この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
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株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいる店舗はみんないい人でした。社員さんは接客のプロなだけあって、入った当初も距離の詰め方が上手で、普段も優しく気さくに話しかけてくださいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によるが大多数の人は優しく指導してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ行きが悪くなり数字が伸びないと管理職の激が無線で飛ぶ
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績を取っていれば若くしても管理職になれる。転勤は栄転に繋がる事が多いので断らない方が給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると給料が大幅に増額する事
複数メンバーのマネジメントを経験できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話だが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くないとたまにインカムで強い口調で注意をしていました。
自分の店舗ではないのですが、他店舗ではパワハラをす...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長より、社員の方が給料が高い場合がある。それによって、管理職に上がろうとせず、責任は負いたくないダメな社員が増え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長がよければ環境も休みが取りやすく、融通がきく。有給も基本好きな時に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理職...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にヤマダのクレジットカードを契約してもらえるとそれも評価につながります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仲良くなると連帯感による効果で心開いてくれる方もいた。仕事終わりの一杯はそれはそれで面白い。場合によっては管理職もくるので普段は聞けないような...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料はだいぶ上がる。
以前は年俸制だったが、現在は月給制になっているのでボーナスなどもつくため、年収的にもさらにあがっている。
裁量があり、自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悩み・相談をちゃんと聞いてくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み・相談聞いてくれることあるがそこの場所・人による続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職のなかでもいい人は一定数いる。
そういう人はだいたい話しやすくいろんな相談はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義時代に管理職になった方が多く、あまり管理には向いてない方が多かったです。
売ることは強いですが、教育や...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員さんは皆良い人ですが店舗によります。管理職の方々は皆さん優しい人です。忙しいとピリピリした雰囲気もありますが基本的には良い人たちです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる管理職はとてつもなくできる。特にトップに近い層では、さすが業界一位と感じるメンバーが揃っている続きを読む(全56文字)
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他の方が言ってるように店舗ガチャが酷いと思います
経営陣が統制の取れたシステム評価制度を作れないので当然といえば当然かもしれませんけど。続きを読む(全68文字)
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店舗やフロアによって大きく変わると思う。人当たりのいい上司もいれば、感情を剥き出しにしたりうまくコミュニケーションが取れない上司もいたのでそれは配属先によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブの入る商品を売れば通常の給料に+αで貰えるので、そこはやる気が出る点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗や人間関係次第ですが、自分は最初の上司以外は恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがにガテン系や変なヤカラ的な方...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほったらかし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職みんなイキイキしていない
ため息ついたり会社嫌いやゆうたり。やめたいけど他いく勇気...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントカードやクレジットカードのノルマがあり、事務所内のボードに取れた件数が表示される。件数が取れないと指摘を受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が大きい為、研修はしっかりとしている。休日を利用してメーカーの営業所などで商品の勉強会などにも参加できます。
新卒採用の場合、新入社員研修...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
暮らしまるごとを掲げてリフォーム事業など力を入れていたので、高齢者の方の住宅のリフォームなどは今後成長していくのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとかはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はそもそも人数が少ないので女性で管理職まで昇進している人を見る...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスサイトがあり、映画を安く見られたり保養所など旅行にお得に行けたりなどの制度があったのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗や人にもよると思うが、基本的には私がいたところは自分の希望日にお休みを取ることができていたので、そこはいいところだと思う。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自社株を買うのに手当が出たり、ライフプラン手当がついたりと手当はいろいろと憑いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休業および育児時短勤務制度:育児休業は、法令で「子供が1歳になるまで」と定められているのに対し、ヤマダ電機では「子供が3歳になるまで」取得...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
ヤマダ電機で働く魅力は多岐にわたります。まず、売上や取次を取れば取るほどお給料に反映されるため、モチベーションが高まります。また、扱う商品は幅...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
女性差別等は特になく、安心して働ける職場ではあると思います。
家族がいる方も基本的には定時で帰れていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一緒に働いていたメンバーは優しい人が多かった。
仕事の内容は合わなかったが、ある程度続けられたのはまわりの人のおかげだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月に一度ほど管理職の方と面談があり、相談しやすい環境でした。
若い方が多かったので話しやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士は割と仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が出来ない管理職はいらない(というか、肩書きだけの人が多過ぎる)
上も上で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗の管理など大変なことも多いが、スタッフの成長が実感できた時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると部門...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
話しやすいフレンドリーな方が多い。悩みを打ち解けやすい雰囲気。
話せなくても、社内に相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
接客業なので口が達者になります
みんなコミュニケーション能力が高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はお飾り管理職です
ただ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社歴関係なく社員みんなで考えさせるという環境であったので若手のスタッフもモチベーションは高い人が多かった。
キャリア毎に違う面もえりますが、役...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
当時は20代が9割以上を占めていたので、勢いも元気もあり、学生のサークルのようなノリで皆、仲が良かった。管理職についても同年代か場合によっては...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマがあり、社員が毎月のように自腹購入していた。当時、TVCMをやっていた企業とは思えない。また社員の質もい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力があれば、若手社員でも入社数年で副店長、店長を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の肩書きだけで中身がない人もいた。店...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 22,951人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田 昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |