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コマニー株式会社

コマニーの本選考対策方法・選考フロー

コマニー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コマニーの 本選考体験記(36件)

24卒 内定入社

営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究に関しては特にこれといって行ってはないですが、エントリーシートから面接まで一貫した考えを持って挑んだほうがいいなと感じました。また、社員の方、役員の方、社長、全員がその学生の過去の人格形成について、どう育ったか、などパーソナルな質問ばかりで、この会社で何がしたい、他者と自社を比較してどういうところがいいか、などの会社特有の質問みたいなことは聞かれませんでした。口コミ通り、「人」を見てる印象を強く受けました。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日

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24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究企業研究として行ったことは、ワンキャリアや就活会議に情報が少なかったので、まずは、ホームページを見て、商品を見たり、企業理念について確認したりしました。さらに理解を深めるために、1dayのインターシップに参加し、企業の特色や、社員の方の雰囲気を実際に感じました。インターシップでは、ホームページ以上に詳しい説明をしてくださり、非常に理解が深まりましたし、商品の特徴や導入された施設、さらにオフィスツアーの動画も見ることができ、より深く理解することができました。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日

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22卒 内定

営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは、ホームページだけでなく公式ラインでも様々な情報を得られるのでそこもしっかりと確認した。また、ホームページは盛だくさんで、納入事例だけでなくSDGSの取り組みもしっかりと会社がどのように貢献しているのかを調べた。自分自身がのようなことに携わりたいのか、またなぜその職種なのかをしっかりと考え、まとめておく必要があると思います。特にこの会社は理念を大切にしているので理念にどのように共感したのかを自分の体験と紐づけて話すことができるようにした。また、最終面接前にはOB訪問をして業務内容についてしっかりと質問した。人事の方にお願いをすると紹介してくださるので、OB訪問はしておくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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コマニーの 直近の本選考の選考フロー

コマニーの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. コマニーを志望する理由を教えてください。
A.
「空間づくりを通じて社会的な課題の解決に取り組み、快適性を実現したいという思いがあります。私はオフィス空間向けの営業として、働き方改革でより新たなニーズが生まれているオフィス空間において新たなオフィスづくりに貢献したいと考えています。貴社のパーテーションによって価値のある「間」を提供することで、あらゆる空間で過ごす人々の人生を豊かにできると確信しました。また、社員とお客様両方を大事にされている社風の下でなら、安心して挑戦し続けられると考えました。接客アルバイトで培った傾聴力や洞察力を生かし、お客様のニーズを読み取り問題の本質を見抜くことで御社に貢献できると考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. コマニーを志望する理由を教えてください。
A.
私は、働くということにフォーカスし、より生き生きと働けるような環境を作っていきたいと考え、御社を志望しています。働く環境がより豊かで快適なものになることによって、一人ひとりが生き生きと働くことができると考えました。御社が主にオフィスなどに提供しているパーティションを使用することによって、そこに新たな空間が生まれ、それがより新たな価値の創造につながると考えました。さらにインターシップに参加させていただいた際には、グループディスカッションを通じ、社員の方々に熱いフィードバックをいただけたこともい志望ている理由の一つで、社員の皆さんの人柄の良さにもひかれ、志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日

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22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. コマニーを志望する理由を教えてください。
A.
空間創りを通して、“心動かす場所”を創り、活き活きとした人々を増やしたいという思いから御社を志望致します。実家が塾を経営しており、リフォームした際に、空間は人間一人一人の健康や能力の発揮にも影響力があると実感したからです。私はこれまで、舞台づくりやイベント企画などを通じて、何かを作り自分の想いを形に残すことに喜び、やりがいを感じました。御社の長年培ってきた技術力のもと、新しい商品を作りだすことができる点、内装の中でも、空間の印象を大きく左右する重要な存在であるパーティーション自体にも大きな可能性を感じております。また、私自身「チームワーク」を重要視しており、【大家族主義】に深く共感しました。お客様だけでなく、環境づくり、人づくりも大切にしている貴社ならば、仲間と同じ方向を向いて成長していけると思いました。アルバイトで培った「関係構築力」を活かし、お客様だけでなく、仲間も大切にし、「人」として信頼される営業職を目指し、最適な空間づくりをしていきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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コマニーの エントリーシート

