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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全288件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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【良い点】
家電が社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な所が続けて行けないと思い退職したので、お互いを尊重した仕事をした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業である事。家電が好き、接客が好きな人はやっていけると思う。最新家電を触れるので、家電好きな人は楽しいかな
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にギャップ感じたところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と休日がすくなく、有給戻れなくはないが、繁忙期だと有給がとれな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客態度のばらつき
店舗によっては接客があまり良くないという声もあり、特にスタッフの対応に不満を持つお客様も一定...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
腰掛けのつもりでの入社だったので、すぐにやめることができた。会社としても使い捨て人材のつもりで雇っているようだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では「連休取得が可能」「有給も取りやすい」「残業は繁忙期のみ」と聞いていました。しかし実際は、連休制...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトもパートもインカム使用するためどこにいてもインカムで指示出しされるが聞き取りずらくて最後まで慣れなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に希望のない転勤はないと言われたが、実際はエリア職と言い、賞与から数％カットすることで1時間以内の移動距...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時期によってはとにかく暇であるためゆっくり仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、総合職は全国転勤はあるものの各地に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界での経験があり、知識やノウハウを活かせると思ったから。
家電販売からクレジットカードの訴求徹底へと消費者...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当時は、郊外にある山奥の研修所に3泊か4泊させられ入社前研修を受けさせられた。この研修が今でいう「パ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎日の休憩は比較的きちんととることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというか予想通りですが、
休日は希望も言えます...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
販売担当の商材についてのトレーニングがウェブ上で受けることができた。
ヤマダ独自のイーラーニングとスマホやPCメーカーのイーラーニングの2種...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
大手で安心できると思ったから。
暇な時も忙しい時もあってバランスがあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん入社するの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはお客様に寄り添っているアピールをしているが、全くそうではない。上層部の言う事がコロコロ変わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
想像よりホワイト。入社前、口コミや業界へのイメージはブラックそのものだったが、かなり改善してきているようだ。カスハラへの対処もしてくれるので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最新の家電の情報がわかる。新製品や世の中のトレンドに強くなる。発売日に新製品が買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に働いていました。確か兵庫県(甲子園？)で罹患者が出たとかで1日店舗休業し消毒作業になったとききまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
突然のカスタマーハラスメントに遭遇しなければ楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最新の家電製品について詳しくなれる。本人の自己啓発によってはかなり詳しい人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業や計画有給など昔に比べてかなりよくなった。残業もほぼしなくなっている。有給も昔はほぼ消えていたが、今ではかなり取りやすいと思う。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社時は仕事着に着替えるのも業務のうちと言われていたが
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は仕事着に着替えるのも業務のうちと言わ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員なので比較的競争社会かとは思いますが、入社前に想像していたよりも体育会系気質であるように感じました。続きを読む(全73文字)
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分？続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり出張が多くなるのでひとり暮らしの方や家族がいる方はつらいと思います。ひとり暮らしの方は実家が近ければ実家で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
接客のアルバイトをしており、それを活かしたかった。
近所に店舗があり、通勤時間がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客が好きだったため、新卒の給与が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修が厳しく心が折れそうになる。店舗勤務にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
規定や制度が厳格で会社員として会社に守られた環境で業務ができ、新しい取り組みに対しても積極的であるところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最初のイメージと変わらず明るく接しやすい人が多い。プライベートでも遊ぶくらい同期とも仲は深められるので、仕事を通して親睦を深められる
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社した理由は稼げるとゆうことに魅力に感じた為。そこを強調してて惹きつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や過酷さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
周りの同世代よりも稼ぎたい、自己成長したいと感じて選んだのが理由です。確かに稼げますし、責任感や忍耐力も養われます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・入社前と入社後の大きなギャップは特になかった。
良く言えば規律がある。悪く言えば体育会系で昭和気質。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給制度がきちんと整備されていないように感じました。
更に属人的な評価で気に入られれば昇給、昇進の可能性が...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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