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プラス株式会社

プラスの本選考対策方法・選考フロー

プラス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プラスの 本選考体験記(12件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページをよく読んだ、特にカンパニーが3つに別れており、(ファニチャーカンパニー、ステーショナリーカンパニー、ジョインテックスカンパニー) 自分の興味関心があるカンパニーのことはもちろん必要だが、他部署のカンパニーのことも調べておくと良い。ステーショナリーカンパニーは競争率が高めなので別部署に配属になったという先輩もいた。説明会もそれぞれのカンパニーの人が居るのでピンポイントで聞いてアピールするのは手だと思う。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日

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23卒 内定辞退

専門職(製品設計職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
当たり前ではありますが、オフィス用品や文房具に関わっている企業はとても多く存在しています。その中でどうしてプラスに応募しているのかは必ず話せなければなりません。トップメッセージや説明会の場から何を強みとしているのか、何が他社との差なのかを汲み取ること。また、ここかなという点が見つかったら、似ている企業、似ている製品、サービスを扱っている企業についても調べ、本当にそこが優位になっているのか調べ、強みが似ていてもここが違うと話せるようになると、良いと思います。また、経験や専攻がどのように活かせるのかもきっちり話せるようにしたい。エントリーシートにも記入が求められるが、そのあとの面接でも必ずこの質問はされていた(私の場合)。そこを業務内容や製品群と自分の強み、専攻分野のつながりについて考え、具体的に話せるようにしたい。 続きを読む
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公開日:2022年12月2日

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プラスの 直近の本選考の選考フロー

プラスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. プラスを志望する理由を教えてください。
A.
私がプラスを志望した理由は新しい価値で新しい満足をという理念に共感したからです。 文具メーカーは同業他社も勿論多く、大抵の文具はもう出揃っているため新たに全く見た事のない実用的なものを生みだすことは難しいため正直なところ飽和状態であると考えています。 同じようなものが沢山手に入ってしまう消費社会だからこそ付加価値を大切にしてものづくりをして行く会社がこれから生き残っていくのではないかと考えたため、新しい価値観を大切にできるプラスを志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日

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23卒 志望動機

職種: 専門職(製品設計職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. プラスを志望する理由を教えてください。
A.
私は心の喜ぶものづくりのできる人間を目指しており、それは人の心を中心に事務用品やその環境、サービスと領域に縛られずに届けていける御社でこそ実現できると思い、志望いたします。私は今までに〇〇工学やデザイン、工学知識等幅広い分野を学びました。その中でも、○○工学に最も力を入れて学んでいます。○○とは何か、もの・ことと人の心との繋がりについて向かい合い、人の心を中心にしたものづくりを学び、デザインとして可視化しています。また、文房具やオフィス製品を手掛ける企業は他にもありますが、その中でも御社は常にユニークネスを追及し、分野にとらわれないサービス等を展開しておられます。御社でこそ、生活の中で多くを占める仕事の時間をはじめ、人々の暮らしに様々な角度からインパクトが与えられると感じております。御社に入社し、今まで学んだこと、これから得ていく知識技能を活かして心の喜ぶ生活を届けていきたいです。(というようなことを話していたと思います。) 続きを読む
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公開日:2022年12月2日

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プラスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自由形式であったため、文字部分で書いたことを記述していきます。 貴社への思い
A.
人それぞれの最適な環境で働ける/学べる空間を作りたく、貴社を志望します。 私は、大学時代に○○支援に関わった経験から、例えば周囲の音や光の刺激をコントロールすることで集中力が維持されるなど、環境に少しの工夫を加えるだけで障害の有無にかかわらず多くの人の不快さや不便さが緩和されることを実感しました。さらに、卒業論文をきっかけに、人と空間との関係について考えることに関心を持ち、空間を通して多くの人の課題を解決したいと考えるようになりました。 その中で、貴社では、「使う人」の視点で考える姿勢を貫徹されており、ファニチャーカンパニーではニーズに合わせて家具や内装を提案している点に魅力を感じます。貴社に入社した際には、先入観にとらわれずに空間を利用する人たちの行動や思いをよく見て情報収集し、多様性や潜在的なニーズを発見し、実現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年10月20日
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22卒 本選考ES

専門職(製品設計職)
22卒 | 静岡大学 | 女性
Q. あなたをプラスに売り込んでください。
A.
私の強みは情熱です。その強みを活かして無理だと言われた志望校に合格しました。入学当初成績が悪く、順位は下から数えた方が早いほどでした。しかし当時尊敬していたある人の出身校の偏差値を調べた時に、自分よりも10以上上であったことが分かり、少しでもその人に近づきたい一心で勉強を始めました。それから塾に通い出し、ほとんどの時間を勉強に当てました。結果志望校に合格することができ、私の情熱が初めて結果となりました。当時苦手だった勉強をあこがれの人に近づきたいという情熱だけで、だれよりも熱心に取り組むことができました。こうした私の「好き」に対する情熱は私の強みだと感じています。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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プラスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分の頑張ったと思う経験を教えてください
A.
ピアノを小学校から習っており、合唱コンクールなどでは伴奏者として活躍をしました。 授業の発表などでも緊張してしまうくらい人前に出ることには苦手なタイプで、本日もとても緊張しながら面接を受けています。しかしながら、友人や両親のサポートや励ましの言葉のおかげで無事に伴奏者としてなんとかやりきれた経験は私の糧となりました。コンクールで特にいい成績を残せた訳ではありませんでしたが、ピアノを弾けて良かったと心から思える良い経験になりました。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日
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23卒 1次面接

