Ｒｅｋｏｏ　Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
自身の意見が反映されやすい。休みが取りやすいので連休でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
運営は開発に左右されやすいので開発が弱...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成長はあまり感じない。社員が少ない。売上が悪くなると少人数の社員がどんどん切られていくのでベンチャーとしての弱味を痛感する。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
はじめは賞与が年二回あるとのことだったが、結局売れてるタイトルを担当していなければもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数すぎる続きを読む(全79文字)

【良い点】
代休は消えないので退社時の有給消化としてしようできる。そこは素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績により変わるので安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の役職はほぼないものなのでできる人ができる業務をやるという形です。なので管理職の満足度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に全てを担当するので役職という概念はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないので役職をつけた方が社員のやりがいも...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサンシャイン牧場というタイトルが大ヒットした直後だったこともあり業績もよいほうだったのではないかと思います...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時は良くも悪くも日本支社ができて間もない頃だったと思うので、自身の担当範囲以外の内容にも気軽に首を突っ込んで意見を言い合えたりと企業という...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務後に先生をお招きして会社費用で中国語講座をしていました。社員のレベルに合わせて丁寧に教えていただけるため語学学習がしたいしたい方にはおす...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が中国にあるため社員の8割〜9割は中国籍の方でした。日本語が流暢に話せる方もいらっしゃるのですが、中には中国...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時はカップ麺やお菓子などが会社負担で常備されていていくらでも食べることができました。また、社員一人ひとり誕生日の日はホールケーキを買ってき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給や定時上がりといったことはかなりしやすい。
お子さんがいる場合はチームにもよるが、当日であっても引継ぎが可能。
基本的にはいつでも家庭を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップやキリャアアップはタイミング次第で良いタイトルがある時にはいろんな経験が出来るが、タイミングが悪いと学べるのはそこでしか使わない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
未経験であれば非常にいい会社だと思います。
個人的には次のステップに進むために転職を考えていますが、ゲームが好きで相性が合うのであればずっと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収は前職をベースにする為、20代でなければ悪い金額ではなくなると思います。
※当然前職次第ではあります。
他業種からくるかたも多く(現状9...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由な会社でやる気があれば給与は面白い様に上がります。
※タイトルによっても変わる為、評価が付けにくい部分もあります。
未経験でも入りやすく...続きを読む(全201文字)

日本側の社員はとても良い人たちに恵まれています。フランクに会話ができる状況です。お互いの仲も良いです。ただし、コントロールは中国側が握っている状況が多く...続きを読む(全174文字)

2010年の日本市場では良い兆しを見せていましたが、他ゲーム会社と同様、日本でのマーケットで2つめのヒット作が出せず収益の目減りが著しい状況です。リソー...続きを読む(全218文字)

中国市場、中国文化、中国との仕事などを経験するという意味では現場と近い位置にいることができるので貴重な経験ができる。会社の方針がころころ変わる、本社側の...続きを読む(全213文字)

関係で満足している点はありません。もう殆どの社員がそうでしょう。最盛期の半数近くに社員がなりました。管理職は現場をわかっておらず社員はモチベーション高い...続きを読む(全155文字)

売り上げが低迷し将来性はかなり低い。中国本社でも日常的にリストラが行われ、日本法人も士気が日に日に失われてゆくのを感じる。ランチで交わされるのは、既にや...続きを読む(全169文字)

成果主義とうたいつつ、実態は常に中国本社の意向を伺いながら仕事を進めざる得ない。給与体系変更発表に伴い、社内の中国人が続々と退職。人事主導の不当な退職勧...続きを読む(全187文字)