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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいと思います。しかし、締日は休まないでほしいということを遠回しに言われたことがあるので、いつでも好...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
岩谷産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に岩谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいと思います。しかし、締日は休まないでほしいということを遠回しに言われたことがあるので、いつでも好...続きを読む(全95文字)
フレックスタイム制度や有給休暇の取得推進があり、比較的ワークライフバランスが整っており、休みを取りやすい。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは整っている印象。残業をする際には事前の承認が必要で、無制限に残業するような働き方はできない仕組み。また、定時を過ぎると...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業しているのに調整しているところもあれば、残業ができないところもあり不公平もある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は月に40時間以上の人もいる。逆に月に5時間未満の部署もあるので、人材配置のバランスが悪いのではな...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「職場全体としてワークライフバランスを重視した風土があり、有休も取得しやすい雰囲気です。ただ、営業部門では繁忙期に残業や出張が続くこともあり...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務の利用が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては、子育て中の社員の比率が低く、時短勤務をしている社員がいない...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き日本企業の体質なので土日出勤や休日対応が求められることが多々ある。またサービス残業を見て見ぬふりするため...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業は部署にもよるが少ない(本社勤務の方が少ないイメージ)
・ただ、商社なので接待や休日のゴルフは少なからず存在する。
・社内飲みが頻繁に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署によるが、有給休暇は基本的にいつでも取れる。土日出勤もなく、残業時間もどれだけ多くても月間30時間は超えない。というか超えてはいけない。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は自分の業務に影響がなければ、月末月初を除いて取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は最低取得日数の3日以上取るこ...続きを読む(全115文字)
支店によるかもしれないが、基本的には良い距離感で働いている。続きを読む(全30文字)
ワークライフバランスがとれ、長く働けそうであった。続きを読む(全25文字)
営業は、転勤頻度が多くなかなか定住することが難しい。続きを読む(全26文字)
残業時間は多くないイメージがあるが実態は不明。続きを読む(全23文字)
近年では強制的な飲み会なども減ってきているのでプライベートの時間も取りやすい。続きを読む(全39文字)
地方の支店に配属されたら土日にたまに呼ばれるらしいよ続きを読む(全26文字)
割と優れているように感じている。飲み会やゴルフは少なからずあるそうだが、任意であり、社員の話を聞いていても家族を大切にしている方が多い。続きを読む(全68文字)
有給休暇などはとりやすいとおしゃっていたが、繁忙期や、期日前はかなり忙しいと聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。有給を取るのに大した理由が必要ない。私用のためで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初は有給が取れない。続きを読む(全77文字)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇などがある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
給与が高い。金銭面で困ることは少ない。基本的にはカレンダー通り土日は休み。部署によって、ばらつきはあるものの残業は同業他社と比較し少ないほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社管理部門はワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店営業だと工事立ち会い等、土日勤務が発生する可能性あり...続きを読む(全101文字)
テレワークの選択肢や短時間の休みがあるので、うまく仕事と生活を両立させることができます。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
プライベートと両立が可能です。クラブ活動もあり、社員同士の交流が深められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特にございません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業であること、業務内容は商品の受発注業務がメインと聞き入社を決めました。
わからないことを聞いても優しく答えてくれる方が多いです。
【...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品や販売店によって注文のやり方が違っており、慣れるまで大変です。一応マニュアルはありますが、一つ一つの注文に時...続きを読む(全149文字)
ガス業界での基盤を持ちながら、エネルギーや環境分野に積極的に投資。新事業の立ち上げに携わる機会が多い。続きを読む(全51文字)
国内外のエネルギー事業を中心に、特に「クリーンエネルギー」分野への注力が進んでおり、将来性は非常に高い。続きを読む(全52文字)
初任給は約26万〜28万円、30歳で年収600万円以上が目安。実力主義の評価制度で成果に応じた昇給が期待できる。続きを読む(全56文字)
健康診断やメンタルケア支援、社内イベントも充実しており、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務をやれていたため満足度は高かったです。一方で個人商店的に個人に依存する点はあり、悩みが尽きない部分もありました続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マーケットが縮小している事業もあり、将来的な展望は部門ごとに違うが、インフラ事業である点よりすぐの倒産などは考えられない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社風や制度、福利厚生などは非常によく会社としては勤務し続けたい形でしたが、どうしても転勤がつきまとうため転職を決意続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には女性の活躍を打ち出しており、会社としての取り組みや制度面は整っているように見える。一方、特にマネジメン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
土日祝休み、フレックスも利用できる。また有給も積極的に取るように言われ、取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職よりも下はワークライフバランスは良い方だと思う。ただ、管理職になると残業代が出す、ひたすら働くことになる。有給は取りやすい。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最近は少しマシになってきたかと思います。残業に厳しくなってきたのでうるさく言われるので残業もほぼしにくいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特に、時間や休みには不満なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の顔色を伺わないといけない所があったりするので時には休みづらい時もあった続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先からの受注量によって日々の多忙度は差がありましたが、基本的に定時で上がれました。
また、他の業務担当と事前調整の上、有給が取りやすい環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れるため、仕事後の時間を有意義に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤であるため、休みが少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給や長期休暇は取りやすい。部署によるが残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、フレックスタイム制の導入がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署や繁忙時期によりますが、残業は比較的少なく、会社内行事も強制ではないのでいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
勤務時間内できっちり終われることが多く基本的に残業はありません。休日出勤も緊急性がない限り出ることほとんどないのでプライベートも充実させる事...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。