専門職(製品設計職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 専攻分野はプラスで、希望の職種、業務で、どのように活かせると思うか
A.
大きく2パターンあると思っています。一つ目は製品の設計、開発、分析に役立つと思っています。○○は人の○○や、その○○を中心にものづくりを行うとする分野です。そのために人の○○と、物理的な要素を結び付けたりするのですが、それを活かすことでより環境、シチュエーション毎に合わせた、提供したい価値をより鮮明に届ける製品を作ることができるようになります。二つ目に、○○は未来についても想いを馳せる分野であり、将来○○、○○といったところから、そのためにはどんなもの、ことが、必要で、あったらいいかといったようにまだない価値を創造していくことができます。そのように、既存の製品にも、まだない価値創造にも活きる分野です。 続きを読む
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公開日:2022年12月2日
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プラスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 専門職(製品設計職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
人柄を重視しているように感じる。笑顔で楽し気に明るく話すことはとても大事だと思う。また、オフィス用品、文房具の企業は他にも多く存在しているため、その中でもなぜその企業なのかは自分の言葉で話せるようにするべき。トップメッセージや今までにどんなことをしていたかを調べるとよいのではないか。ネット検索するだけでもかなり情報は集まる。また、エントリーシートは最終面接まで使い続けるため、話したい内容について書いたり、ぱっと見でどんなことを大切にしていて、将来目指しているのか等伝わるように記入すると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく楽しげにコミュニケーションが取れることは大切だと思う。面接をする方々も、オフィス見学の時も社員さんは皆明るく笑顔で楽しそうにしている。そのため暗い表情をしていると面接の場でも浮いていると感じる。 また、自分の専攻、経験がどのように会社に活かせるのかといったところが明確に話せるとよいのではないか。そのようなところを具体的に話せると会話が盛り上がる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートを最終面接まで使うため、作成時には本当に自分を売り込みたい点。聞いてほしいことにつながること、ぱっと見の理解しやすさは大切。話したい話に持っていけるため適当には作らない方が良い。また、2次面談以降、逆質問の時間が多く取られているため、質問は多めに用意しておく方が良い。それか会話になりそうな質問にする等しないと時間が余りかねない。 続きを読む
19卒 / フェリス女学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
似たような企業が多くある中でどうしてこの企業なのかを自分の経験とやりたいことを関連づけて話せるようにしておくことは必要だと思います。また、どうしてそれをやろうと思ったのかというきっかけの部分を話すことで自分のことをアピールできるだけでなく説得力もでるので「なぜ」の部分を常に考えることが大切だと思います。面接の後半はほとんど逆質問の時間なのでただ質問するのではなく、「この会社に入ってからのことをかんがえています」と言うことが伝わるような具体的な質問ができると良い評価に繋がると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
海外旅行に行って自分の知らない世界を観ることがすき、趣味を極めることが好きなど何かにこだわりを持って続けてきた人、それを自分の言葉で話せる人が多いと内定者をみて感じました。色々なことに興味を持って自分から挑戦できる人が求められていると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも会社に合わないと判断されたら落ちると思います。内定をもらっている企業名を面接中に聞かれ面接官がその企業の情報を見ながら質問するという時間があり、少し驚きましたがそういったときでも堂々と自分がこの企業でなくてはいけない理由を述べられる様にしておけば大丈夫だと思います。 続きを読む
18卒 / 帝京平成大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
社風と自分が適している事を前面にアピールすること。文具業界でもなぜプラスなのか、プラスに入社しなければならない理由を強く主張することが重要です。また、独創性も強く求められるので面接の際は絶対に自分の個性を活かした服装(私服、スニーカーなども可)で挑んだ方が良いと思う。私が参加した選考にはスーツを着用している人は一人もいませんでした。みんな大学に通学で着用しているような私服でした。オフィスの雰囲気も自由度が高くのびのびしていたのであまり気張らずラフでよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理由をはっきり述べること。プラスでなくてはならないということだけ主張してしまいがちだが重要なのはその理由である。どれだけプラスの社風を理解し求める人材像に摺り寄せられるかが内定獲得へのヒントだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考スピードは一度パスすると早いです。また、人によって選考回数やスピードが違ってくるのも事実なので選考会場で就活生同士で意見交換することをお勧めする。 また事前課題の時点でかなり振るいにかけているようなので侮らず丁寧に作成した方がよい。 続きを読む
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プラスの 内定後入社を決めた理由

19卒 / フェリス女学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社JINS

2
入社を決めた理由を教えてください。
もともと空間デザインをやりたいと考えていたためそれが出来るという点、文系でも企画に携われるという点で決めました。社員の方と話した際にも、皆さん楽しそうに自分の仕事を話していたことや学生の私たちにも真摯に対応してくださったところをみてここでなら良い先輩方と一緒に働くことが出来ると感じました。また結婚後、出産後も働き続けている女性の方が多いという点も長く働きたいという私の希望に合っていたため決め手となりました。 続きを読む

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プラスの 会社情報

基本データ
会社名 プラス株式会社
フリガナ プラス
設立日 1948年2月
資本金 1億円
従業員数 1,483人
売上高 953億6400万円
決算月 12月
代表者 今泉忠久
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
電話番号 03-5860-7000
URL https://www.plus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1193960

プラスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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