ファンケルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ファンケルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ファンケルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ファンケルの インターン
ファンケルの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 冬インターン4.2
- 【インターンシップの内容】 2025年卒の冬インターンシップは、マーケティング編とデジタルコース、研究職向け、そして生産技術職向けの4つのプログラムで構成されていました。マーケティング編では、社員からの会社説明や商品説明を受け、マーケティングの基礎を学びました。グループでの課題仮説検証やヒアリングを通じて、商品やサービスの明確化を図ることが求められました。最終発表ではフィードバックを受け、座談会で今後の案内を受ける機会もありました。デジタルコースでは、会社説明後にグループワークを行い、社員からの意見をもらいながらプレゼンの中間発表を行いました。研究職向けインターンシップでは、企業の歴史や研究内容の紹介があり、社員との逆質問の時間も設けられました。生産技術職向けインターンシップでは、工場見学を通じて製造プロセスを学ぶことができました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利であると回答しています。理由としては、優秀な参加者には早期選考の案内が届くことや、エントリーシートや適性検査、面接が免除される特別選考のフローに乗れる点が挙げられます。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
ファンケルの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
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2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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3.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
ファンケルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 顧客の不を解消する / マイルドクレンジングの20代への認知度向上 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、本社 |
| 参加人数 | 学生30〜35人 / 社員7〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
ファンケルの インターンの内容(43件)
ファンケルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ファンケルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
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参加後の就職にどう影響したか
ファンケルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ファンケルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
2030年を想像し、不の解消のためにファンケルには何ができるのか
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 2Daysインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラでした。選考の際にも大学名は見ないということでその人単体を見ていると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
2030年の世界で、ファンケルが出来ること。
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHが多かったです。早慶の方もいましたが、それ以上の国公立大学等の方はいなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
会社説明、商品体験、仕事紹介、座談会
選考フロー :
- 応募
- 1次面接
- WEBテスト
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day仕事体験
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は幅広いと思います。学部生も院生もどちらもいました。自分の半は半々くらいでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
3daysインターンシップ マーケティング編
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがマーケティング担当者だとしたら、お客様の「不」（お悩み）をファンケルの商品を使用し、どのように解決しますか。お客様とのコミュニケーションプランを具体的に提案してください。 ※現在発売中の商品から自由に選んでください。1アイテムでも複数アイテムでも構いません 800文字以下
- A.
0
0
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 1日 / 総合職
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自分で課題を特定し解決に取り組んだ経験を教えてください。
- A. A.
0
0
ファンケルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130589
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