プラスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 志望した理由は、デザイン性や快適性を兼ね備えた人と人を繋げて働く人を支えるオフィスづくりがしたいからです。コロナ禍で、オンライン授業と対面授業の両方の経験を通じて、やはり直接話す喜びを感じました。また、おしゃれなカフェや大学の整備された空間では集中力も上がり気分も高まります。それは働くということにもつながると思います。そのため、私は働き方が変化するなかで新しい価値を持つ空間を提供する御社で、働くをポジティブなものにしていきたいと思っています。

A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は「新しさ」を追求している点です。お客様のニーズが日々目まぐるしく変化するなか で、目に見えるニーズに後から対応していくのではなく、まだ世の中にない価値を拾い上げて、お客様にこれまでにない満足 を届けるという姿勢に魅力を感じました。2つ目は若手でも挑戦しやすい環境である点です。ユニークネスの追求を掲げられているように、1人1人の個性を大切にしてくださる社風に惹かれました。また、オンライントークに参加させていただいた際にも社員の方々が「挑戦を後押ししてくれる環境」だとおっしゃっていて、御社でなら私の持ち味を活かして、様々なことにチャレンジしながら働けるのではないかと感じました。

A. ・「働く」「学ぶ」「暮らす」をより楽しく、快適にする⽂具や⽣活⽤品の開発、販売 ・「引⼒のあるオフィス空間の創造 ・企業や官公庁、教育現場、介護施設のビジネス環境トータルソリューション ・各事業の事業活動⽀援、基盤づくり 上記の中から複数選択可の選択式だった。

A. 人それぞれの最適な環境で働ける/学べる空間を作りたく、貴社を志望します。 私は、大学時代に○○支援に関わった経験から、例えば周囲の音や光の刺激をコントロールすることで集中力が維持されるなど、環境に少しの工夫を加えるだけで障害の有無にかかわらず多くの人の不快さや不便さが緩和されることを実感しました。さらに、卒業論文をきっかけに、人と空間との関係について考えることに関心を持ち、空間を通して多くの人の課題を解決したいと考えるようになりました。 その中で、貴社では、「使う人」の視点で考える姿勢を貫徹されており、ファニチャーカンパニーではニーズに合わせて家具や内装を提案している点に魅力を感じます。貴社に入社した際には、先入観にとらわれずに空間を利用する人たちの行動や思いをよく見て情報収集し、多様性や潜在的なニーズを発見し、実現していきたいです。

A. 私は○○で、江戸時代に書かれた○○を読みました。具体的には農民の年貢の納め方・誰がどのくらい納めるのかについてであったり、商人や町人たちが暮らす街のルールについて、他には子供たちが寺子屋で学ぶ様子を記したもの、旅日記などを読みました。詠みにくかったのですが、私は大学一年生から授業を取っていて、毎週○○をもって○○したり、頻出語句をノートにまとめるなど工夫して授業に臨んでいました。そのおかげで他の学生よりは早く読めるようになりました。

A. 私の所属している○○という部活はコンサートや舞台で○○を用いてパフォーマーを支えるという舞台の裏方として動く部活です。普段は○○という活動をして○○に関する知識や実際に設置して舞台の魅せ方などを学んでいます。一番大きなイベントは大学祭で野外ステージでパフォーマンスする団体さんの演出を手伝うことです。50個以上の照明機材を実際に設置からパフォーマンスの演出まですべて自分たちで行います。当日はステージ横でリアルタイムで機材を操作します。