東洋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代は申告分全額出ること。賞与が年２回、業績次第で期末賞与も支給される。燃料手当が出るのはありがたい。持株制度もあるため、ちょっと率の良い...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が外へ出て仕事を取ってくる業務なのはわかるが、はみ出した仕事を畑違いの制作がフォローしている状況はあまりよろ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、人間関係は良いほうだと思う。高圧的なタイプも少ないため、対人関係でのストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
印刷に関する知識、経験などを詰める。中途は特に基礎スキルがあることが前提なので、どんどん新しい仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の中から社員旅行費を積み立てていましが、コロナ禍で実施されなかったときの対応は払い戻しではなく、自社で販売し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
帯広本社の制作チームでは、残業などに気を遣っているようで好印象でした。
営業側は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
印刷業だけではなく、WEB領域やマーケティングなどの幅広い領域に挑んでおり、挑戦する姿勢は感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
帯広本社の従業員は本当に親切で感じいい従業員がたくさんおりました。
研修中の間でも学べることがたくさんあり、いい経験となりました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日祝休みなのは良い。
イベント対応があるのは面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料。役職がついても対して貰えない。部長クラス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
たくさんのことをやっている会社です。印刷だけではなく、WEBやシステムなどもやっています。そのほかにも色々と事業を立ち上げたりしています。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
最初は高いがそこから上がらないことが多い
場合によっては急な減給もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業管理をしっかりしてほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし
普段現場で一番頑張っていていなくてはならないDTPがボーナスもらえず、営...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度については、日々の仕事への取り組みや、担当している業務の幅、責任の大きさなどが、どのように評価や待遇に反映されているのかが分かりにく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度が明確、上司と合うか合わないかではなく目標に対してどの程度達成できているかにより評価が決まるので不満はない。賞与も2回出ており、3回...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が９０日しかなく、給料も年俸制で残業代もその他手当も無し。
もちろん退職金制...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしていない。社長に気に入られると上がる。頑張りではないからモチベーショ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与はないです
その年の業績によりますが少なくとも私はもらったことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては働きぶ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一応昇給はします。500〜1000円と少量ですが。給与は手取りで16万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に定められた評価テーブルはなく、口頭レベルでのやり取りで年俸を決める。こちらから働きかけて交渉することは一定で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務に関してはしっかり評価してもらえる。ターム毎に上司と個人目標について面談する機会があり、その目標達成+αで高評価はもらえる。最高評価を2...続きを読む(全134文字)