オカムラの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「皆が能力を発揮し、活躍できる社会を創る」という目的実現の為、貴社を志望する。高校時代、友人から教室では自分が出せておらず、毎日が辛いという相談を受けた。私は友人が環境によって魅力を出せていない事を心底悔しく感じ、人が力を発揮するには環境が重要なのだと感じた。この経験から、皆が能力を発揮して活躍できる社会を創ると言うビジョンを抱いた。よって仕事の基盤であるオフィスを変革することで、人の能力を引き出してより良い社会を目指す、オフィスデザイン業界を志望している。その中でも、高い企画力と商品力によって企画からメンテナンスまで一貫してお客様の要望に寄り添う事ができ、「WiL-BE」の推進などで自ら社会を変革しようとする貴社は、目的実現に最高の環境であると考えた。私は貴社の営業職として自身の課題発見力を活かし、相手に寄り添うことで課題を見出し、貴社の一員としてお客様が最も力を発揮できる場と社会を実現していく。

A. 「事業・仕事内容や会社のビジョンが自分の就職活動の軸と合致していること」と、「社風が合っていると感じたこと」の2点を話しました。はじめに、自分がこれまでの経験を通して得た価値観や感じている課題を説明し、オカムラに入社することで自分の実現したいことに挑戦できるという風に話したと思います。また「第何志望ですか、第一志望なのは何故ですか」という質問には、オカムラ製品の市場での立ち位置を踏まえた上で回答するよう心掛けました。加えて、それまでの説明会等でのエピソードを交えながら、社風や社員の人柄の良さに惹かれたことも説明しました。面接は複数回ありましたが、各回で一貫した内容を話しつつ、相手の反応をうかがって強調する点を変えるなどしていました。

A. 専攻している〇〇の勉強に力を注いだ。その中でも最近では特に△△に興味を持ち、様々な論文を読んで知識を得ている。難解な内容につまずくこともあるが、専攻の仲間と試行錯誤し、互いに助け合うことで乗り越えられている。このような経験からチームワークの重要性を知ることができた。

A. 「働く人々が前向きになる空間を提供し、社会に貢献したい」という想いから貴社を志望する。 私は大学生活で3店舗でのアルバイトを経験し、社員の方が効率の悪い労働環境に悩んでいる姿をよく見ていた。この経験から、働く空間に興味を持ち、空間を通して働き方を整えたいと考えるようになった。 特に貴社を魅力に感じた点は2つある。1つ目は、オフィス環境以外も商業施設など幅広い空間を事業領域としている点で、働く全ての人を前向きにしていくことができると考えるからだ。 2つ目は、オカムラウェイに大変共感したからだ。働く人々を前向きにしていくためには、その人らしさに寄り添い真の課題を見つけだすことが必要であると考える。また、課題解決のためには、多角的な能力が必要でありチームとして協同することで達成できると考える。 入社後は、営業職として長所の共感力を活かしてお客様らしさを引き出し課題を解決し、より良い社会づくりに貢献していきたい。

A. 周囲からは「話しやすい人」と言われることが多いです。そう言ってもらえる理由としては、相手の話をしっかりと聞き、相手から話を引き出すという事を心がけて会話を行っているためだと思っています。またサークルやゼミ活動では積極的に新入生やメンバーに話しかけることを心がけ、全体が良い雰囲気になるように努めています。このような日々の心構えや行動から「話しやすい人」という評価を多くの人から頂けているのではないかなと考えます。

A. できると考えております。私は忙しい環境に身を置くことが多かったですが、それらはしっかりとやり遂げてきました。中学時代の部活動は副部長として活動しながらも、学業でも学内トップの成績を収めました。また、現在では就職活動を行いながらも、アルバイトや卒業研究の準備も水準を落とさずに行っています。このように、私は両立することや激務への体制は人一倍あると考えています。よって、私はできると回答させていただきます。