この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
株式会社槌屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休申請は1週間程度前に必要となるが、基本的には自分の調整次第で自由に取得できる。
残業もフレックスを活用しながら調整できるため、用事がある時...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、営業でも1時間も残業している人はほとんどいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が年8回あるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によっては18時には帰れるのでバランスよく働ける環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は毎日20時過ぎまで働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゆとりのある部署であれば、プライベートを優先して働ける。有休も取りやすい。長期的に有休を取っても特に文句を言われることはない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署による。間接部門はほとんど残業なし。営業は月30時間程度残業している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配分がしっかりとでき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れていいと思います。残業もほぼありません。飲み会などの集まりは少ないので、いいと思いました。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給も使い易いため特に不満はない。時間休もあるので、半日は休みたくない時など活用できる。急な休みがあっても、フォロー体制も...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
最近では在宅勤務を積極的に取り入れており、4回/週まではとれました。
そのことから子供ができても働き続けることができたので、そこがいい面かと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当職は残業を抑制する動きが強く働き、早く帰れ早く帰れと言われるので残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が担当職(一般...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間は自分で調整でき、先輩や上司が残っていても、先に帰れる為、気は楽であった。
また、対法人であることから休日に連絡が入ることはないのでい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よほどのことが無い限り、基本的に残業は少なく平日のプライベートは確保できる。また、有休も申請どおりに取得できるため、仕事とプライベートのバラン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
土日は基本的に休むことが可能。在籍時は非常に遅く残業したり客先に緊急納品をすることもたびたびあったが、近年では働き方改革の波をうけて改善はして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の都合さえ調整できれば有休は取りやすい。社員同士も仲が良いため、敵対してる人は少ないように思う。
ただ、上司にさの言うことは絶対という風潮...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
一般職の業務で残業してる方は少ないです。月末月初は取引先からの注文が重なるので、残業もありますが、大体30分〜1時間くらいの残業で皆さん帰宅さ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業以外の人は定時で帰っている。
営業は担当の客先や製品によって定時で帰っている人とそうでない人の差がかなり激しい。仕事量が多い人だと毎日20...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
土曜日出勤はあったが特に土日潰してまでという仕事量ではなかった。
残業も適度にあり苦痛ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が全くないところ。ワークライフバランスを保ちたい女性にとっては、アフターファイブの予定も立てやすく、かなり働きやすいと思います。万が一、仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革という事で色々と取り組んでおり社員全体から意見を募るなどしており、実際に社員からの要望として取り入れられた制度もあり効果も現れている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業の場合どのお客を担当するかと
その人の仕事裁きによります。
全体的に残業時間を減らそうとする動きがありますので、
7時から8時くらいには帰...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のやる仕事さえ出来ていれば定時に帰ることも可能。
基本土日は休みなので休めるときは休めるが、土曜に10日ほど出勤日がある。
ゴールデ...続きを読む(全163文字)
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基本的には、長い残業は禁止という建前です。だが、担当顧客により個人の仕事量に大きな差があります。忙しい人は、長時間残業・休日出勤は当たり前。でも、同じ部署...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・商材が多岐にわたるため、営業として商材への知見が幅広くつく。
・担当が部品開発に最初から最後まで携わるため、一貫した開発プロセスをしっかりと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく帰ることができたことが良かったです。近くに飲食店も多くランチにも困らなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
締日は時々残業があったが、
ほぼ定時に帰れるし、自分の仕事さえ締切に間に合わせれば有給も取りやすので、旅行も行けるのでプライベートも楽しめます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤務時間については事務方や内勤の方は比較的残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ対応や休日対応に駆り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい会社。
時間休もあるので、少し抜けたい時に数時間使うということもできるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の一般職はほど定時で帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になると残業しないと仕事が回せないため、必然的に仕事中心の生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によるが、大多数は定時に帰社できる。
プライベートの時間も確保しやすく、休みたい時に休める環境がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、
ゼロです。
面接の時は、週休二日と言っていたのに
なし崩し的に出勤を命...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は月末月初以外なら取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分しかわからない・できない仕事がほとんどなので休めないし、休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが出来るので時間を有効に使えます
家族の介護が必要な時など勤務時間の変更にも柔軟に応じてもらえる
有休の取得率も高くサバティカル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」の...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。