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パナソニック住宅設備株式会社

【感性を超えた価値を】【23卒】パナソニック住宅設備の総合職の本選考体験記 No.34933(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

パナソニック住宅設備株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒パナソニック住宅設備株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • アヲハタ
  • 日本食研ホールディングス
  • 関西みらい銀行
  • 永大産業
  • コイズミ照明
  • ダスキン
  • 三協立山
  • 日本ハム食品
  • セキスイハイム近畿
  • 廣川ホールディングス
  • サンヨーホームズ
  • ミラタップ
  • ナリコマホールディングス
  • 京都銀行
  • 滋賀銀行
  • DAIKEN
  • リンナイ
  • タカラスタンダード
  • サンゲツ
  • ニトリ
  • カチタス
  • ケイアイスター不動産
  • 旭化成ホームズ
  • 三井ホーム
  • 三井不動産ビルマネジメント
  • 三井不動産レジデンシャルサービス
  • 合同酒精
  • 住友林業ホームテック
  • 日比谷花壇
  • 旭化成リフォーム
  • 明治安田生命保険相互会社
  • アットホーム
  • マイナビ
  • 日本アクセス
  • 住友林業ホームサービス
  • LIXILトータル販売
  • 渡辺パイプ
  • Plan・Do・See
  • And Doホールディングス
  • テイクアンドギヴ・ニーズ
  • クリナップ
  • ミサワホーム
  • スジャータめいらく
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、二次面接はオンラインでした

企業研究

企業研究で行ったことは、ホームページなどをしっかりと見ることを意識していました。そこで、何故住宅業界なのか、何故住宅設備業界なのか、何故パナソニック住宅設備がいいのか、を明確に伝えられるようにしました。また、特にどの部署で自分自身の強みをどう活かし活躍していきたいのかをきちんと明確に話すことで評価が上がると思います。また、最終面接前に人事の方と話す機会があるので、そこでアドバイスや面接のヒントになるようなことを少しでも聞いておくべきだと思います。最終面接はかなり深堀が鋭く、建前を言うと実際はどう思ってるの?などと聞かれることもあったので、本音で何故パナソニック住宅設備がいいのかを言語化しておくことも必要だと思います

志望動機

技術力と人に優しい商品を通して、人々に快適な住まいとその先の価値を提供している点に魅力を感じたからです。私は実家のリフォーム経験があり、空間が人に与える影響が大きいことを感じ、人の感情をも動かすことを実感しました。そのため人を支える根底となる「住」の観点から人々の住環境を支え、豊かにし、感情的価値を提供したいという想いがあります。中でも御社は「おそうじらくらく」を実現する樹脂成形技術などを持ち、お客様の視点に立ち、さらに期待を超えた感性に訴えるモノづくりでその先の価値を提供していらっしゃる点に魅力を感じました。そのため、御社でこそ人々の快適な住環境を支えて豊かにし、感情的価値を提供可能だと思い、志望します。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビでエントリーしたら、いきなり一次面接予約の画面が出てきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では人事担当の方とだったので、第一印象はかなり重要だと思う。最初の雑談も手を抜かず、相手を楽しませるような会話を心がけると良い

面接の雰囲気

雰囲気はかなり柔らかく、雑談交じりのアイスブレイクをもうけてくださった。そのため、緊張することもなく面接が始まる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

食料品店のアルバイトで〇〇担当として、売上を向上したことです。自店舗の〇〇の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、〇〇検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ〇〇の特徴や〇〇に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で〇〇の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め〇〇ベスト3を決め、試飲の感想を踏まえた説得力のある接客を1日で1人10回する目標を設定し、全員で取り組みました。これらの活動を3ヶ月間行った結果、支店内〇店舗中〇位から〇位になりました。この経験から現状を分析し、周りを巻き込みながら取り組むことで成果が激増することを学びました。

1番大変だったことはなんですか

私の強みは決めた自分自身で目標に向けて粘り強く物事に取り組む継続力と忍耐力です。私は〇〇時代に初心者で〇〇部に入部しました。初めての大会に出場した際、私の〇には力強さが欠けていることを痛感しました。しかし初心者でもやるからには結果を残したいと思いました。そこで、毎朝誰よりも早く〇〇に行き、30分間の体幹トレーニングを3年間毎日継続しました。更に、自身の〇〇を録画し、他者の〇〇との相違点や自身に足りない要素をノートに全て書き出し、分析を繰り返しました。その結果〇〇大会に出場し、上位〇位以内に入ることが出来ました。私はこの強みを活かして、コツコツと地道な努力を継続し、忍耐強く取り組むことで貢献致します。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントはかなり深堀をされる面接でしたので、一つ一つの深堀に対して、しっかりと論理立てて回答することが大事だと思います。

面接の雰囲気

穏やかな話しやすい雰囲気ではあったが、かなり深堀をされる面接でした。そのため、発言一つ一つに気をつけて深堀されたい内容を話すべきだと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生と社会人の違いはなんですか

