パナソニック住宅設備の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大手なので潰れることは無いと思う、安心感はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略が抽象的でこちらに伝わってこない部分があった続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生は充実している印象、従業員旅行や懇親会も頻繁に行っていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
使ったことの無い福利厚生も多く...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給消化をしっかりできる部署だったためバランスはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により抜けられない部署もあり、有給を消...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職種柄女性は少ないが、不満もなさそうに仕事をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが軽作業がメインだったので、工場内の場...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育不足を感じていた、人材不足、モチベーションを高く持って働いている人とそうでない人のギャップが大きいと感じた続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得費用は合格すれば負担してもらえるので取得しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
合格しない場合は自己負担のため、挑戦し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務に関係ありそうな資格は会社持ちで受験でき、仕事をする上でもプラスになることが多かった。また、新商品が出るたびに、営業職の方が説明してくれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
もっと会社とは殺伐としたものかと思ってましたが、どの部署も比較的アットホームで和気藹々としていたように感じます。私がいた部署の上司が良かった...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性でも主任や係長になっている人がたくさんいた。産休育休制度もしっかりしていたので、結婚した後も働きやすく、また休みも取りやすい環境でした。...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種として将来性が見えない為、先行きが不安になりました。経営方針や業績などは社員にも周知してもらえますが、改善策...続きを読む(全171文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)