フルハシＥＰＯの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

草野球チームの創立と運営です。ただ、チーム創立にあたりSNSを用いた広報活動を行いましたが、当初は4人しか集まりませんでした。その原因は"活動内容の非開示による不信感"であると仮定し、SNSを用いた積極的な内容の「見える化」を行いました。具体的には、実際の活動の様子を映したPP動画の宣伝や、具体的なチームの活動目的や活動日程の発信を行いました。その結果、部員を13人まで増やすことができ、現在も楽しく活動を続けることができています。 続きを読む

取引先の企業様と直接関わる営業職は、貴社の代表となる大事な役割を担っていると思います。取引先と直接関わる営業職は、貴社の良さを相手に伝えることが出る唯一の立場であると思います。貴社の良さを伝え、相手の意見も直接聴くことが出来ます。私は高校時代の陸上競技部でのマネージャー経験より、相手と関わる事で相手良さを見つけ出し相手の良さをより引き出し、子の良さを発信することが得意です。このわたし自身の強みを生かしたいと思っています。貴社の良さを取引先の企業様に伝える事で、取引先を増やしよい営業成績を出したいです。ご縁があり貴社に入社した際は、営業職として貴社に貢献できるよう努力をしていきたいと思っています。 続きを読む

近年では廃棄物問題や大気・水質汚染など、様々な環境問題が議論されている中で、ESGや「企業の社会的責任」という概念が一般的になり、環境に配慮した企業経営が求められています。その環境対策や規制が実施される一方で、消費者はそれらをどのように評価しているのかをアンケートを通じて分析することを行っています。具体的には、大学生を中心に私たちが制作したグーグルフォームのアンケートに答えてもらい、その回答をデータ分析ツールSPSSによって分析することを行っています。 続きを読む

私は東京ディズニーリゾートでのアルバイト活動に打ち込みました。ディズニーリゾートに行った際、落し物をしてしまいました。キャストの素早い対応により、広い敷地の中から落し物を見つけ、悲しい記憶から嬉しい記憶へと変化されてくれました。この経験より悲しい事を幸せな記憶に変えることの凄さを学び、自分も相手を幸せにしたいという気持ちが高まりました。私は商品販売を主な業務としています。私は現在学生の中で最年長であり、バイト歴も最も長いです。後輩を育てることが大変でした。注意する際も、ただ改善してほしいところを言うのではなく、良いところを言って褒めてから改善してほしいとこを伝えるようにしました。その結果後輩がより成長し、社員の方から評価していただきました。自分で工夫、提案し評価されるまで行動し続ける事の大変さと楽しさを学びました。 続きを読む