アプライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
色々なスキルアップのための書籍の購入を勧めたり、終業後のスキルアップや技術向上の機会を与えられ、向上心のあるスタッフは伸びて行けれる環境は概ね...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クリスマスには社員に、提携先や取引先から購入したクリスマスケーキを配るのがちょっぴり嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本、チームワークなので概ね協力し合う体制が、出来ていると感じた。
厳しい先輩もいるけど、ほとんどの先輩が仕事を覚えるまで親身になって教えてく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
主要洋菓子店の印刷をやっていたのでクリスマスケーキもらえました。地味に嬉しかったです。あと誕生日にQUOカードもらいました。ただし、給与の積み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートや派遣、総務経理の事務系女子は割と定時上がりで働きやすそうな印象だった。
営業やデザイナーで子育てしながらは厳しい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとりたいと相談した女性の従業員が、上層部の人間に「2度と帰ってくるな」といわれた。制度はあるし、使ってい...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が凝り固まった昭和の考えの持ち主である。一部の上層部だけが実権を握っている。部下や、従業員の声を吸い上げるよ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のモチベーションの低さと、離職率の高さ。女性への古き悪しき風当たりの強さ。取引先の悪口をオフィス内で大声で言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事が少ないときは、定時で帰れることが多いため、夕方からの時間を有効に使うことができる。
また、部署にもよりますが、休日出勤で土曜日出勤になる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
日勤だけだと、残業もあまりないので、30代でも手取りで10万円台しかもらえない。
夜勤のある部署だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)