ティーガイアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
ショップスタッフに関しては基本的には上から試験の受験を一方的に言われるが、自ら言えば率先して受験はさせてもらえる。また、10月よりスキル支援費...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員の教育は、しっかりしていて新卒で入社しましたが、入社時研修、一年目研修、2年目研修、3年目研修などたくさん研修の機会も設けてあるのでスキル...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売がメインなので将来性に大きな不安あり。
携帯キャリアショップが閉店していく中、キャリアが見いだせない続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は学べるが、覚える事がたくさんありすぎて、業務量が給料にみあってない。試験対策も業務外にやらされる続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属された店舗によっては、トレーナーという育成係がいてOJTもしっかりしてくれます。お給料に直結する携帯会社の資格取得のサポートも手厚いので自...続きを読む(全304文字)

【良い点】
業務で求められるスキル資格については、教育担当のSVより、全国の情報をもとに、オリエンテーション、ロープレ練習、最終練習と2ヶ月間ほど指導して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました。筆記と実技で合格し取得すると、給料がいくらか上がります。 研修も、クレジットカー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働くうえで必要な教育、研修体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは狭き門で、40-50代で一般の窓口スタッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修など定期的にあり、とても教育体制は整っている。
また資格取得率90%以上なので資格も取りやすい。
資格を取得すれば給料にも反映するのでやる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今後販売職や営業関係の道のみを選ぶ方はいいと思う。研修制度がとてもしっかりしていて、社会人マナーの習得もできる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育はとてもよく、先輩社員の後ろを見ながら育つことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく先輩社員によっては、大変なこともあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップという点では社内研修は充実していると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはかなり難しいです、一般スタッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
各キャリア毎に販売能力試験のようなものが存在します。
パスするレベルにより支援金が支払われるシステムもあります。
上位のレベルをパスすると実際...続きを読む(全208文字)

【良い点】
応対マナー（ビジネスマナーとは違う）を身に着けられたので、電話応対や対人コミュニケーションスキルは格段に上がった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
たくさん人と話すので、コミュニケーション能力は鍛えられます。新人にもちゃんと教育担当のスタッフがつきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
店舗販売員で現場に出るのでチャレンジの機会は山ほどある。
現場によるが先輩社員や周りがサポートしてくれる場合もあるで職場関係の構築はしっかりし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に資格試験があり、それに向けての試験勉強をすることから常に良い意味で緊張感があります。講師をしてくださる方達もとてもわかりやすく、しっか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしているため、
新人スタッフの育成が早かったり資格取得しやすい環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人教育が東京の本社にて行われます。
電話対応や、メモの取り方、記録の書き方など、社会人のマナーとして大切なことを教えられます。同期との関わり...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にITパスポート等の資格取得者が少ない。資格手当を付けて社員のモチベーションを上げた方がいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社直後からしっかりと研修があり、基礎的な事を学べる。
キャリアも研修を多数用意しており、新人に限らず長く勤めていても研修を受けられる環境にあ...続きを読む(全154文字)

研修は手厚いですが、携帯ショップでしか役に立ちません。続きを読む(全27文字)

今は昔に比べ新人の教育制度が整ってきました。
辞める人が大量にいたためメンター制度も導入されました。
以前は店舗のスタッフ同士で教えてもらっていましたが、...続きを読む(全389文字)

教育は割としっかりしていて数ヶ月は先輩の後ろで応対見学を行う続きを読む(全30文字)