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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナウイルスの中で会社の経営状態が悪化した影響でボーナスが大幅に減ってしまったから。
月の基本給自体は低い為、生活する上でかなり水準が低く...続きを読む(全193文字)
日産常盤株式会社
社員・元社員による日産常盤株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日産常盤株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナウイルスの中で会社の経営状態が悪化した影響でボーナスが大幅に減ってしまったから。
月の基本給自体は低い為、生活する上でかなり水準が低く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、休みも120日ほどあり休日出勤もほとんど無いので、良い方だと思います。有給取得に関しても比較的に取りやすい方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で長く在籍している人順に給料が高いというような状況になっているので、若手からすると不満が溜まることが多いです。賞与も年2回あ...続きを読む(全182文字)
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上司の機嫌ひとつで仕事のやり方が変わってきてしまいます。
時間外手当や残業手当また、休日出勤手当などの福利厚生についてはまったくもってないものとかんが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務過多で残業が多いので、給与が高くなる。3年目で月給は40〜45万円の月もある。ボーナスは2.5〜3ヶ月分くらいで、他社より少し低いくらい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とにかくお酒お酒お酒。
飲んで社内で評価を得るという典型的な昭和企業。
そのため社長は朝はおらず昼過ぎからの出社、その後ふら〜っとどこかへ行...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうパワハラ先輩社員が原因で、自分の入社前の半年間で既に2人が退職していた。周囲はその問題社員を指導すること...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が低いため、産休育休取れてもこの給料だと大丈夫なのか不安になった。人事の産休手続きは遅いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署ごとに作業環境が分けられていた為、退職に関して同部署内では相談しにくくても他部署の方に相談することができたのは良かったです。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いが激しい。
挨拶を徹底しろと言うのに社長からはしないし、勤務時間中に寝てたり携帯いじったりTikT...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
決めたらサクッと辞めさせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場ということもあり、いじめはありました。気に入らないから...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
12/11に会社更生手続きを大阪裁判所に申請。
集められた社員に向けての、社長の最後の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有休消化がきちんとできたことは良い点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの人間関係と、フル社員のしわ寄せがひどか...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 日産常盤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサントキワ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 平石元治 |
| 本社所在地 | 〒770-0005 徳島県徳島市南矢三町2丁目8番22号 |
| 電話番号 | 088-631-2123 |
| URL | http://www.nissantokiwa.co.jp/ |
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