この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や生活の中でだいぶ楽になるものはあまり多くない。そのためこれから先...続きを読む(全121文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や生活の中でだいぶ楽になるものはあまり多くない。そのためこれから先...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地域手当、交通費支給、持ち株制度、ライフプラン手当等色々出る。最近は、販売数によってインセンティブが支給されつつあるが、インセンティブの最低ラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
計画連休で有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化のタイミングが繁忙期をさけてになる。かなりとれる期間が限られている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生については、通勤手当ては満額出して頂けるのではないでしょうか。退職金はありませんでした。
また、オフィス環境については私が働いていた店...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
Eラーニングの受講が良い。(事務所勤務なので自由に時間が取れるのが良かった。店舗勤務だと、受講時間が制限されるため厳しい可能性がある)
また試...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生などは学生アルバイトだったのでわかりません。みなさん車で出勤なさってました。アルバイトも交通費がでたきがします。続きを読む(全66文字)
福利厚生には、自社商品を安く買うことができる社割の制度がある。その分住宅手当はない。就労環境は本社勤務であれば、群馬の田舎でのんびりとした環境で勤務できる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職する際有給を消化するように勧められるので有給が取れないことはほとんど無いです。
アルバイトでの雇用だったのでアルバイトの掛け持ちは可能でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出世するためには全国規模の転勤を受ける必要があります。
会社が手当を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電を買う時に社...続きを読む(全164文字)
希望店舗や配属先を聞いていただけるので、転勤はあまり多くないと思います。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生がある。それ以上もそれ以下もない。
もう少し揃っていればよかったのだが…特に住宅手当をもう少し充実...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人間が社宅でやらかしたりすると同じ店舗の人間は社宅の審査が通りにくくなる。または追い出される。社宅もガチャだ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手というのもあり非常に充実しています。(有給、育児休暇、旅行に関する福利厚生、社員割…)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスサイトがあり、映画を安く見られたり保養所など旅行にお得に行けたりなどの制度があったのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児休業および育児時短勤務制度:育児休業は、法令で「子供が1歳になるまで」と定められているのに対し、ヤマダ電機では「子供が3歳になるまで」取得...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
社員優待や持ち株制度など基本的な福利厚生はあると思います。
研修制度も比較的にちゃんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生はこれといって目立つものは無い。
よって良い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生は無かった。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員寮が桜上水にあった。通勤は時間がかかるが、仲間同士で通勤をしたり、食事をして帰ったりなどで悪くはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝関係なくシフトで休みなので、平日に休めるところは良くも悪くもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝は仕事なので...続きを読む(全96文字)
転勤時の手当や,転勤後に地元に戻れる制度がある.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
アルバイトにも有給がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの掛け持ちができるしシフト変更がしやすく
両立が難しいことはないた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
映画や温泉など様々な施設の優待があるので使いこなせれば便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が良くても使い方がイ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤の場合ありなので、そこは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を転勤以外の場合も手当があればよかった。また学...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社の辞令で転勤の場合は家賃がすべて補助される
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時の住宅補助以外はこれといった福利厚生が当時はなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界一位の企業だけあり、各メーカーさんと仲良くなれます。新商品の情報をいち早く得られるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最新の家電製品について詳しくなれる。本人の自己啓発によってはかなり詳しい人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、その後も復帰がしやすい環境にある。時短勤務も小学6年生まで出来るようなので充実している。周りも祝福してくれるような環境。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近の流れに乗って新卒や若手の給料が上がっている。ボーナスもしっかり出ることが多い。インセンティブもあるので頑張れば稼げる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまり忙しすぎない点。自分でやることは決められるのでスケジュールを作っていける。販売する物も高単価の物も多いので売れた時は楽しい。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフレ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も活躍している環境です。
女性の方も非常に多く、男性だから任されたということはほとんどないと思います。女性でもしっかり働く人は上に上がり働...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
商材の知識を得られること
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識を得られるため、プライベートでの家電を購入する際などは結構活かせた...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性などはあまり感じられない。周りでどんどんヨドバシカメラなどが大きくなっていってる中でヤマダ電機は少しず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今は分かりませんがコロナ前はディズニーの優待がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあるらしいですが、成績優秀者でな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くもってないです。
1人暮らししようものなら家賃と光熱費だけで給与がなくなるかもしれません。
厳しいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢制限があったと思うが寮が存在しており、かなり安く借りられる。
地方から関東へきているメンバーの多くが最初は利用していたと思う。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
あまりない。住宅補助は一応あるが、残業代はみなしでそれ以上働けと言われつつもそれ以上の残業代はつかないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
知っている内容と、人によってしらない事が多すぎるが、存在はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人への告知が下手。と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年にて回数に限りはあるものの、映画がかなり安く見れたのはよかった。その他スマホ関連も少し安く購入することができた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
専用のホームページ内で様々なお店や施設の割引などが受けられており、かなり充実していたかと思います。
他にも、携帯キャリアによりますが、時には某...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は悪くないと思う
毎年社員旅行に行けるのは悪くない。
でも嫌いな人はキツイ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度などの案内もなくそういった話をどこに聞けばいいかも全く知らない店舗の方々、店長ばかり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実家に離れて仕事をするつもりで遠くの店舗にて採用していただき社宅または寮があると面接時に話があったが実際に社宅・寮...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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