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ダイヤ株式会社

ダイヤの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ダイヤの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ダイヤの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
1次面接
2026年7月
2次面接
2026年8月

ダイヤの 選考難易度と採用倍率

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ダイヤの 本選考の通過率

データがありません

ダイヤの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

ダイヤの 本選考対策

志望動機

営業職

22卒 / 日本大学 / 男性

Q. ダイヤを志望する理由を教えてください。

A. 貴社の製品がお客様の健康で快適な日常生活を支えている点に強く惹かれて志望しました。私はこれまで注力してきたボランティアでの経験から人の役に立つことにやりがいを感じてきました。そこで人々の生活に密接に関わり人々の豊かな暮らしを支えたいという思いがあります。そこで貴社のデザイン性と機能性を兼ね備えたアイデア商品に感銘を受け、細やかにニーズを拾いお客様の求める製品を世に送り出す姿勢に魅力を感じました。また私は大学でSDGsについて学んだ経験から持続可能な社会に貢献できる仕事がしたいという思いがあります。そこで御社が世間がサスティナブルな社会に注目度が集まる前からフェアトレード商品やバイオマス素材を使った商品といったエシカルな商材を生み出して販売していると伺いました。そのような社会的責任を果たそうとする姿勢に惹かれて貴社を強く志望いたします。

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16卒 / 専修大学 / 性別非公開

Q. ダイヤを志望する理由を教えてください。

A. ジャーナリズムを学び、良質なものづくりには精査のために人の手と時間が必要だと実感しました。それを解決するのがテクノロジーであり、人間の創造性をより発揮するために技術を以って貢献したいと強く願っています。御社には社会の幅広い分野での利便性の向上に挑戦できる環境があり、強く魅力を感じます。人間が関わるべき、人間にしかできない部分にこそ集中できる環境作りをすることで、広く社会に貢献できるのではないかと考え、そのようにして仕事をしたいと思いました。

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エントリーシート

総合職

17卒 / 実践女子大学 / 女性

Q. 自己PRをお書き下さい

A. 私には何事にも責任を持ち、諦めず積極的に行動する力があります。学生時代ゼミ長としてゼミの活動に参加し、ピアノも17年間続け、様々な困難を乗り越えてきました。その他アルバイトでも2年間働き続けています。ここでもお店の在庫管理など責任のある作業も多く任され、積極的に行動しながら取り組んでいます。

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営業職

16卒 / 専修大学 / 女性

Q. 自己PRをお書きください。

A. あるサミットの運営ボランティアに参加した際、当初は講演の撮影のみを任されていましたが、主催者や他の学生ボランティアスタッフにも声をかけて会場設営等の他業務にも積極的に参加し、また参加者の状況を見て直接声かけをして、荷物の預かりや立ち見の参加者の整理等も合わせて行いました。私には同年代とも目上の方とも丁寧なやり取りを行えるコミュニケーション能力だけでなく、相手にどう働きかけたらいいのかを推し量るコミュニケーション能力があると考えております。  

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面接

営業職

22卒 / 日本大学 / 男性

Q. やりたい仕事はありますか?

A. 御社が手掛けていらっしゃる事業の中でも家庭用品事業という、特に日常生活に密接に関わることができてエンドユーザーの方々の快適な暮らしをサポートできるような分野に最も関心を抱いています。特に御社はユニバーサルデザインにも注力していて、背伸びクリップやフィットピンチなどのアイデア商品によって背が低かったり力が弱かったりといったハンディキャップのある人でも何の障害なく簡単に日常生活を送れるようなゆとりある生活をサポートできるという点に魅力を感じています。そこでどんなバックグラウンドを持つ人でもより快適に暮らせるような商品をたくさんの方にお届けできるように、ユニバーサルデザインの商材の拡販に携わりたいと考えています。

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営業職

22卒 / 日本大学 / 男性

Q. 希望職種となりたい人物像は?

A. 企画営業職として相手のニーズを捉えて的確にソリューション提案できる人材になりたいです。そのためにはヒアリングや市場調査によって課題をみつけ解決策を検討するスキルは重要だと考えています。そこで相手の立場で思考してより誠実な仕事を心がけたり、自社製品を知り尽くして魅力も弱みも全て把握することでニーズに合わせた営業をして強固な信頼関係の構築に繋げたりといったことに注力していきたいです。またヒアリングを通じて潜在的なニーズを発見して課題解決の糸口を探せるように傾聴力も身につけたいと考えています。こうして販売店に合わせた販売戦略をかんがえることでお客様満足度を高めて、貴社に貢献できる人材になりたいです。

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16卒 / 専修大学 / 性別非公開

Q. アルバイトについて嬉しかったことをふまえて

A. 私はチェーン店のカフェ、カフェ・ド・クリエでアルバイトをしています。そのなかで嬉しかったことは、自分にしかできない仕事を見つけたときでした。一年ほど前ですが、店頭に置く看板を描いていた人がやめてしまい、私が行うことになりました。最初は前任の方の真似のように作っていましたが、他店の看板などを研究し、お客さんが知りたい情報とは何かを考えた結果、売上にも繋がる看板が作れるようになりました。ただやっただけではなく、仕事の内容ではないところに喜びを見出したという独自性をアピールした。

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ダイヤの 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

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ダイヤの 本選考体験記をステップから探す

ダイヤの 会社情報

基本データ
会社名 ダイヤ株式会社
フリガナ ダイヤ
設立日 1961年10月
資本金 2000万円
従業員数 98人
※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在
売上高 30億2000万円
※2019年6月期
決算月 6月
代表者 豊澤一誠
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号
平均年齢 35.0歳
電話番号 03-3384-6131
URL https://www.daiya-idea.co.jp/
NOKIZAL ID: 1373257
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。