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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.7

ヤマダホールディングスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.9

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 2.9

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ヤマダホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）専門職系（コンサルタント、金融、不動産）クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）技術系（医薬、化学、素材、食品）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業個人営業内勤営業ルートセールス・代理店営業 MR・MS 営業マネージャー・管理職テレマーケティングコールセンター運営・管理その他営業関連職キャリアカウンセラーその他人材関連職すべて選択一般事務受付営業アシスタントカスタマーサポート物流、購買、資材調達その他の事務関連職経理財務人事総務内部統制その他の経営管理系関連職経営企画販促企画・営業企画広告・宣伝・プロモーション Webマーケティング(SEO・SEM) リサーチ・市場調査商品企画その他のマーケティング・企画関連職すべて選択販売・接客・ホールサービス販売スタッフ店長・店長候補スーパーバイザー・エリアマネージャ店舗開発生産管理・品質管理マーチャンダイザー・バイヤーその他の小売・ファッション関連職ドライバー・配送関連倉庫関連アミューズメント関連職ブライダルサービス関連職その他のサービス関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職プロジェクトマネージャ（制御系）ネットワーク運用・保守社内SE セールスエンジニア・プリセールステクニカルサポートすべて選択 WEBデザイナークリエイティブディレクター DTPオペレーターその他の出版・印刷関連職すべて選択施工管理土木作業員その他の建築・土木関連職すべて選択機械・機構設計、金型設計（機械）その他の機械関連職回路設計・実装設計その他の電気/電子関連職すべて選択生産技術・生産管理（食品・化粧品）品質管理・品質保証（食品・化粧品）すべて選択医師その他の医療サービス関連職インストラクターマンション管理・ビル管理その他職種
雇用形態	正社員非正社員パート・アルバイト派遣社員契約社員その他の雇用形態業務委託インターン
役職	課長クラス主任クラス社員クラス社長クラス部長クラス統括本部長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

全3件中3件表示

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

がつがつ販売というより、丁寧な接客ができるように教育の段階から知識を入れてもらえる。競合店では、お客さん全員に声をかけるレベルであるが、一人一人に時間をか...

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回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【イベントや選考を通して感じた】最終面接の際に、ヤマダは「自分たちでなんでもやっていこう」という気風があると聞いた。そのため、外部委託や発注は必要最低限に...

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 選考

【社員から聞いた】全国に店舗を展開する企業であり、日本で一番の売上を誇る家電小売店と言っても過言ではないので、海外で勉強をしてマーケティングの勉強をする機...

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全3件中3件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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ヤマダホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

【良い点】
接客をしてお客様が必要としているものを一緒に探す作業はやりがいがありました。
喜んでいただくと嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

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回答者：

40代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

【良い点】
お客様との打ち合わせからになる為完成まで携われる。お客様から生で喜びの声を頂けるのは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務...続きを読む(全114文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

【良い点】
福利厚生や給与面は入社時に説明を受けた内容と相違はなかったため働く上では安心して業務に専念することができた。
休みのサイクルや勤務はシフト制...続きを読む(全181文字)

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回答者：

20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
残業が少なく、ほぼ定時で帰れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第です。
私は良い上司に恵まれ、残業も少なか...続きを読む(全128文字)

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回答者：

30代前半
男性
12年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

【良い点】
退職する時、みんないい人ばかりだったからよかった。送別会まで開いてくれたことに感謝はしてる。ありがたかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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ヤマダホールディングスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 8年前; 販売スタッフ; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、製品を割引で購入出来たりした点です。購入したい商品はあらかじめ取り置きをさせてもらうことが出来たのでありがたかったです。福利厚生...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客やレジの基本的な事を学べると思います。それ以上の事はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントを受けたので退職しました。
社員の方は守ってくれました。

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突然のカスタマーハラスメントに遭遇しなければ楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品だし、接客、レジ対応、〆。特に普通のアルバイトの業務内容でした。やりがいも面白さも特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず同じ仕事で、同じ扱いでした。
接客という意味では女性のほうがやりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなので働いた分だけもらえました。
残業もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点はと...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本てきには穏やかな社員の方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方はパワハラ気質があるのではないかと思います。

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 23年前; その他職種; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国展開されていますので、十分成長しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特にありませんが...

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 1年前; その他のサービス関連職; その他; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ

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小売り(機械)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

商品を人で売ると言うことを大切にしており、人と人とのつながり、コミニケーションの中で商品を売っていこうと言う企業文化がある。

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 選考

若い会社でベンチャー感が強かった
社員がイケイケでサークルのノリを感じた

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

『１.従業員　２.お取引先　３.お客様　４.株主』

　お客様を大切にするためには、まず従業員を大切にしなければ「本当の親切」は実現しないという考えの...

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...

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回答者別の学生からの評判・口コミ

【内定】25卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2024/5/21投稿）

3.0

【選考不参加】25卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2024/5/21投稿）

3.0

【入社予定】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2024/2/5投稿）

4.0

【最終落選】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2023/11/30投稿）

3.0

【入社予定】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2023/11/21投稿）

4.0

【内定】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2023/7/10投稿）

3.0

【内定】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2023/6/24投稿）

3.0

【内定】24卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2023/5/31投稿）

2.0

【内定】22卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2022/7/6投稿）

4.0

【最終落選】22卒株式会社ヤマダホールディングスの口コミ（2022/7/6投稿）

3.0

ヤマダホールディングスの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ	ヤマダホールディングス
設立日	1989年3月
資本金	711億4900万円
従業員数	25,526人
売上高	1兆5920億900万円
決算月	3月
代表者	山田昇
本社所在地	〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢	45.1歳
平均給与	526万円
電話番号	0570-078-181
URL	https://www.yamada-holdings.jp/