ファンケルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

目の前のお客様をとても大切にしている企業だということを実感できましたし、志望理由の差別化に役立ちました。また、たくさんの社員と接することができたのも大きなアドバンテージになったと思います。「企業理念に共感し、同じ未来を見てくれる方に是非入社して欲しい」という旨の説明があったため、面接におけるアピールポイントもつかむことができました。

「こういう困りごとがあるんじゃないか」と班の中で立てた仮説がヒアリングの結果実際はそうでもないとわかった、というときは軌道修正に苦労しました。ただそれも新規事業の醍醐味なのではないかとも感じました。結果が出ないなかでもどれだけ明るく前向きに取り組めるかが重要だと社員の方がおっしゃっていたのを肌身で感じることができましたし、最終的なフィードバックではそういう点を評価していただけました。

ヒアリングを行う際、自分のなかにある仮説を肯定するための誘導尋問になっていないか確認するといいという旨のアドバイスをいただき、とても勉強になりました。 人事部の方や各部署の役職者の方に加え、ヒアリング相手としてたくさんの若手社員の方もインターンに参加してくださっており、社員の雰囲気を感じることができました。皆さん温厚で人との接し方が上手い印象がありました。

私が一番自信があることは、「問題意識をもって課題に取り組む行動力」です。大学1年生の頃から続けている個別塾講師のアルバイトで、生徒の半数以上が定期テストの点数が下がるという問題に直面しました。このとき、1つ目、多くの生徒が自身の苦手分野を把握していないこと、2つ目、授業で扱う問題のレベルや単元が生徒に合っていないことが成績低下の原因だと考え、自作の単元まとめシートや授業を担当する講師同士の引き継ぎ作業を効率化するという取り組みを行いました。この取り組みを続けた結果、3ヶ月で約4割の生徒が過去最高点を取ることができました。このように問題の根本的な原因を分析し、有効な解決策を立て、実行できることが私の強みであると考えています。

私自身がやりがいをもって働くことができる職種であると考えるためです。この自身の行動が選手のスキルアップとなり、チームの勝利に貢献できることがマネージャーとしてのモチベーションとなっていました。このようなアメフト部当時の「誰かの日常を考えて行動し、人々に影響を与える」ことを継続したいため、人々の生活の中での「不」を解消するという観点からの企画やものづくりに携わることができる新規事業編を志望します。また、自身の好奇心旺盛な性格や、研究で培った探究心や粘り強さを活かすことで誰よりも多くの企画や提案を行い、挑戦し続けることで活躍したいと考えています。

○○大学の○○です。私は御社の、お客様を何よりも大事にし、社会の「不」を解消しようとする誠実な姿勢に強く共感しています。そして、共感するだけでなく、何事も自分事として捉え人のために動くことができる長所を活かし、必ず御社に貢献できると考えています。私のアルバイト先の○○では、○○によるお客様からこちらへの不信感、不安が大きな課題となっていました。そこで、○○について～～という改善点を見つけ上司に提案することで、ミスが起こりにくい環境を作る一助になったことがあります。このように、私は立場や環境に甘んじることなく、精一杯自分に出来ることを考え、行動することができます。この強みを御社で発揮するためにも、御社のインターンシップに参加したい、入社したいという熱意は誰にも負けない自信があります。よろしくお願いいたします。

学生時代に頑張ったことはマーケティングゼミにおいて戦略立案に挑戦してきたことです。戦略を進める中でチームメンバーのモチベーション格差など厳しい壁にたくさんぶつかりましたが、仲間や先輩の力を借りてなんとか進めてきました。これまでJTBの戦略やHONDAの戦略立案に挑戦し、自分の成長のために諦めずに努力を続けてきました。