ヤマダホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大企業で業績が安定していることが一番のメリットだと思う。オフィスカジュアルで出勤可、オフィスも綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
在庫の確認、出荷の手配など。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを見つける前に退職したので、わかりません。日々業務に追われる感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも、とにかく従業員が多い。様々なタイプの人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多いゆえに顔を覚えるのが大変。なかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社の場合、駅近で屋根がある場所を通って通勤できる。雨の日は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は自家用車通勤が希望だったので...続きを読む(全151文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本給＋各種手当＋インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売業の中でも積極的に動く必要がある仕事のため人付き合いや話すことが苦手な人には非常に向いていないです。
また、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
店舗にもよりますが一般社員の場合残業は少なく、10時間ほどかと思います。
また、シフト制のため希望休を提出し、希望の日に休むことも可能です。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすく、復帰できる環境も揃っています。また、離職した人がアルバイトなどまた別の形にて雇用されることもあります。続きを読む(全70文字)