この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の改善
昼夜1週間交代の部門でしたので体調を崩してしまい退職をすることになりました。
上司も余裕がなく、仕...続きを読む(全179文字)
株式会社リテラ 報酬UP
社員・元社員による株式会社リテラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リテラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の改善
昼夜1週間交代の部門でしたので体調を崩してしまい退職をすることになりました。
上司も余裕がなく、仕...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、加工部門でしたのでやりがいは感じられました。
最初のうちは仕事を教えてくださる事も多かったですが、忙しくなっ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期でしたので残業はかなり多かったと思います。
残業の多さなのか人間関係なのかはわかりませんが毎月メールで退...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事内容はとても楽です。覚える事も特になく、その日に出来る作業です。マシンの操作は仕組みを理解すれば簡単です。半月勤務すれば1人で操作出来ます...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
田舎独特の雰囲気に馴染めれば人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るには出るが、きっちり管理されているわけではな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホンダグループ会社の子会社なので、企業規模の割には福利厚生はしっかりしている。従業員の多くは工場勤務なので女性が少ない職場ではあるが、育休産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い社員が多くパワーがみなぎっている。一人一人が仕事に責任をもっているので会社全体に活気があふれている。チームワークがよい。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な会社。営業所と所長次第で職場の雰囲気が全然違います。業務が強くて営業はやり...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方達に、意見やアイディアを言いにくく、伝えたとしても検討すらしてもらえません
特に営業部や本社の人は定時で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人間関係が良く、明るい雰囲気の職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を扱うので体がしんどい。残業も月30は超えるので肉体...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人に対する仕事量が膨大で、常にやることに追われている状況がしんどいと感じたため。また仕事の責任が重く、ミスを...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
今まで自分の得意分野を活かせる部署だが、人手不足で2人ぐらい離職した部署に異動命令がきたから転職を考えようと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要書類の書き方がよく分からなかったですが、時間を作って頂き直接書き方を教えて貰いながら記入出来たことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランスはとてもいい会社なので退職するときは迷いました。しかし、自分が活躍する場所がなかったため退職しました。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業への負担が大きい。配送でのトラブルや現場でのトラブルは営業責任になり、自分が知らないところで起こってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界での強みは発揮できている
安定した受注環境
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新等はなく、現状維持で今後も推移
若手が活躍しに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社リテラ |
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フリガナ | リテラ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 284人 |
代表者 | 秋山博之 |
本社所在地 | 〒368-0201 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2703番地 |
電話番号 | 0494-79-1300 |
URL | https://www.reterra.co.jp/ |
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