この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本てきには穏やかな社員の方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方はパワハラ気質があるのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本てきには穏やかな社員の方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方はパワハラ気質があるのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職になると年収はあがるのだろうが良いことはなさそう。
家電量販店界では最大手のため正社員になると安定はするが、成長できる土俵は見当たらな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
たまに気難しい社員や管理職はあるが、普通な方だと思う。上司との距離もそこまであるわけではない。特に問題はない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗によりけりで社員同士のコミュニケーションはかなりとれる。男性社員が多いのでゴタゴタすることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職と、平社員は給料が余り変わりません。管理職手当が2万程支給されますが、割に合いません。そのため大方は管理職に慣れるのに避けて働いてる方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同僚ガチャでいい人に当たればとてもよく指導を施してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は癖の強い人が多いと思いました。土...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なく、仕事も自分のやりたいようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりあがらないので将来が不安になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最新機器を店頭で触れる事はとても魅力的でしたが、それ以外に良い所はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで評価...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コミュニケーションを普段からとっているので困った時は社員の方などが助けてくださるのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要領が良くいろんな仕事を任され任され仕事をたくさんできる人がとりあえず管理職もやらされてる。常に残業もしてるし勤...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、管理職のパワハラは当たり前ですので、それに耐え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に暇な時は業務のやり方やその他の説明をマンツーマンで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時に社員同士ずっとぺ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私がいる店舗はみんないい人でした。社員さんは接客のプロなだけあって、入った当初も距離の詰め方が上手で、普段も優しく気さくに話しかけてください...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によるが大多数の人は優しく指導してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ行きが悪くなり数字が伸びないと管理職の激が無線で飛ぶ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績を取っていれば若くしても管理職になれる。転勤は栄転に繋がる事が多いので断らない方が給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると給料が大幅に増額する事
複数メンバーのマネジメントを経験できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話だ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くないとたまにインカムで強い口調で注意をしていました。
自分の店舗ではないのですが、他店舗ではパワハラを...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より、社員の方が給料が高い場合がある。それによって、管理職に上がろうとせず、責任は負いたくないダメな社員が増...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長がよければ環境も休みが取りやすく、融通がきく。有給も基本好きな時に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にヤマダのクレジットカードを契約してもらえるとそれも評価につながります。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲良くなると連帯感による効果で心開いてくれる方もいた。仕事終わりの一杯はそれはそれで面白い。場合によっては管理職もくるので普段は聞けないよう...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田 昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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