コマニーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「空間づくりを通じて社会的な課題の解決に取り組み、快適性を実現したいという思いがあります。私はオフィス空間向けの営業として、働き方改革でより新たなニーズが生まれているオフィス空間において新たなオフィスづくりに貢献したいと考えています。貴社のパーテーションによって価値のある「間」を提供することで、あらゆる空間で過ごす人々の人生を豊かにできると確信しました。また、社員とお客様両方を大事にされている社風の下でなら、安心して挑戦し続けられると考えました。接客アルバイトで培った傾聴力や洞察力を生かし、お客様のニーズを読み取り問題の本質を見抜くことで御社に貢献できると考え志望いたしました。

A. 私は、働くということにフォーカスし、より生き生きと働けるような環境を作っていきたいと考え、御社を志望しています。働く環境がより豊かで快適なものになることによって、一人ひとりが生き生きと働くことができると考えました。御社が主にオフィスなどに提供しているパーティションを使用することによって、そこに新たな空間が生まれ、それがより新たな価値の創造につながると考えました。さらにインターシップに参加させていただいた際には、グループディスカッションを通じ、社員の方々に熱いフィードバックをいただけたこともい志望ている理由の一つで、社員の皆さんの人柄の良さにもひかれ、志望しています。

A. 空間創りを通して、“心動かす場所”を創り、活き活きとした人々を増やしたいという思いから御社を志望致します。実家が塾を経営しており、リフォームした際に、空間は人間一人一人の健康や能力の発揮にも影響力があると実感したからです。私はこれまで、舞台づくりやイベント企画などを通じて、何かを作り自分の想いを形に残すことに喜び、やりがいを感じました。御社の長年培ってきた技術力のもと、新しい商品を作りだすことができる点、内装の中でも、空間の印象を大きく左右する重要な存在であるパーティーション自体にも大きな可能性を感じております。また、私自身「チームワーク」を重要視しており、【大家族主義】に深く共感しました。お客様だけでなく、環境づくり、人づくりも大切にしている貴社ならば、仲間と同じ方向を向いて成長していけると思いました。アルバイトで培った「関係構築力」を活かし、お客様だけでなく、仲間も大切にし、「人」として信頼される営業職を目指し、最適な空間づくりをしていきたいと考えております。

A. 人それぞれに合わせた生活しやすい空間を提供したい。 大学生活の中で、用途に合わせて空間を選択し利用したことで効率が良くなった経験から空間の重要性に気づいた。貴社は全ての『人』を大切にしている点で、多種多様な全てのお客様に寄り添った間の提案をすることができ、生活のしやすさを提供できると考える。入社後は、私の共感性があるという強みを活かして、人それぞれのお悩みに共感し、解決できるような空間を提供したい。

A. エントリーシートに他者に自分の強みと弱みを書いてもらう項目があるので、それについての深堀りがありました。私は、母に頼み書いてもらい、弱みは自分の自信のなさと書かれそれについて返答しました。確かに自分に自信がないことが多く、常に心配が勝ってしまう時があります。しかし、そんな自分を変えるため、人の前に立つ機会があれば積極的に立候補しています。また、大勢の前で話すと緊張してしまうことも弱みとしてあるので、対策としては、緊張している自分を受け入れ、事前にできる限り準備をすることで、自分の自信につなげています。

A. 私は総合職を志望しており、転勤には問題ありません。関東で生まれ育ったため、東京を希望していますが、他の地域でも自分の力を最大限に発揮し、新たな発見を求めたいと思っています。転勤は成長の機会であり、新しい環境での経験は私を豊かにし、広い視野を持つことに繋がると信じています。柔軟性と積極性を持ちながら、どんな場所でも自己成長し、自分の強みや特性をさらに活かしながら、会社の発展に貢献したいと思っています。