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プラス株式会社

プラスの本選考対策方法・選考フロー

プラス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プラスの 本選考体験記(81件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの業界に入りたいのか、について具体的に説明できるようにしておくこと。私自身は建築学科出身ではないので、なぜ・何がきっかけでこの空間創造業界に興味を持ったのかについて説明しておくとよい。特にこの会社は文房具と空間という二つの業界を跨いでいるので、文房具についての興味もあわせておくとよい。特に文房具に至っては遊び心を重視している傾向にあるのでその所も入れて競合他社との比較を考えておくとよいと思う。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日

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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページや説明会、座談会を通して情報収集を行いました。ステーショナリーカンパニー、ファニチャーカンパニー、ロジスティクスカンパニーの3つのカンパニー制をとっているので、その中でも自分がどこのカンパニーで何をしたいのかを明確にできるようにそれぞれの事業の強みや仕事内容を調べました。ホームページは比較的細かく作られている印象なので、細部にまで目を通しておくようにしました。座談会では社員の方のリアルな声を聴くことができ良かったです。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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プラスの 直近の本選考の選考フロー

プラスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. プラスを志望する理由を教えてください。
A.
志望した理由は、デザイン性や快適性を兼ね備えた人と人を繋げて働く人を支えるオフィスづくりがしたいからです。コロナ禍で、オンライン授業と対面授業の両方の経験を通じて、やはり直接話す喜びを感じました。また、おしゃれなカフェや大学の整備された空間では集中力も上がり気分も高まります。それは働くということにもつながると思います。そのため、私は働き方が変化するなかで新しい価値を持つ空間を提供する御社で、働くをポジティブなものにしていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. プラスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は「新しさ」を追求している点です。お客様のニーズが日々目まぐるしく変化するなか で、目に見えるニーズに後から対応していくのではなく、まだ世の中にない価値を拾い上げて、お客様にこれまでにない満足 を届けるという姿勢に魅力を感じました。2つ目は若手でも挑戦しやすい環境である点です。ユニークネスの追求を掲げられているように、1人1人の個性を大切にしてくださる社風に惹かれました。また、オンライントークに参加させていただいた際にも社員の方々が「挑戦を後押ししてくれる環境」だとおっしゃっていて、御社でなら私の持ち味を活かして、様々なことにチャレンジしながら働けるのではないかと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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プラスの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 関わりたい領域
A.
・「働く」「学ぶ」「暮らす」をより楽しく、快適にする⽂具や⽣活⽤品の開発、販売 ・「引⼒のあるオフィス空間の創造 ・企業や官公庁、教育現場、介護施設のビジネス環境トータルソリューション ・各事業の事業活動⽀援、基盤づくり 上記の中から複数選択可の選択式だった。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自由形式であったため、文字部分で書いたことを記述していきます。 貴社への思い
A.
人それぞれの最適な環境で働ける/学べる空間を作りたく、貴社を志望します。 私は、大学時代に○○支援に関わった経験から、例えば周囲の音や光の刺激をコントロールすることで集中力が維持されるなど、環境に少しの工夫を加えるだけで障害の有無にかかわらず多くの人の不快さや不便さが緩和されることを実感しました。さらに、卒業論文をきっかけに、人と空間との関係について考えることに関心を持ち、空間を通して多くの人の課題を解決したいと考えるようになりました。 その中で、貴社では、「使う人」の視点で考える姿勢を貫徹されており、ファニチャーカンパニーではニーズに合わせて家具や内装を提案している点に魅力を感じます。貴社に入社した際には、先入観にとらわれずに空間を利用する人たちの行動や思いをよく見て情報収集し、多様性や潜在的なニーズを発見し、実現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年10月20日
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22卒 本選考ES

