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パイオニアの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

パイオニア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パイオニアの 本選考体験記(65件)

24卒 内定

技術職
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事業内容を会社のホームページで確認しました。更に、同業他社を調べて何故パイオニアなのかを答えられる様にしました。これらの情報を踏まえて、就活会議やONE CAREER等で得た面接の質問内容から答えを考えました。過去の面接で行っている事業を出来る限り上げてくださいというものがあったので暗記していったが、面接では聞かれませんでした。また、非上場であるので決算書が見ることが出来ないので、逆質問はベーシックなものしか考えられませんでした。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
「事業内容で知っていることは何かありますか。」といった質問をされたので、どのような事業を行っているのか事前に考えておく必要があります。私は、先行きが暗い事業内容ではなく、明るい内容を話すようにしました。また、一次面接では、「カーナビやドライブレコーダーにどんな機能があれば便利であると思いますか。」という質問もあったので、事業内容を調べるだけでなく、そこから自分の考えをいくつか持っておく必要があるでしょう。私は基本的にホームページに掲載されている情報を元に面接で話しました。また、面接ではESで書いた深掘りがメインであったため、予めどんな質問がされても答えられるように、日ごろから自己分析をしておくことが面接を成功させるカギともいえるでしょう。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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パイオニアの 直近の本選考の選考フロー

パイオニアの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術職
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. パイオニアを志望する理由を教えてください。
A.
私がパイオニアさんを志望する理由は、私は音楽で人生が豊かになったので、音に関わる仕事がしたいと考えました。更に、現在の研究でプログラミングやAIの楽しさを知り、それを活かして音楽業界に貢献したいと考えました。パイオニアさんは、オーディオやカーオーディオ、更にはライブ会場向けのオーディオ機器を開発されており、志望させて頂きました。オーディオ機器メーカーの中でもパイオニアさんは新しい試みで色々な価値を提供している所にとても共感致しました。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. パイオニアを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は、ものつくりを通して、交通事故の減少に貢献しているからです。大学1年生の時に、私の高校時代からの友人がタクシーと衝突事故を起こしたことがきっかけです。友人は大学の部活内でも将来有望のバレー選手だったのですが、事故が原因で引退してしまいました。この経験から交通事故は人の将来を奪うものであって、事故の減少に貢献できる仕事をしたいと考えています。御社では、ビークルアシストのように事故リスクを可視化させて運転手が安全運転の意識を向上させようという取り組みを行っている点に魅力を感じています。また、私は大学生活を通して、会計の学習を行っている経験から、会計面から比較分析などを通して、経営判断に寄与したいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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パイオニアの エントリーシート

24卒 本選考ES

技術職
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 取得資格をご記入ください。
A.
普通自動車第一種運転免許、普通自動二輪車免許 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. ゼミで取り組んでいる研究テーマおよびその内容について簡潔に述べてください。
A.
 言語学を専攻しています。幼少期を海外で過ごした子供は、数年で現地の言葉を母語として獲得します。言語能力に関しては子供が大人よりも高い能力を持っていることから、言語機能は生得的という仮説が立ちます。さらに子供はどの言語でも母語として獲得出来るという点から、全ての言語に共通する単純な言語システムの存在が仮定出来ます。これに基づき、わたしは日本語とラパヌイ語の疑問詞について研究を行う予定です。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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パイオニアの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. AIが話題になっていますがどういうモノか理解していますか?その技術を弊社のどの部門で活用できますか?
A.
はい、理解しています。まずAIとは、正解を導くための経路のパラメータの値を適切なものになるように計算を繰り返します。なので、かっちりとした正解がない問題、これをいい感じにしたいといった様な問題に対して、人間が計算できない様な公式を導き出すといった様なものであると理解しています。御社でAIが活用できる部門で言いますと、音響ソリューション部門で活用できると考えています。例えば、車に乗っている際に音量をいい感じにするといったような問題です。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.
個別塾でのアルバイトです。受験で悔しい思いをしてほしくないと考え、大学1年時より生徒を指導しています。初めは、思うように生徒の成績を伸ばすことができませんでした。自身の教え方に問題があると考え、事前準備をより手厚くしましたが、思うように成果は現れませんでした。そこで、塾長と話し合いを繰り返す中で、理解度の確認不足が主な要因だと考えました。そこで、生徒の苦手を理解するために、授業前に本人が苦手する分野をヒアリングし、授業中の正答率等をもとに生徒が苦手とする点を把握してから、改善点を伝えるようにしました。また、課題を克服するため、生徒それぞれに合った授業や宿題を出すようにしました。その結果、私が請け負っていた生徒8名のうち、7名を志望校に合格させることができました。この経験から、目標の達成には課題を予め把握し、何事も逆算して計画を立てることが大切だと分かりました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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パイオニアの 内定者のアドバイス

26卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 茨城大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 関西学院大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
特段他のメーカーさんと比べて、必要な能力があるとは考えにくいです。必要なことは、自分の研究内容をきちんと理解して、簡潔に応えられる様にすることと普通にコミュニケーションが取れるぐらいのコミュ力だと思います。特に、国際学会で発表した経験や部活動のリーダーの経験が必要であるようには感じませんでした。なので、いつも通りに企業研究や面接対策をするしかないような気がしました。研究発表はいい経験につながると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終選考の帰りに、同時刻に選考を受けた方と話しながら帰りました。その人は、恐らく落選していたので、その人と私の違いは、課外活動をしていなかったことや、物事を突き詰めてやる力であるなと感じました。なので、出来るだけ空白期間の様な物は作らない方がいいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
先ほどの質問とかぶるのですが、これといった注意点はない様な気がします。全てがベーシックで突飛な質問もありません。しかし、最終面接後に簡単な問題をひたすらに解かせる筆記試験があるので、体調管理は大事にしてください。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は特に事業内容について聞かれることが多かったので、事業内容についての会社研究は必須です。また、ESについての深掘りがほとんどであるため、書いたことの自己分析は必ずしましょう。友達などに深掘りをしてもらい、予めどのような質問が来るのか考えておくと本番で困らないと思います。圧迫などは一切なく、とても柔らかい雰囲気の中面接ができたので、他社よりも緊張せずに面接に臨めると思います。ありのままの姿を出して頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたい仕事をするために何をしていたのかということが決め手だと思います。私は経理財務を志望しており、ライバルの多くは日商簿記などでアピールしてくると思いますが、それ以外で何かアピールできるものを持っておいたおかげで内定が出たと思います。他者との差別化を意識すべきです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
過去にインターンシップの参加経験は一度も無く、参加したイベントは説明会のみではありましたが、内定を頂くことができました。面接本番でしっかりアピールすれば内定できるので、自分のすべてを出し切れるようにしましょう。 続きを読む
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パイオニアの 会社情報

基本データ
会社名 パイオニア株式会社
設立日 1938年1月
資本金 928億8148万円
従業員数 16,763人
※グループ会社を含む
売上高 5016億7600万円
※2015年3月期
決算月 3月
代表者 小谷 進
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 43.3歳
平均給与 759万円
※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
電話番号 03-6634-8777
URL https://jpn.pioneer/ja/
NOKIZAL ID: 1130313

パイオニアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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