
株式会社ファンケル
- Q. - [ ] 経験した主なアルバイトがございましたら期間と内容をご記入ください。200文字以下
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A.
【違いを力に変えた多国籍チーム改革】
タイやミャンマーネパール出身の多国籍スタッフが働くタイ料理店でホールリーダーを務めている。繁忙時に役割が混在しミスが多発、1日3件のクレームが発生していた。私は原因を業務分担の曖昧さに特定し、役割固定と声かけルールを自ら設計...続きを読む(全182文字)
株式会社ファンケル
株式会社ファンケルの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1455件)。ESや本選考体験記は228件あります。基本情報のほか、株式会社ファンケルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ファンケルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ファンケルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

【違いを力に変えた多国籍チーム改革】
タイやミャンマーネパール出身の多国籍スタッフが働くタイ料理店でホールリーダーを務めている。繁忙時に役割が混在しミスが多発、1日3件のクレームが発生していた。私は原因を業務分担の曖昧さに特定し、役割固定と声かけルールを自ら設計...続きを読む(全182文字)

新しい遺伝子が生まれる仕組みと、その遺伝子が薬への耐性にどれだけ寄与しているかについての研究をしています。これが解明されれば、「細菌がどうやって薬剤に対する新しい耐性を手に入れるのか」という進化のルートを把握することができ、感染症やがんに対するより効果的な治療法の...続きを読む(全148文字)

高校の〇〇部で「〜〜」に挑戦した。
練習中、初心者2名の意欲低下に気づき、原因を探ると経験者とのスキル差に不安を抱えていた。私は「全員が成長を実感できる練習環境が必要」と考え、経験者5名に基礎練習を重視したメニューへの変更を提案したが、「練習強度が下がる」と意見...続きを読む(全381文字)

医薬品などの原料となる天然由来の化合物を、より少ない工程で効率よく作る方法の研究を行っている。私は複数の化合物に共通する基本構造に着目し、簡単な操作でこの構造を一気に作る反応について検討している。これまでうまく作れない原因を分析したことで、比較的高収率で合成できる...続きを読む(全142文字)

○○の解明を目指し、【○○】という研究に取り組んでいます。○○は、植物の成長・発達に不可欠ですが、その...続きを読む(全109文字)

企業文化比較研究ゼミに所属し、文化の違いが企業活動や消費者行動に与える影響について学んでいる。具体的には、トランプ関税や、為替変動の影響を踏まえ、日本とイギリスのメーカー(飲料・半導体など)を対象に、広告表現や価格戦略、ブランド展開の差異を分析し、企業文化が市場形...続きを読む(全147文字)

○○は○○に影響を与えるとされる。一方で、○○かは不明である。本研究では、○○の詳細な解明を目的としている。現在、以下の進捗が得られている。
①○○作製し、○○を明らかにした。さらに、特○○を発見した。
②○○の定量系を確立した。この手法により、①の系で見られ...続きを読む(全251文字)

「○○」
○○は○○により有害物質を分解する○○材料であり、○○利用されているが、○○が課題と...続きを読む(全102文字)

〜が〜治療の効果に与える影響について研究している。〜は〜異なる働きを担っている。〜は〜...続きを読む(全92文字)

普...続きを読む(全9文字)

○○について学んでおり、特に貧困問題に関心を持っている。学びを深める中で自身の先入観に気づき、特定のイメージを基に判断していたことを反省した。先入観を取り除くために○○を訪れ、国際支援の現場や人々と対話を重ね、支援の必要性や限界、当事者の声の重要性を実感し、多角的...続きを読む(全144文字)

私が「不」を解消した経験の一つは、思春期の弟の肌荒れ改善を手伝ったことです。 当時の弟は、ニキビがひどくなり、鏡を見ることすら嫌がって前髪で顔を隠すようになっていました。その様子を見て、肌の不調は単なる外見上の問題にとどまらず、自信や性格、人間関係まで影響す...続きを読む(全997文字)

研究で行き詰まった際も諦めず、教授や仲間との意見交換を重ねることで柔軟な思考を培いました。実験結果を多角的に捉え直し、他者の視点を取り入れたことで研究を前進させ、学会でのポスター発表を実現しました。発表を通じて、多様な背景を持つ研究者に専門性を分かりやすく伝える力...続きを読む(全141文字)

学校の安全、心身の健康と安全、食の安全と衛生、地域の安全等、教育環境を巡る安全・安心、健康の諸課題につ...続きを読む(全108文字)

眼の中の○○という膜は、網膜や末端の組織へと酸素や栄養を供給する役割を担っている。○○の循環に関わる要素のうち、○○・○○の変化...続きを読む(全135文字)

