吸収合併
2022/1/18に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社オリバー

オリバーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オリバーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オリバーの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年3月
内定
2026年3月

オリバーの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.1 / 5

オリバーは5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

10.0 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オリバーの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

オリバーの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

オリバーの 本選考対策

志望動機

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オリバーを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オリバーを志望する理由を教えてください。

A. 大きく2つあります。1つ目に、家具が人に合わせる時代だという言葉に惹かれたためです。私自身世の中の変化に対応していくことがとても重要だと考えており、コロナで何も出来ないと思うのではなく、チャンスだと考え、新しい○○を始める、○○活動に挑戦するといった様々なことに取り組んでいます。 2つ目に、「明日からも頑張ろうと思える源を提供したい」という軸を持って就職活動をしており、この願いを実現できると考えたためです。御社が作り出せる空間は、デザインだけではなく安全性にも優れており、また施設を組み合わせるなどと様々な工夫をされています。この空間で過ごす時間は、人々が落ち着き、明日からも頑張ろうと思える時間だと考えています。

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総合職

19卒 / 関西外国語大学 / 男性

Q. オリバーを志望する理由を教えてください。

A. 私は人々の空間を豊かにしたいという思いを持って就職活動をしています。そこで貴社は国内の様々な施設に最適な空間を提供しているところに興味を持ちました。中でも私は病院と教育施設に関心があります。昨年父が癌を患い入院したことがありました。その際患者の方がストレスを感じることなく入院生活を送ることができるかが大切だと感じました。そこで貴社は地域ごとに居心地のよい癒しの空間を提供していると感じました。

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総合デザイン職

18卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. オリバーを志望する理由を教えてください。

A. 私は「すべてのお客様にベストの提案を」という貴社の考えに強い共感を抱きました。 私はお客様によってニーズは様々であり、時代によっても空間の在り方は変化するべきものだと考えています。 多様化するニーズに対応しお客様に最適であると自信をもって提案する仕事は誇らしく、やりがいを感じるだろうと思いました。 また「提案型」の仕事スタイルにより多くの人と関わって仕事を行っていくというのは様々な考え方を知ることができる刺激的な仕事環境であり成長の機会が多くあると感じました。 そのような働き方は私が理想としていた働き方であり、これまでに培ってきた力を最も発揮できる場だと考え志望しました。

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エントリーシート

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR(My CareerBoxを使用)
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 建築、内装、家具に興味を持ったきっかけとなるエピソード(400文字)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 建築、内装、家具に興味をもったきっかけとなるエピソードを教えてください(必須)400文字まで

A. 15年寄り添ってきた勉強机を新たな机に買い替えた事で家具について興味を持った。買い替えるにあたって、幼少期から共に過ごしてきた勉強机について思い返すと、私は常に机と共にあった事に気づいた。この経験から、家具は誰よりも人と寄り添い、共に成長していく可能性のあるモノだと考える。よって、その為にお客様には最高の満足と幅広い選択肢から満足のいく選択をして頂く必要があり、私はその決定に寄り添い、携わりたいと考える。

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総合デザイン職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コロナの影響で生じた問題や課題をどう考え、自ら行動したか

A. 同期とアートマーケットに参加し、成功を収めました。 コロナ禍で大学祭は中止、個展やグループ展の開催も叶わない時期であり、作品を見ていただける機会を求めていました。 個展のように、密閉された空間に人が集まる場所は、コロナ禍ではタブーとされていました。そのため発想を切り替え、野外で交流できる場所を探しました。同期とアートマーケットに出店することを考え、実行しました。 初出展でしたが、緻密なリサーチを重ねた成果により、売上を黒字にすることができました。 またお客様からも、器を褒めていただけたり、展示会の出展にお誘いをいただきました。 主体的に行動し、やりたいことに挑戦をすることによって、新しいコミュニティを生み出すことができました。以来、更なる学びを得るチャンスを逃さぬよう、常に積極的な行動を心掛けています。

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総合職

24卒 / 関西大学 / 女性

Q. 建装、内装、家具に興味を持ったきっかけとなるエピソードを教えて下さい。

A. 私が興味を持ったきっかけは、内装空間が勉強するモチベーションに影響を与えていると実感したからです。高校生の頃、テスト期間中に勉強に対する集中力が切れてしまった際、気分転換として机の位置を移動させ、飾ってある写真や小物の種類を変更する等、簡単な部屋の模様替えを実施しました。そうすることで同じ部屋であるにも関わらず勉強が捗るようになりました。この経験から家具の配置や装飾を変えることで、人の暮らしは豊になると感じ、家具や内装に興味を持つようになりました。また、大学に入学してからこの想いは更に強まりました。私は周囲に程よい人の気配がある大学の空間が好きで、授業がない日でも勉強をする為に大学に通うことがあります。家から大学までの移動時間は1時間程と決して気軽に通える距離ではありませんが、それでも行きたいと思っていることに対して、内装空間が人の心や行動に影響を与えていると実感させられます。

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面接

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己紹介、出身地についてなど

A. ○○大学○○学部○○学科の○○です。大学では、○○と○○に力を入れており、そこでは空気を和らげる緩衝材という役目になることが多いです。私の「相手の気持ちになって考えて行動できる力」は、接客をする上で、大きな強みになると確信しています。(のようにお話をしている最中に、専攻科目や名前の由来や、出身地についてなど気になったことを質問してくだっていました。そのためほとんど質問のような質問はされていません)

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 名前大学名などを入れて自己紹介

A. ○○大学○○学部○○学科の○○です。大学では、○○と○○に力を入れており、そこでは空気を和らげる緩衝材という役目になることが多いです。私の「相手の気持ちになって考えて行動できる力」は、接客をする上で、大きな強みになると確信しています。この長所が活きたのはサークル活動でのときです。新入部員で参加しづらそうにしている人達がいました。そこで私は「折角このサークルを選んでくれたのだから、大学生活でしか経験できない楽しい思い出を一緒に創りたい」と感じました。その為、趣味などについて一人一人と会話し、「この人はあの人と話しが合いそうだな」などと想像をして、適宜に周囲を巻き込みました。結果、先輩方には「みんながあなたを慕うことに納得している」と言って頂きました。入社後も、お客様とはもちろん、仲間ともより良い関係を作っていきます。

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オリバーの 内定者のアドバイス

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するためには、家具が好きだということがとても重要だと思います。好きだ、興味があるということを伝えることができると良いです。人柄を重視されているとも感じたため、笑顔など第一印象も良くしましょう。緊張をしていても、「緊張しています」と伝えるとほぐして下さります。面接では話しやすい雰囲気を作ってくださるので、安心して大丈夫です。また、学歴は関係ないと感じています。チームワーク、真面目さがアピールポイントになります。

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入社を決めた理由・迷った企業

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オリバーの 本選考体験記をステップから探す

オリバーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリバー
フリガナ オリバー
設立日 1967年12月
資本金 63億6250万円
従業員数 532人
売上高 269億900万円
決算月 10月
代表者 大川 和昌
本社所在地 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12
平均年齢 36.3歳
平均給与 483万円
電話番号 0564-27-2800
URL https://www.oliverinc.co.jp/
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。