24卒 本選考ES

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが当社でチャレンジしたいこと、実現したい夢を踏まえて、当社を志望する理由を教えてくださ い。(200 文字以内)
A.
人それぞれに合わせた生活しやすい空間を提供したい。 大学生活の中で、用途に合わせて空間を選択し利用したことで効率が良くなった経験から空間の重要性に気づいた。貴社は全ての『人』を大切にしている点で、多種多様な全てのお客様に寄り添った間の提案をすることができ、生活のしやすさを提供できると考える。入社後は、私の共感性があるという強みを活かして、人それぞれのお悩みに共感し、解決できるような空間を提供したい。 続きを読む
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公開日:2023年11月22日
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コマニーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 総合職での採用なので、転勤の可能性がありますが、それについてはどう考えていますか、
A.
私は総合職を志望しており、転勤には問題ありません。関東で生まれ育ったため、東京を希望していますが、他の地域でも自分の力を最大限に発揮し、新たな発見を求めたいと思っています。転勤は成長の機会であり、新しい環境での経験は私を豊かにし、広い視野を持つことに繋がると信じています。柔軟性と積極性を持ちながら、どんな場所でも自己成長し、自分の強みや特性をさらに活かしながら、会社の発展に貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日
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24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. なぜコミュニケーション能力が上がったと思うか。
A.
私は、過去小学二年生の時からバスケットボールをしていたため、幼い時から何か一つの組織に属している状態でした。その中で自分の意見を言うことはもちろん、自分の意見とは異なる他人の意見を聞いて受け入れるという経験が豊富にありました。多くの人と関わり、意見交換しながら自分の見解を広めていたためコミュニケーション能力が付いたのだと思いました。また、家族間、兄弟間ともに仲が良く、よく話したら聞いたりすることもあると思います。 続きを読む
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公開日:2023年7月11日
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22卒 1次面接

営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 学業で力を入れたことを教えてください。
A.
ゼミの活動で「印象の良い商品説明の仕方」の研究に尽力したことです。 何度も教授にアドバイスを求め、話し合いを重ねることで意見を出し合いました。 オンラインでのアンケート調査のみで、情報収集が難航しましたが、できるだけ多くの人の協力を集い、より正確なデータになるようチーム一丸となり取り組みました。 項目を3つに分け、(1)例え方(2)値段と機能の順序(3)機能数の3つに分け、調査に取り組みました。 【結果】例え=適切な人物の選定が困難なため、例えを使うことは推奨しない     順序=商品の価格帯に限らず、値段は後述するべき、価格が高い場合も徹底すべき    機能数=説明する機能の数は多ければ多いほど良い、5個以上が望ましい という結果となりました。研究を通し、販売機会における効果的な対人コミュニケーションの仕方について学ぶことがでました。この学びは営業職としてお客様に提案する際に活かすことができると思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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コマニーの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業、工務、開発、設計、企画管理 等)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良いと思いました。私は行けませんでしたが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながります。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられますが、とても親身になってくれるので焦らず答えたら大丈夫です。無理に偽った自分を見せるより、ありのままの自分を見せたら大丈夫です。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エントリーシートから面接まで、性格や人どなりを見られている印象だったので、一貫性を大切にしていました。また、就活中は自分を偽ってしまうことが多いですが、この会社は嘘偽りなく答えても受け入れてくれる印象があります。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンシップに参加したので少し早めに選考を受けれたのかな、と思います。(実際わかりませんが)採用担当人事が一括してるので、インターンに参加すると後々の面接であまり緊張しないで済むと思いました。 続きを読む
22卒 / 関西大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
求める人物像に明るいというキーワードがるので、しっかりと自分の明るい性格が伝わるように面接を楽しむような姿勢で取り組んだ。すべての回答に必ず理由or経験をつけることで説得力をもたせ、ハキハキと話すことができることは大事だと思う。また理念を大切にしているので、理念に共感したというだけでなく、どの部分にどのように共感したのか➡例えば(人道と友愛)自分の経験を紐づけることで面接官に伝わると思います。最終面接は覚悟と自信を持って挑むことが一番大事だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
求める人物像をしっかり逆算できていること。求められている人物から自分が何をアピールできるかを考え、少ない時間の面接でしっかりとそれを受け答えで伝える。簡単なようでなかなか難しいことだと思うので、場数を踏むことが一番大事だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、想定していた質問がほとんどなく、突飛な質問ばかりだったので、すぐに回答するのではなく少し時間をいただいてでもいいので、しっかりと自分の答えを受け答えできれば問題ないと思います。しかし、最終面接でも意外と落とされるのはないかと思うような質問が多かったので、しっかりと自己分析をし、企業研究をし自分に自信を持った状態で挑む必要があると思います。 ※説明会は私はエントリーするのが遅く、マイページ上で何度も見れたのでそこで見ました。 続きを読む
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コマニーの 会社情報

基本データ
会社名 コマニー株式会社
フリガナ コマニー
設立日 1961年8月
資本金 1億円
従業員数 1,205人
売上高 336億2300万円
代表者 塚本 健太
本社所在地 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目93番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 603万円
電話番号 0761-21-1144
URL https://www.comany.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133008

コマニーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。