学生と社会人の違いは、自分の好きな事だけでなく、苦手なことも責任を持つ必要があることだと思います。学生時代は、気の合う友達とだけ付き合ったり、好きなアルバイトだけをすればよい、自由な生活でした。しかし、社会人になれば、苦手な人とも付け合っていかねばならず、苦手な業務に取り組む必要があります。好き嫌いに関わらず日々の業務を遂行するためには、日頃からスケジュール管理を徹底し、苦手な業務には時間配分に気をつけるなどの工夫が必要です。また、得意でない分野の業務では、苦手意識をなくすよう、自己研鑽に励みたいと考えています。学生と違い、自分の好みや気分に関わらず、職務を責任を持って遂行することが、社会人になるということだと考えます。

物事を判断する際に大事にすること

私は物事を判断する際は複数のリソースから判断をすることを必ず意識しています。
例えば資格の勉強をする際は信頼性の高いサイトを10件以上参考にして有効な学習法・教材を吟味していました。そして最も自分に適しているかつ効率性が高いものを選択して勉強を開始しました。そうすることで自分自身に1番合ったやり方とテキストで勉強出来るため、スムーズに始めることが出来ました。またチームで議論をする際は、自分または誰か個人の意見に固執せず、複数の人の意見を聞いてそれぞれの考えや想いを汲み取っています。複数の人の意見を意識して聞くことで自分自身では思いつかないようなことが発見できます。このことから、私は複数のツールや情報を基に判断することを心掛けています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方がいる部屋に行き、面接時間まで待ちます。私以外にも3人居て、私は3番目だったので、それぞれの面接が終わるまで待っていました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントはありのままの素の自分を出して、会話形式での面接が出来たことだと思います。明るくハキハキと喋ることも大事だと思います。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は最終面接ですがかなり柔らかく、笑いもありながらの非常に話しやすい雰囲気でした。素の自分を出した方が良いと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRしてください

私の強みは自分自身で決めた目標に向けて粘り強く物事に取り組む継続力と忍耐力です。私は〇〇時代に初心者で〇〇部に入部しました。初めての大会に出場した際、私の〇には力強さが欠けていることを痛感しました。しかし初心者でもやるからには結果を残したいと思いました。そこで、毎朝誰よりも早く〇〇に行き、30分間の体幹トレーニングを3年間毎日継続しました。更に、自身の〇〇を録画し、他者の〇〇との相違点や自身に足りない要素をノートに全て書き出し、分析を繰り返しました。その結果〇〇大会に出場し、上位〇位以内に入ることが出来ました。私はこの強みを活かして、コツコツと地道な努力を継続し、忍耐強く取り組むことで貢献致します。

座右の銘はなんですか?

私の座右の銘は「千載一遇」です。私は大学時代、2つの接客のアルバイトや、2つのボランティア活動をしていました。2つのボランティア活動では、10代から60代まで様々な年代の方がいました。学生として参加した私は、年代が違う人達と交流できるか心配でしたが、年代の違う方にも積極的に自分から声をかけるようにしました。はじめは緊張しましたが、次第にそれぞれの世代の人の貴重な経験のお話をお聞きすることも出来ました。このような経験から、沢山の出会いに支えられて今の自分があるということを実感しています。これから社会に出て、沢山の人と出会うことがとても楽しみです。会社の社員の方々とも積極的に交流を深め、新たな出会いを紡いでいきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した理由は規模感です。資本金の少なさに不安を感じました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

10名程度

内定者の所属大学

関関同立

内定者の属性

体育会系

内定後の企業のスタンス

承諾期間は2週間程度でした。特に電話を貰うなどはなく、自分自身で誓約書を送るというような形式でした。

内定に必要なことは何だと思うか

大事なことは、明るくハキハキと分かりやすく喋ることだと思います。最終面接前に人事の方に持ち前の第一印象などを高く評価して頂いているというようなことを言われたので、それらは一貫して必ず意識するべきだと思います。あとは、何故パナソニック住宅設備なのかを明確に示して、どの職種で活躍していきたいのかをきちんと表す必要があると思います。また、他の人と埋もれないように自分自身の特徴や人と違った点を意識して言うべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

第一印象がかなり良かったかなと思います。人事担当の方との雑談でも自然と明るく楽しく話せていることも大事だと思います。最終面接も面接官がかなり多く圧迫されそうですが、それを跳ねのけるくらいの落ち着いた態度と話し方が大事だと感じます

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点としては、自分自身を売り込む気持ちで行くべきだと思います。自分自身=〇〇といったイメージを植え付けれるように一次面接から意識したら良いと思います。あとは、面接官の方が全員明るいので明るさも重要視していると思います

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後のフォローはあまりありませんでした。

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パナソニック住宅設備の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック住宅設備株式会社
フリガナ パナソニックジュウタクセツビ
設立日 1975年2月
資本金 1億円
従業員数 951人
売上高 714億8160万5000円
代表者 西尾匡史
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
電話番号 06-6903-9184
URL https://panasonic.co.jp/phs/pheq/
NOKIZAL ID: 1191127

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