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パナソニック住宅設備株式会社

パナソニック住宅設備の本選考対策方法・選考フロー

パナソニック住宅設備株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニック住宅設備の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

パナソニック住宅設備の 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、ホームページなどをしっかりと見ることを意識していました。そこで、何故住宅業界なのか、何故住宅設備業界なのか、何故パナソニック住宅設備がいいのか、を明確に伝えられるようにしました。また、特にどの部署で自分自身の強みをどう活かし活躍していきたいのかをきちんと明確に話すことで評価が上がると思います。また、最終面接前に人事の方と話す機会があるので、そこでアドバイスや面接のヒントになるようなことを少しでも聞いておくべきだと思います。最終面接はかなり深堀が鋭く、建前を言うと実際はどう思ってるの?などと聞かれることもあったので、本音で何故パナソニック住宅設備がいいのかを言語化しておくことも必要だと思います 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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パナソニック住宅設備の 直近の本選考の選考フロー

パナソニック住宅設備の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パナソニック住宅設備を志望する理由を教えてください。
A.
技術力と人に優しい商品を通して、人々に快適な住まいとその先の価値を提供している点に魅力を感じたからです。私は実家のリフォーム経験があり、空間が人に与える影響が大きいことを感じ、人の感情をも動かすことを実感しました。そのため人を支える根底となる「住」の観点から人々の住環境を支え、豊かにし、感情的価値を提供したいという想いがあります。中でも御社は「おそうじらくらく」を実現する樹脂成形技術などを持ち、お客様の視点に立ち、さらに期待を超えた感性に訴えるモノづくりでその先の価値を提供していらっしゃる点に魅力を感じました。そのため、御社でこそ人々の快適な住環境を支えて豊かにし、感情的価値を提供可能だと思い、志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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パナソニック住宅設備の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
食料品店のアルバイトで〇〇担当として、売上を向上したことです。自店舗の〇〇の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、〇〇検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ〇〇の特徴や〇〇に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で〇〇の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め〇〇ベスト3を決め、試飲の感想を踏まえた説得力のある接客を1日で1人10回する目標を設定し、全員で取り組みました。これらの活動を3ヶ月間行った結果、支店内〇店舗中〇位から〇位になりました。この経験から現状を分析し、周りを巻き込みながら取り組むことで成果が激増することを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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パナソニック住宅設備の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、明るくハキハキと分かりやすく喋ることだと思います。最終面接前に人事の方に持ち前の第一印象などを高く評価して頂いているというようなことを言われたので、それらは一貫して必ず意識するべきだと思います。あとは、何故パナソニック住宅設備なのかを明確に示して、どの職種で活躍していきたいのかをきちんと表す必要があると思います。また、他の人と埋もれないように自分自身の特徴や人と違った点を意識して言うべきだと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象がかなり良かったかなと思います。人事担当の方との雑談でも自然と明るく楽しく話せていることも大事だと思います。最終面接も面接官がかなり多く圧迫されそうですが、それを跳ねのけるくらいの落ち着いた態度と話し方が大事だと感じます 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、自分自身を売り込む気持ちで行くべきだと思います。自分自身=〇〇といったイメージを植え付けれるように一次面接から意識したら良いと思います。あとは、面接官の方が全員明るいので明るさも重要視していると思います 続きを読む

パナソニック住宅設備の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック住宅設備株式会社
フリガナ パナソニックジュウタクセツビ
設立日 1975年2月
資本金 1億円
従業員数 951人
売上高 714億8200万円
決算月 3月
代表者 西尾匡史
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
電話番号 06-6903-9184
URL https://panasonic.co.jp/phs/pheq/
NOKIZAL ID: 1191127

パナソニック住宅設備の 選考対策

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