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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいものを作り始めたりしているし手広いから需要が完全に無くなるようなものは少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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東レ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいものを作り始めたりしているし手広いから需要が完全に無くなるようなものは少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結婚すれば家賃補助が出るが単身者への手当は無し。
だいたい寮があるので安く生活するにはそこに住み続けるしかない。
結婚した場合世帯人数3にん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列
特に何もしてなくても給料は上がるし、何かしても特に大きく給料が上がることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場をコントロールしている実感
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては利益が出なくなったのに作らなくなると工場の原単位が悪化...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
想像以上に年休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより体育会系で昔ながらの会社という雰囲気が強い。DXを推進し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列であり、真面目に一生懸命取り組む人が損をする状態とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の発言力があり、逆らえない雰囲気がある。新しいことよりも現状のコストを下げることに注力しており、無理な削減が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休をとりやすく、フレックス制度もあるため自由度が高い。
残業時間は部署によって差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場でも女性が働けるようにトイレ・更衣室の改修を行っている。
時短業務なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結婚している場合、半額くらいの住宅補助が出る。寮の値段も安い。一人暮らしの住宅補助は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若い世代と上層部の雰囲気が全く異なるが、若い世代は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は上層部からの指示にこた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務過多で残業が多いので、給与が高くなる。3年目で月給は40〜45万円の月もある。ボーナスは2.5〜3ヶ月分くらいで、他社より少し低いくらい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署や職種によって異なりますが、風通し自体は悪くなく、意見を出しやすい環境です。裁量のあるプロジェクトや海外拠点での経験も得られるため、責任...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
結婚後はほとんどの拠点で借り上げ社宅制度を利用でき、家賃負担が約4万円で抑えられます。ボーナスも安定しており、概ね2ヶ月分支給される点は安心...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は多くなく、月0~20時間程度で終業後の時間は自由に使えます。有給も取りやすく、消化率も高めで、特に育休などの特別休暇も取得しやすくなっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内研修は資格別、職種別に設定されており、充実しています。Udemyなどのオンライン講座も一定の条件を満たせば会社で負担してくれます。リスキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部長、課長世代はそういう時代に育てられてきたので仕事中心の人が多いが、現在の若い世代はワークライフバランスを上手に取っていると思う。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上位の資格になるほど、月給やボーナスの上昇幅は大きくなります。但し期末給与の業績連動も大きくなるので、変動も大きいです。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の就労環境は問題ないと思いますが、工場は女性の人数がまだ少ないため、トイレ、更衣室、休憩室など改善の余地があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きなプロジェクトを任せてもらえる会社だと思います。海外拠点も多いので、海外で活躍したいと思う人にはチャンスがたくさんあります。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り且つ年功序列型の組織で、一定の年次になるまで裁量が与えられない・知見が広がらないため、自分のキャリアパスに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、若手のうちから海外工場に勤務する人もおり、環境次第では平均以上の年収を稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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