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株式会社イトーキ

イトーキの本選考対策方法・選考フロー

株式会社イトーキの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イトーキの 本選考体験記(12件)

23卒 内定辞退

総合職技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
オフィスでは情報を共有するだけでなく、仲間との連携感や達成感を共有できる場所であると考えている。 働くこと自体を楽しいと思える空間を作りたい。まずは自分が楽しいと感じながら仕事をしたい。 アイデアを出すだけでなく、その実現に向けて試行錯誤を繰り返し、課題に対して粘り強く取り組みたい。 海外向けブランド joyten(ジョイテン)に関わり、各国の文化や暮らし方に合った商品開発にも挑戦したい。 →マーケットが大きく、可能性を秘めているから。日本ならではの細かな気遣いと思いやりを持ったイトーキさんの商品を広めたい。 タイなどで合弁会社を設立し、海外展開にも意欲的 全ての製品に必ず新しい挑戦があることがイトーキさんの強みであると考えている。シンプルな製品にも全てにこだわりがある。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ内装設計をしたいのか、内装設計を専門に扱う数多くの企業の中で、なぜイトーキを志望するのかなどを明確にしておく必要がある。働く空間だけでなく、プログラムから働く環境をデザインするノウハウが豊富であることは、他にはないイトーキの強みだと思う。面接の際に調べれば分かることを聞かないようにするために、会社のサイトや関連サイトには全て目を通しておくこと。どんな用途・空間を設計してきているのか把握し、企業が設計したものの中でどれが好きなのかは理由と共に言えるようにしておくとなおよし。OB訪問も可能な限り行って会社の理解を深めておくと、相手に熱意が伝わるだけでなく、面接時に話のネタになり面接がスムーズに進むと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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イトーキの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2023卒 本選考(総合職技術系)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

イトーキの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イトーキを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社で機械設計職として、こだわりと付加価値を持ったものづくりがしたいと考えています。大学で所属した飛行機研究会で、操縦班主任としてユーザーであるパイロットに合った操作性の高いハンドルの設計に挑んだことで、働く人を後押ししたいと考えるようになりました。入社後は、長所を活かしてユーザー本人も不便さに気づいていない部分に着目することで、今ある”当たり前”に疑問を持ち、不満を解消するだけでない新しい価値を持った製品の開発・設計に挑戦したいです。理想の働く環境を自社オフィスでも実践されている貴社でなら、働く中で自らの実体験を活かしてこの挑戦を実現できると考え、志望いたします。 志望動機とは多少異なるものの、このような質問がありました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. イトーキを志望する理由を教えてください。
A.
新型コロナウイルス感染症の影響により、オンライン授業やテレワークが一般化される一方で、大学での他愛もない会話から設計の新しい着想を得たり、気持ちがリフレッシュされたりするなど、人と同じ空間を共有する価値を実感しました。ICTの発展と普及により、『働く』『学ぶ』『買う』などといった行為がおこる場所・方法の選択肢が増えた今だからこそ、今後オフィスや学校、商業施設といった人が集う空間に求められる真の価値を追求したいと考えています。オフィスをはじめとする多種多様な空間設計において確かな実績がある貴社の元で、プログラムと空間を適切に設計して新しい体験価値を創出し、人々の豊かな暮らしの基盤を支えたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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イトーキの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ご自身の長所をご記入下さい。
A.
諦めず可能性に挑む強みがあります。コロナ禍のサークル活動において対面の新入生歓迎会が禁止された際、当初は不慣れだったオンラインでの歓迎会を定期的に開催しました。その結果、チーム史上最多の新入生を勧誘することができました。困難な状況でも、そのときにできることを考え共同して挑戦できることが長所です。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 【長所】ご自身の長所をご記入下さい。150文字以下
A.
長所は「課題を分析し目標を達成する力」です。高校時代、全国大会出場を目指す○○部に運動未経験で入部した私は、柔軟性・体力の面で後れを取っていました。そこで、演技力不足が課題と分析し、その課題を補うため高難度な○○の習得に注力しました。結果、選抜ポジションを獲得し全国大会出場を達成できました。 続きを読む
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公開日:2022年11月10日
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イトーキの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ご自身の短所 ご自身の長所
A.
短所 集中しすぎてのめり込んでしまうところです。納得がいくまでやり遂げたい思いが強すぎて、時間を忘れて没頭してしまう経験がありました。そこで、タイマーを設定して休憩をとるなど、時間の管理を意識しました。休憩を取ることで凝り固まった考えから抜けることができ、柔軟な思考を得ることにも繋がったと考えています。 長所 現状に満足せず取り組み続けるところです。学部時代にインドの社会問題を対象とした問題解決型留学プログラムに参加した際、解決案に客観性が欠けていると感じ、翌年に同プログラムに再挑戦しました。解決案の構想で終わらず、案に対して現地学生目線でフィードバックをもらうことで、解決案の更なる改良に尽力しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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イトーキの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: デザイン
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職技術系 空間デザイン職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
オフィス家具業界はこれから少し縮小の方向に向かっていく。そのことを理解した上で今後どのようなオフィス家具を作っていきたいかどのような働き方を提案したいかというところを明確にするべきであると感じた。オフィス家具メーカーの中で首位のメーカーではないため、他のメーカーではなくなぜイトーキなのかと言うところを重視しているように感じた。アクティビティベースドワーキングなど独自で取り組んでいる活動について詳しく調べどのようなオフィスを作っていきたいかと言うビジョンを考えることが必要である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術者の方も面接にこられていたため自身の勉強してきたことについてどのようにこだわりを持って取り組んできたかについて語れるといいと思う。また曲質問の際には力が高いことを示せるような質問を考えると良いと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
コクヨや岡村内田などを受けたかどうかを聞かれた。同業他社ではなくなぜイトーキなのかと言うところを明確にする必要がある。その点について差別化ができていないと通過するのは難しいと思う。ホームページや就活サイトだけでなくインターンシップや説明会などからも情報を得ることが必要。 続きを読む
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イトーキの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

リンナイ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

イトーキの ステップから本選考体験記を探す

イトーキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イトーキ
フリガナ イトーキ
設立日 1950年4月
資本金 52億9400万円
従業員数 4,048人
売上高 1384億6000万円
決算月 12月
代表者 湊 宏司
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号
平均年齢 42.8歳
平均給与 705万円
電話番号 03-6910-3950
URL https://www.itoki.jp/
NOKIZAL ID: 1131025

イトーキの 選考対策

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