年間11テーマの〇〇実験をチームで行いました。被験者への倫理的配慮を徹底し、研究方法やアプローチを見直す解決策を話し合いながら行ったことで、客観的な分析力や根拠に基づいたレポート作成能力を養いました。また、チームメンバーの多様な視点を取り入れ、失敗から原因や改善点...続きを読む(全149文字)

三年春学期までは研究室配属前に化学分野の基礎知識を中心に日々勉学に励んできた。加えて、学んだ知識を用いて実験を行い、...続きを読む(全122文字)

①食物アレルギーを抱えるAさんを「不」を抱えているペルソナとして挙げる。Aさんは実家を離れて都心の大学に通う2年生だ。重度の小麦と卵のアレルギーがあり、少量でもアレルギー反応が出る。実家では母親が配慮した料理を作ってくれていたが、一人暮らしになってからは自分で気を...続きを読む(全802文字)

○○研究室に所属し、社会における個人の情緒的・社会的発達とそのつまずき、そこからの回復の道筋と方法について実践的に学んだ。具体的には、非行・犯罪・暴力行為が個人と社会にどう影響を及ぼすのか、それらの影響からの回復を、認知行動療法やグループ・アプローチによりどう支援...続きを読む(全146文字)

「不」を抱えている人は、自分らしく生きられず、社会の固定観念に縛られている多様な人々だ。特に、性別や外見、ライフスタイルに対する偏見に苦しむ若者や中高年層が目立つ。例えば、性自認や性的指向に悩むLGBTQ+の人々、特定の美の基準に縛られた女性や男性など、彼らは自分...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
シフト制なので自分が休みたい日は休むことができた。
【気にな...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
スタッフ間の仲は大変良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが店舗の売上にしか左右されないこと。配属する館によっては年末年...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
全体的にライフスワークバランスが取れていますが、役職者が忙しいそうです。ご飯食べる時間がなかったり、夜遅くまで働く必要があったりする人もいます...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
トイック試験は無料で受けるチャンスがあります。英語学習のチャンスがあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明な謎の研修...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
やさしい人が多く、全体的お互いに尊敬し合えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能で口だけうまい上司は全然います。そこの辺は覚悟が...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休の人ほとんど復帰しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、女性の多い職場な...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
品質の高い商品を作っているので、安心安全面では自信を持って取引先とやり取りできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率があま...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のチャンスが少ない気がしま...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
新入社員たちは寮に安く住めます。だだし、5年間のみみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などあまりないです。手当はあま...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
キリンのリソースが多少入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無添加というアイデンティティがやや薄くなっている気がします。いい...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月21日
お客様の悩みに寄り添う研究や製品開発ができる点に魅力を感じました。特に、無添加化粧品へのこだわりから、安全性だけでなく使用感や機能性も追求していることが印...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2026年05月21日
化粧品市場は年々拡大していることや、健康志向や美容意識の高まりにより、化粧品や健康食品市場は今後も需要拡大が期待できると感じました。一方で、競争の激しい業...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2026年05月21日
基礎研究から製品開発まで幅広い研究領域があり、研究者として専門性を高めながら成長できる環境だと感じました。ジョブローテーション制度など、幅広く経験し成長で...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2026年05月21日
温かい雰囲気でありながら、真面目で誠実な社風を感じました。お客様視点を大切にし、「こうだったらいいな」を形にするという理念が会社全体に浸透している印象を受...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年05月21日
女性社員が多いこともあり、女性が働きやすい環境づくりに力を入れている印象を受けました。福利厚生や制度面も充実しているイメージがあり、男女関係なく、ライフイ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年05月12日
多くの人が知っている商品...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月12日
自社開発なので他...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月12日
転勤無しで働きや...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年05月12日
セミナーに参加して雰囲...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年05月12日
女性社員が登壇して...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
944億7800万 | 975億3300万 | 1001億2100万 | 1039億4400万 | 1107億2800万 |
|
純資産
(円)
|
671億3800万 | 712億1500万 | 740億7300万 | 756億6200万 | 805億3300万 |
|
売上高
(円)
|
1268億1000万 | 1149億900万 | 1039億9200万 | 1035億9500万 | 1108億8100万 |
|
営業利益
(円)
|
141億2500万 | 115億7600万 | 97億7100万 | 78億4300万 | 125億7000万 |
|
経常利益
(円)
|
143億1300万 | 117億8400万 | 104億100万 | 85億5700万 | 129億4000万 |
|
当期純利益
(円)
|
99億8500万 | 80億1600万 | 74億2100万 | 49億7000万 | 88億3300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
3.52 | - 9.38 | - 9.5 | - 0.38 | 7.03 |
|
営業利益率
(%)
|
11.14 | 10.07 | 9.4 | 7.57 | 11.34 |
|
経常利益率
(%)
|
11.29 | 10.26 | 10.0 | 8.26 | 11.67 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。