専門職(製品設計職)
22卒 | 静岡大学 | 女性
Q. あなたをプラスに売り込んでください。
A.
私の強みは情熱です。その強みを活かして無理だと言われた志望校に合格しました。入学当初成績が悪く、順位は下から数えた方が早いほどでした。しかし当時尊敬していたある人の出身校の偏差値を調べた時に、自分よりも10以上上であったことが分かり、少しでもその人に近づきたい一心で勉強を始めました。それから塾に通い出し、ほとんどの時間を勉強に当てました。結果志望校に合格することができ、私の情熱が初めて結果となりました。当時苦手だった勉強をあこがれの人に近づきたいという情熱だけで、だれよりも熱心に取り組むことができました。こうした私の「好き」に対する情熱は私の強みだと感じています。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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プラスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ○○という部活に所属しているということですが、具体的にどういう部活で、普段はどういう活動をしますか。逆に大きなイベントはあるのですか。
A.
私の所属している○○という部活はコンサートや舞台で○○を用いてパフォーマーを支えるという舞台の裏方として動く部活です。普段は○○という活動をして○○に関する知識や実際に設置して舞台の魅せ方などを学んでいます。一番大きなイベントは大学祭で野外ステージでパフォーマンスする団体さんの演出を手伝うことです。50個以上の照明機材を実際に設置からパフォーマンスの演出まですべて自分たちで行います。当日はステージ横でリアルタイムで機材を操作します。 続きを読む
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公開日:2024年3月15日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. エントリーシートをもとに質問(アルバイトで大変だったこと)
A.
アルバイト先の飲食店で新人の教育に携わっていたのですが、その際に新人の性格によってはなかなか心を開いてくれないことがあり、信頼関係を構築するのに非常に苦労しました。そこで私は「積極的に自己開示をすること」を心がけました。相手に沢山の質問を投げかけるのではなく、まずは私が自分のことについてはなし、知ってもらうことを目指しました。これによって少しずつ相手も自己開示をしてくれるようになり、今では良い関係を築くことができています。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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プラスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 専門職(製品設計職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
人柄を重視しているように感じる。笑顔で楽し気に明るく話すことはとても大事だと思う。また、オフィス用品、文房具の企業は他にも多く存在しているため、その中でもなぜその企業なのかは自分の言葉で話せるようにするべき。トップメッセージや今までにどんなことをしていたかを調べるとよいのではないか。ネット検索するだけでもかなり情報は集まる。また、エントリーシートは最終面接まで使い続けるため、話したい内容について書いたり、ぱっと見でどんなことを大切にしていて、将来目指しているのか等伝わるように記入すると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく楽しげにコミュニケーションが取れることは大切だと思う。面接をする方々も、オフィス見学の時も社員さんは皆明るく笑顔で楽しそうにしている。そのため暗い表情をしていると面接の場でも浮いていると感じる。 また、自分の専攻、経験がどのように会社に活かせるのかといったところが明確に話せるとよいのではないか。そのようなところを具体的に話せると会話が盛り上がる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートを最終面接まで使うため、作成時には本当に自分を売り込みたい点。聞いてほしいことにつながること、ぱっと見の理解しやすさは大切。話したい話に持っていけるため適当には作らない方が良い。また、2次面談以降、逆質問の時間が多く取られているため、質問は多めに用意しておく方が良い。それか会話になりそうな質問にする等しないと時間が余りかねない。 続きを読む
19卒 / フェリス女学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
似たような企業が多くある中でどうしてこの企業なのかを自分の経験とやりたいことを関連づけて話せるようにしておくことは必要だと思います。また、どうしてそれをやろうと思ったのかというきっかけの部分を話すことで自分のことをアピールできるだけでなく説得力もでるので「なぜ」の部分を常に考えることが大切だと思います。面接の後半はほとんど逆質問の時間なのでただ質問するのではなく、「この会社に入ってからのことをかんがえています」と言うことが伝わるような具体的な質問ができると良い評価に繋がると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
海外旅行に行って自分の知らない世界を観ることがすき、趣味を極めることが好きなど何かにこだわりを持って続けてきた人、それを自分の言葉で話せる人が多いと内定者をみて感じました。色々なことに興味を持って自分から挑戦できる人が求められていると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも会社に合わないと判断されたら落ちると思います。内定をもらっている企業名を面接中に聞かれ面接官がその企業の情報を見ながら質問するという時間があり、少し驚きましたがそういったときでも堂々と自分がこの企業でなくてはいけない理由を述べられる様にしておけば大丈夫だと思います。 続きを読む
18卒 / 帝京平成大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
社風と自分が適している事を前面にアピールすること。文具業界でもなぜプラスなのか、プラスに入社しなければならない理由を強く主張することが重要です。また、独創性も強く求められるので面接の際は絶対に自分の個性を活かした服装(私服、スニーカーなども可)で挑んだ方が良いと思う。私が参加した選考にはスーツを着用している人は一人もいませんでした。みんな大学に通学で着用しているような私服でした。オフィスの雰囲気も自由度が高くのびのびしていたのであまり気張らずラフでよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理由をはっきり述べること。プラスでなくてはならないということだけ主張してしまいがちだが重要なのはその理由である。どれだけプラスの社風を理解し求める人材像に摺り寄せられるかが内定獲得へのヒントだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考スピードは一度パスすると早いです。また、人によって選考回数やスピードが違ってくるのも事実なので選考会場で就活生同士で意見交換することをお勧めする。 また事前課題の時点でかなり振るいにかけているようなので侮らず丁寧に作成した方がよい。 続きを読む
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プラスの 内定後入社を決めた理由

19卒 / フェリス女学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社JINS

2
入社を決めた理由を教えてください。
もともと空間デザインをやりたいと考えていたためそれが出来るという点、文系でも企画に携われるという点で決めました。社員の方と話した際にも、皆さん楽しそうに自分の仕事を話していたことや学生の私たちにも真摯に対応してくださったところをみてここでなら良い先輩方と一緒に働くことが出来ると感じました。また結婚後、出産後も働き続けている女性の方が多いという点も長く働きたいという私の希望に合っていたため決め手となりました。 続きを読む

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プラスの 会社情報

基本データ
会社名 プラス株式会社
フリガナ プラス
設立日 1948年2月
資本金 1億円
従業員数 1,656人
売上高 983億8100万円
決算月 12月
代表者 今泉忠久
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
電話番号 03-5860-7000
URL https://www.plus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1193960

プラスの 選考対策

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