東洋化学商会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

1年目の新入社員の平均給与ですが、毎月23万4千円程です。その内、東洋会と呼ばれる労働組合へ、6000 〜 7000円が差し引かれますので、22万弱が総...続きを読む(全203文字)

一部の社員、役員の間で、モンスターストライクという携帯ゲームが流行っており、入社前後でやり込んでおけば多くの社員との協調性を親密に出来ます。あくまでゲー...続きを読む(全129文字)

退職理由としては、「前年度の売上実績達成」・「売るのが困難な3品目全てのノルマ達成」等、無理難題な条件がボーナス査定基準となった為、転職を決意した。
前...続きを読む(全179文字)

福利厚生としては、扶養家族がいる場合は、妻 10000円、子 5000円 ※ ( 子は複数でも5000円のみ)の手当が支払われる。
また、ポルムと呼ば...続きを読む(全154文字)

入社前は、「創業53年の堅実な経営」・「経営は順調に成長している」等の謳い文句が募集欄には記載されているが、入社してみると、扱う商品の相次ぐ値上げによる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝休み、フレックスも利用できる。また有給も積極的に取るように言われ、取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職よりも下はワークライフバランスは良い方だと思う。ただ、管理職になると残業代が出す、ひたすら働くことになる。有給は取りやすい。
【気にな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最近は少しマシになってきたかと思います。残業に厳しくなってきたのでうるさく言われるので残業もほぼしにくいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に、時間や休みには不満なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の顔色を伺わないといけない所があったりするので時には休みづらい時もあった続きを読む(全79文字)

【良い点】
客先からの受注量によって日々の多忙度は差がありましたが、基本的に定時で上がれました。
また、他の業務担当と事前調整の上、有給が取りやすい環境...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいと思います。しかし、締日は休まないでほしいということを遠回しに言われたことがあるので、いつでも好...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れるため、仕事後の時間を有意義に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤であるため、休みが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給や長期休暇は取りやすい。部署によるが残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、フレックスタイム制の導入がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署や繁忙時期によりますが、残業は比較的少なく、会社内行事も強制ではないのでいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)