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パナソニック住宅設備株式会社

パナソニック住宅設備の本選考対策方法・選考フロー

パナソニック住宅設備株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニック住宅設備の 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、ホームページなどをしっかりと見ることを意識していました。そこで、何故住宅業界なのか、何故住宅設備業界なのか、何故パナソニック住宅設備がいいのか、を明確に伝えられるようにしました。また、特にどの部署で自分自身の強みをどう活かし活躍していきたいのかをきちんと明確に話すことで評価が上がると思います。また、最終面接前に人事の方と話す機会があるので、そこでアドバイスや面接のヒントになるようなことを少しでも聞いておくべきだと思います。最終面接はかなり深堀が鋭く、建前を言うと実際はどう思ってるの?などと聞かれることもあったので、本音で何故パナソニック住宅設備がいいのかを言語化しておくことも必要だと思います 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
パナソニック本体、親会社との違いを理解しておくことが求められると思います。例えば、「家電製品や電子機器、情報関連機器を扱うパナソニック親会社とは違い、住宅設備のなかでも水廻りに特化した御社を志望する理由は、なくてはならない製品を扱えるからです。もちろん、家電製品や情報機器もなくてはならないものですが、水廻り製品などの住宅設備は高齢者含め世代を問わず、多くの人が毎日使用するものです。」といった風に、なぜ本体ではなく、御社なのかを深堀されても良いように理解しておくことが重要だと思います。あとは、メーカーとしての役割を商社と比較して調べておくことも必要だと思います。より良い製品の開発に携われることでそう貢献できるのかを答えられるようにしていました。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日

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パナソニック住宅設備の 直近の本選考の選考フロー

パナソニック住宅設備の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パナソニック住宅設備を志望する理由を教えてください。
A.
技術力と人に優しい商品を通して、人々に快適な住まいとその先の価値を提供している点に魅力を感じたからです。私は実家のリフォーム経験があり、空間が人に与える影響が大きいことを感じ、人の感情をも動かすことを実感しました。そのため人を支える根底となる「住」の観点から人々の住環境を支え、豊かにし、感情的価値を提供したいという想いがあります。中でも御社は「おそうじらくらく」を実現する樹脂成形技術などを持ち、お客様の視点に立ち、さらに期待を超えた感性に訴えるモノづくりでその先の価値を提供していらっしゃる点に魅力を感じました。そのため、御社でこそ人々の快適な住環境を支えて豊かにし、感情的価値を提供可能だと思い、志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パナソニック住宅設備を志望する理由を教えてください。
A.
私は、全ての人に心が躍り、安心できる毎日を提供したいと考えており、快適な日常のための製品を扱う住宅設備業界に興味を持ちました。私は、大学で知り合った留学生から、リラックス効果を重視する日本のバス空間の魅力を聞き、当たり前に使う湯船に詰まった企業努力に興味を持ちました。高齢化が進み、どんな世代の方でも安心して使える水回り製品を多くの人に届ける仕事は、住宅設備業界の醍醐味だと考えます。その中でも、部門間での徹底した連携と開発における先進技術の活用により、「手入れが楽」とい老若男女を惹きつける魅力をもった製品をトラブルなく提供する貴社の姿勢に感銘を受けました。そんな貴社の一員として、持ち前の「粘り強く努力する力」を活かし、充実した研修で商品知識を蓄え、塾講師のアルバイトで培った講師同士での協力やサービスの効率化を図る力を活かし、調達・物流部門で社内他部署との調整や仕入先との交渉に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日

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パナソニック住宅設備の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
食料品店のアルバイトで〇〇担当として、売上を向上したことです。自店舗の〇〇の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、〇〇検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ〇〇の特徴や〇〇に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で〇〇の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め〇〇ベスト3を決め、試飲の感想を踏まえた説得力のある接客を1日で1人10回する目標を設定し、全員で取り組みました。これらの活動を3ヶ月間行った結果、支店内〇店舗中〇位から〇位になりました。この経験から現状を分析し、周りを巻き込みながら取り組むことで成果が激増することを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸と、その軸になった理由
A.
全ての人に心が躍り、安心できる毎日を提供したいという軸です。御社で扱うバスやキッチン、サニタリー製品は多くの人が楽しく、リラックスして過ごしたい場所だと思います。そういった場所や製品において高品質なものを提供することで自分の軸を叶えられると思っています。私は、塾でのアルバイトで、生徒達にとって塾という場所や勉強というものがマイナスなものにならないよう、楽しく授業ができるようにすることを心がけていました。多くの生徒にとってマイナスなイメージがある勉強を少しでも楽しいものに変えようとすることにやりがいを感じました。また、ボランティア活動なども楽しそう、という感覚を大切に挑戦してきたので、この軸になりました。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日
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パナソニック住宅設備の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、明るくハキハキと分かりやすく喋ることだと思います。最終面接前に人事の方に持ち前の第一印象などを高く評価して頂いているというようなことを言われたので、それらは一貫して必ず意識するべきだと思います。あとは、何故パナソニック住宅設備なのかを明確に示して、どの職種で活躍していきたいのかをきちんと表す必要があると思います。また、他の人と埋もれないように自分自身の特徴や人と違った点を意識して言うべきだと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象がかなり良かったかなと思います。人事担当の方との雑談でも自然と明るく楽しく話せていることも大事だと思います。最終面接も面接官がかなり多く圧迫されそうですが、それを跳ねのけるくらいの落ち着いた態度と話し方が大事だと感じます 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、自分自身を売り込む気持ちで行くべきだと思います。自分自身=〇〇といったイメージを植え付けれるように一次面接から意識したら良いと思います。あとは、面接官の方が全員明るいので明るさも重要視していると思います 続きを読む

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パナソニック住宅設備の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック住宅設備株式会社
フリガナ パナソニックジュウタクセツビ
設立日 1975年2月
資本金 1億円
従業員数 951人
売上高 714億8160万5000円
代表者 西尾匡史
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
電話番号 06-6903-9184
URL https://panasonic.co.jp/phs/pheq/
NOKIZAL ID: 1191127

パナソニック住宅設備の 選考対策

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