この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに気難しい社員や管理職はあるが、普通な方だと思う。上司との距離もそこまであるわけではない。特に問題はない。続きを読む(全61文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに気難しい社員や管理職はあるが、普通な方だと思う。上司との距離もそこまであるわけではない。特に問題はない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりけりで社員同士のコミュニケーションはかなりとれる。男性社員が多いのでゴタゴタすることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職と、平社員は給料が余り変わりません。管理職手当が2万程支給されますが、割に合いません。そのため大方は管理職に慣れるのに避けて働いてる方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同僚ガチャでいい人に当たればとてもよく指導を施してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は癖の強い人が多いと思いました。土の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なく、仕事も自分のやりたいようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりあがらないので将来が不安になる。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最新機器を店頭で触れる事はとても魅力的でしたが、それ以外に良い所はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで評価が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コミュニケーションを普段からとっているので困った時は社員の方などが助けてくださるのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要領が良くいろんな仕事を任され任され仕事をたくさんできる人がとりあえず管理職もやらされてる。常に残業もしてるし勤怠...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、管理職のパワハラは当たり前ですので、それに耐えき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に暇な時は業務のやり方やその他の説明をマンツーマンで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時に社員同士ずっとぺち...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私がいる店舗はみんないい人でした。社員さんは接客のプロなだけあって、入った当初も距離の詰め方が上手で、普段も優しく気さくに話しかけてくださいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によるが大多数の人は優しく指導してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ行きが悪くなり数字が伸びないと管理職の激が無線で飛ぶ
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績を取っていれば若くしても管理職になれる。転勤は栄転に繋がる事が多いので断らない方が給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると給料が大幅に増額する事
複数メンバーのマネジメントを経験できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話だが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くないとたまにインカムで強い口調で注意をしていました。
自分の店舗ではないのですが、他店舗ではパワハラをす...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長より、社員の方が給料が高い場合がある。それによって、管理職に上がろうとせず、責任は負いたくないダメな社員が増え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長がよければ環境も休みが取りやすく、融通がきく。有給も基本好きな時に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理職...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にヤマダのクレジットカードを契約してもらえるとそれも評価につながります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仲良くなると連帯感による効果で心開いてくれる方もいた。仕事終わりの一杯はそれはそれで面白い。場合によっては管理職もくるので普段は聞けないような...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料はだいぶ上がる。
以前は年俸制だったが、現在は月給制になっているのでボーナスなどもつくため、年収的にもさらにあがっている。
裁量があり、自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悩み・相談をちゃんと聞いてくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み・相談聞いてくれることあるがそこの場所・人による続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最新の家電製品について詳しくなれる。本人の自己啓発によってはかなり詳しい人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業界一位の企業だけあり、各メーカーさんと仲良くなれます。新商品の情報をいち早く得られるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
あまり忙しすぎない点。自分でやることは決められるのでスケジュールを作っていける。販売する物も高単価の物も多いので売れた時は楽しい。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、その後も復帰がしやすい環境にある。時短勤務も小学6年生まで出来るようなので充実している。周りも祝福してくれるような環境。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近の流れに乗って新卒や若手の給料が上がっている。ボーナスもしっかり出ることが多い。インセンティブもあるので頑張れば稼げる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフレ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた通りの仕事内容で、店舗に立ちお客さんの相手をするお仕事。
商材知識を覚えるのは結構大変で、
少しだけ苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
商材の知識を得られること
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の知識を得られるため、プライベートでの家電を購入する際などは結構活かせた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性も活躍している環境です。
女性の方も非常に多く、男性だから任されたということはほとんどないと思います。女性でもしっかり働く人は上に上がり働...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務職について基本日中は上司を含め社外に出ているので煩わしい人間関係に巻き込まれる可能性は低いと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署、課によるが見ている人はしっかりと見ていただけていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては課員の業務が何をして...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ間の仲は良いことが多い。お互い大変なことや理不尽な点を理解した上で働く社員は、意気投合するため励ましあえる。
リーダーやマネージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は良い方が多く、社内は比較的自由で個性的なメンバーもたくさんいました。当時は飲み会も頻繁に開催されていました。続きを読む(全63文字)
管理職に昇進するとかなりの確率でメンタルを病んでしまう人がいる。本部からの達成目標に追われる毎日。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司(リーダー職以上)が全員嫌われているのと、ショップスタッフの負担を増やしすぎ。あ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼働のため、どの時間帯も何かしら引き継ぎ事項があります。業務時間内に完結しないものが出てきた場合、引き続き...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無し、部長に気に入られればすぐに昇格が出来ると思いますが、頑張っていても目立たなかったりそもそも気に入られてなければ無意味
潰れていく先輩社員...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
管理は非常にしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎて窮屈に感じた。
マイクロマネジメントを善とする風潮がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職なしの若い社員同士は多店舗でもかなり仲良く面倒見がいい印象。
私もかなり良くしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全253文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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