話法を働きながら学ぶ事はできますので、今後も営業職を続けていく方にはお勧めでき...続きを読む(全116文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯ショップで販売をするだけでは全くもってスキルアップにはならない。通信業界から足を洗うことになった瞬間に痛感する。続きを読む(全78文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に新人育成については現場任せな印象が否めない。
    基礎の研修(業界理解についてなど)も特に行われずに業務が開始と...続きを読む(全215文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だが休日数は多い。
    基本給と別でインセンティブが出る。
    スタッフ同士はそれなりに仲がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全127文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍以降は人員が限られた環境になった影響で教育体制はよりスピーディーになっている印象はある。また、定期的な面談など設けているので安心する...続きを読む(全80文字)

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    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談もなく、実績を上げても店舗上長の判断で一方的に評価される。中途採用の社員にはキャリアパスの可能性はほぼ無い。続きを読む(全76文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は法人営業担当者は正社員や店長などになれないと言われ職種によってキャリアパスがかなり異なっていて不公平感を感...続きを読む(全227文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署の予算で受けられる研修は種類が多く、予算内で自由に選択できたのは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事の研修は受け...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に女性向けのキャリア開発には、力を入れだしており、しっかり働きたい女性にとっては、良い環境になりつつある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育や研修制度は充実している。
    販売職の場合一度全員東京に集まっての研修がある。
    この研修で接客や販売に関する基本的な部分を学ぶ事が出来る。...続きを読む(全112文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格に対して、一部の資格は
    支援制度もあり、環境は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    より、幅を広げて、数、多くの資格に対...続きを読む(全93文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TGアカデミーという子会社があり、
    そこで、階層別の研修をやる。
    副店長、店長研修は、マネジメント含めて為になった。
    また、簡単だかPLにつ...続きを読む(全227文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ショップスタッフに関しては基本的には上から試験の受験を一方的に言われるが、自ら言えば率先して受験はさせてもらえる。また、10月よりスキル支援...続きを読む(全242文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育は、しっかりしていて新卒で入社しましたが、入社時研修、一年目研修、2年目研修、3年目研修などたくさん研修の機会も設けてあるのでスキ...続きを読む(全94文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯販売がメインなので将来性に大きな不安あり。
    携帯キャリアショップが閉店していく中、キャリアが見いだせない続きを読む(全74文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は学べるが、覚える事がたくさんありすぎて、業務量が給料にみあってない。試験対策も業務外にや...続きを読む(全80文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属された店舗によっては、トレーナーという育成係がいてOJTもしっかりしてくれます。お給料に直結する携帯会社の資格取得のサポートも手厚いので...続きを読む(全304文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で求められるスキル資格については、教育担当のSVより、全国の情報をもとに、オリエンテーション、ロープレ練習、最終練習と2ヶ月間ほど指導し...続きを読む(全141文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました。筆記と実技で合格し取得すると、給料がいくらか上がります。 研修も、クレジットカ...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    働くうえで必要な教育、研修体制は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは狭き門で、40-50代で一般の窓口スタ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修など定期的にあり、とても教育体制は整っている。
    また資格取得率90%以上なので資格も取りやすい。
    資格を取得すれば給料にも反映するのでや...続きを読む(全83文字)

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    116件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ティーガイアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    携帯電話等の販売台数は国内1位であり、他事業展開しているため、将来性も期待できる。続きを読む(全41文字)

    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本常に人手不足のため、資格経験がない方や多少年齢がいっていたとしても入社することができると思う。派遣で入る方も未だに多いが、今は昔と違い正...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休などの制度は整っており、問題なく利用できますが、店舗勤務では子育てと両立しながら働くのは簡単ではなく、...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冬の時代がなく、ずっと拡大傾向だったのがさまざまな原因ですっかり萎んでしまっている為か様々なギャップが起きてしまっている。携帯キャリアショッ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年々改善されていると思います。販売職はシフト制なので休みも希望すれば取りやすく、リフレッシュ休暇を利用して旅行を毎年しています。
    【気になる...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員数が多いのでその気になれば非常に多くの人間と関わることができる。色々な経験ができるので吸収できることは多い気がする。
    【気になること・改...続きを読む(全164文字)

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    小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社サンダータービュランスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はもちろん資格取得の試験勉強の場も用意してくれるなどスキルアップしやすい環境を整えている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    MXモバイリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修は、かなり手厚い。
    毎回テストなどをして、基礎知識を詰め込む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗配属になってからは、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配達エリアの地理に詳しくなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといってスキルは身に付きません。ここで定年まで働くつもりなら...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ギガスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーの内覧会に行けるので、最新家電に詳しくなれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直自分のためになるスキルアップは見込めま...続きを読む(全111文字)

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      改善したほうがいい点
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    ブルームヒアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    認定補聴器技能者資格の取得のための費用は全額出してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    認定補聴器技能者資格の取得には4年かか...続きを読む(全217文字)

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    ELJソーラーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)

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    株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電についての知識.大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント(商品説明)に参加できるようだ続きを読む(全79文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
    営業職...続きを読む(全113文字)

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    FRESH UP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
    でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。

    初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ピーシーデポコーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ティーガイアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ティーガイア
    フリガナ ティーガイア
    設立日 2004年4月
    資本金 31億5400万円
    従業員数 4,929人
    売上高 4628億6100万円
    決算月 3月
    代表者 石田 將人
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
    平均年齢 39.3歳
    平均給与 509万円
    電話番号 03-6409-1111
    URL https://www.t-gaia.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131583

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