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日新の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日新の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日新の 本選考体験記(1件)

17卒 内定入社

17卒 | 京都産業大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は、大学で外国語を勉強しているので海外との関わりがあり、グローバルに活躍できる仕事に就きたいと考えていました。そこで物流業界に興味を持ちました。物流会社はたくさんあるので、とにかくたくさんの会社の説明会に参加しました。説明会に参加するうちに、それぞれの会社の特徴や他社との違いが分かってきました。実際に説明会の時に、現場の見学もありました。実際に現場を見ることはないのでとてもいい機会で、どんな仕事をしているかイメージしやすいと思います。面接の時に、なんで物流業界なのか聞かれるので、業界研究をしっかりした方がいいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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日新の 直近の本選考の選考フロー

日新の 志望動機

17卒 志望動機

企業名: 日新
17卒 | 京都産業大学
Q. 日新を志望する理由を教えてください。
A.
私は、大学で英語や中国語などの外国語を学んだり、海外へ行ったりした経験から、グローバルに活躍できる仕事に就きたいと考えています。物流業界は、関わる国や人、物が多岐に渡り、また人々の生活を大きく支えている点に魅力を感じ興味を持つようになりました。その中でも貴社は、海外200か所以上の拠点を持ち、複合一貫輸送というサービスを提供しているので、より多くの人の生活を支えグローバルに働くことができると思い貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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日新の エントリーシート

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが学生時代にもっとも力を入れて打ち込んだことを答えてください(400文字)
A.
私が学生時代に最も打ち込んだことはバスケットボールサークルでの活動である。私たちのサークルは20年近い歴史があり、OBの方々とも非常に仲が良い。 私はサークルのアットホームな雰囲気に魅了されて入部することになり、中でも私が真剣に取り組んだことは2つある。 一つ目は、先輩の追い出しコンパである。卒業していく先輩たちを後輩やOBが一緒になって送り出すことがサークルの恒例行事であるが、そのための映像作りをしたことが私の一番の想い出である。 二つ目は、新入生勧誘活動である。先輩たちが卒業した後、サークルの人数が増加し、多くのニーズが生まれた。バスケを本気でしたい人、ゆったりバスケをしたい人、イベントや飲み会をしたい人、これらのニーズを満たせるような新入生勧誘活動をする必要があったのだ。 私たちはニーズを満たすような新入生勧誘活動におけるビラ配り、飲み会の席決め、イベント企画を現在も行っている。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 志望動機200
A.
私は貴社の社会貢献度の高さと、積極的に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ志望させていただきました。社会貢献度の高さに関し、貴社は社会の安定に必要不可欠な物流という領域の中で、他社にできないような繊細な仕事を数多く行っています。また挑戦し続ける姿勢に関し、メコンランドブリッジサービスのような、これまでに例のないことにも積極的に挑戦して成果を上げています。私は貴社の更なる成長のために貢献し、日本や世界の社会の安定のために働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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日新の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 京都産業大学
Q. ゼミまたはサークルについて教えてください。
A.
私は、ゼミで「バイリンガリズム」について学んでいます。現在グローバル化が進み、バイリンガルも増えてきました。私自身、大学で英語や中国語などの外国語を学んでいるのでこの研究テーマを選びました。ゼミの中では、バイリンガルの種類・子供の言語習得・バイカルチュラリズムなど幅広い分野を学んでいます。その中でも私は特にコードスイッチング(二言語を使った言葉のやりとり)に興味を持っていて、これに関する論文を書きたいと考えています。注意したのは、コードスイッチングを面接官の方が知らなかったので、例を挙げて簡単に説明したことです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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日新の 内定者のアドバイス

17卒 / 京都産業大学 /
企業名: 日新
1
内定に必要なことは何だと思うか
物流業界を志望するのであれば、企業ごとの事業内容をや他社との違いを知るため、できるだけ多くの会社説明会に参加した方がいいと思います。また、今まで頑張ったことなど、今までの経験を多く質問されるので、今まで自分が何をして何を学んだのかしっかり自己分析する必要があります。1次面接と2次面接はグループ面接で時間も短いので、その中でしっかり自分をアピールするよう頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社は面接・人物重視の選考です。一応WEBテストもありますが、その結果はそんなに影響してないと思います。海外経験者は多かったけど、したことではなく、なんでそれをやろうと思ったのか、その中で何を頑張ったのかをしっかり話せる人が評価されていたと思います。今までの経験を仕事においてどのように生かしていくことができるかも話せたらより良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接、2次面接の時、面接官のほかに後ろに1人女の社員の方がいました。何か書いているようだったので、話している内容や態度チェックされていたのかもしれません。だから、入室から退室まで表情、声、姿勢に気を付けていた方が評価は高くなると思います。全体的に面接時間が短いので、当たり前のことができていなければ評価が悪くなると思います。 続きを読む

日新の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日新
フリガナ ニッシン
設立日 1998年9月
資本金 3000万円
従業員数 486人
売上高 200億円
決算月 3月
代表者 又賀航一
本社所在地 〒684-0075 鳥取県境港市西工業団地100番地
電話番号 0859-47-0303
URL https://www.nisshin.gr.jp/company/group/group_nisshin/
NOKIZAL ID: 2383795

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