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タカラスタンダード株式会社

タカラスタンダードの本選考対策方法・選考フロー

タカラスタンダード株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タカラスタンダードの 本選考体験記(368件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
TOTOやリクシルなど、他社の住宅設備メーカーとどのような違いがあるか、他社比較をしておくことが必要です。他社比較をしたうえで、タカラスタンダードは何が強みであるかを調べて理解しておくことが重要です。特にタカラスタンダードは、タカラ独自の商品である「ホーロー」が有名ですが、その商品は勿論、それ以外の差別化を見つけられると他の就活生と差がつくと思います。タカラスタンダードは志望度の高さを非常に見られますショールームにも実際行って、商品の理解や雰囲気を見ておくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2024年3月13日

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24卒 最終面接

エリア総合職 ショールームアドバイザー
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他社の住宅設備メーカーとどのような違いがあるか、他社比較をしておくことが必要です。他社比較をしたうえで、タカラスタンダードは何が強みであるかを調べて理解しておくことが重要です。職種によって求める人物像がそれぞれ異なるため、企業の採用サイトから何が求められているかを理解し、面接対策をすると良いです。面接では企業のことや人柄についてよく聞かれたため、企業分析や自己分析はしっかりしておくと良いです。ショールームにも実際行って、商品の理解や雰囲気を見ておくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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タカラスタンダードの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2024卒 本選考(エリア総合職 ショールームアドバイザー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接

タカラスタンダードの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
Q. タカラスタンダードを志望する理由を教えてください。
A.
私には夢があります、それは常にお客様に寄り添った生活を届けることです。その上で御社は住宅設備機器の中でも、御社は優位性を持ったホーロー製品を扱っており、その高い技術力は他社には真似できない強みだと考えております。 また、ショールームを多く配置し、実物を見ることへのこだわりといった、他社との差別化を図っている姿勢にも大きな魅力を感じました。 その上、人との関わりを大切にしていることから、私は御社を志望します 続きを読む
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公開日:2024年3月13日

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24卒 志望動機

職種: エリア総合職 ショールームアドバイザー
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. タカラスタンダードを志望する理由を教えてください。
A.
私がタカラスタンダードを志望する理由は2点あります。1点目は、御社のホーロー製品にとても魅力を感じたからです。私は、学内セミナーで実際にホーローの特徴を拝見し、日常生活に必要不可欠な水回り製品を、ホーローの強みと共にお客様に提案していきたいと感じました。2点目は、御社で唯一エンドユーザーと接することができる職種で、相手のことを考えて行動できるという自分の強みを活かして、コミュニケーションを取り、お客様に寄り添った提案をしていきたいと考えたからです。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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タカラスタンダードの エントリーシート

26卒 本選考ES

事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)
26卒 | 長崎大学 | 女性
Q. あなたが今までに大きく挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか? (失敗した経験でもOK) その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記載してください。 100文字以上300文字以下
A.
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公開日:2025年6月26日
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24卒 本選考ES

エリア総合職 ショールームアドバイザー
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。(50文字以内)
A.
ゼミでは主に社会福祉施設等における組織マネジメントやモチベーションについて学んでいる。 続きを読む
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公開日:2023年12月28日
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24卒 本選考ES

事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 苦しい時に自分とどのように向き合ったか、どのように工夫して乗り越えたか。
A.
苦しい時、私は「周りへの相談」と「行動」を心掛けている。○○留学中、慣れない寮生活や授業の課題に追われるストレスから帰国したいと思うほど辛くなった。そこで友達や先生などに相談した結果、客観的な視点から様々な意見をもらい、「語学能力の向上」と「異文化交流」という留学の目的を再確認し、モチベーションを保つことができた。また会話がリフレッシュになり、前向きな思考ができるようになった。そして目的達成のために以前より積極的に周りに話しかけるように行動したところ、現地で多くの友達ができ、留学生活が充実したものとなった。この経験から周囲の意見を聞き、行動に移すことの重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年10月17日
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タカラスタンダードの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
8人
20分
何を重視して働くか。
詳細
2022卒
7人
30分
理想の会社とは
詳細
2019卒
7人
30分
就職活動をする上で大切なことを3つ挙げて、その3つの順位づけとその理由
詳細

タカラスタンダードの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
Q. 学生時代何を取り組んだか
A.
学生時代は主に、ボランティア活動を取り組みました。 ボランティア活動に参加し、地域の高齢者施設での訪問や、学習支援プログラムのボランティアとして活動し、コミュニケーション能力や協力の大切さを学びました。 また、大学では学内のボランティア団体でリーダーシップを発揮し、地域イベントや募金キャンペーンを成功出来ました。 これらの経験から、人と協力して目標を達成する喜びや、社会貢献の重要性を強く認識しました。将来は、仕事を通じて企業が社会に対して持つ責任を果たすことにも繋げ、ボランティアで培ったコミュニケーションや問題解決のスキルを活かし、より良い社会への貢献を目指していきます。 続きを読む
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公開日:2024年3月13日
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24卒 1次面接

エリア総合職 ショールームアドバイザー
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で一番苦労したこと
A.
私が学生生活の中で一番苦労したことは、2年次のゼミで○○のリサーチを行ったことです。○○のリサーチは2年次の夏休みに行いました。苦労した点は、まず調べる前に、○○の歴史や作り方などの知識を増やした点と、18種類もの○○を1種類ずつそれぞれ原材料やカロリーを調べたり、テイスティングを行って味の違いを比較した点と、○○に関するアンケートを作って周りの人に回答を協力してもらった点です。種類が多く時間がかかりましたが、リサーチの資料が完成し発表し終えた時、とても達成感を感じました。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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タカラスタンダードの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 大阪経済大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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タカラスタンダードの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 東北工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和ハウス工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が大和ハウス工業より、タカラスタンダードを選んだ理由としては、社風がタカラスタンダードの方が合っていると考えたからです。大和ハウス工業は、数字を追うという風潮がとても顕著に出ていると感じ、ならタカラスタンダードにしようと考えました。 また、家というのは日々使っているということを感じにくいと思い、キッチンや浴槽の方が人々の生活により寄り添えると考えたというのも理由の一つです。また、選考を通して会った社員の方々は、一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。 続きを読む

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タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

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