Ｒｅｋｏｏ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自身の意見が反映されやすい。休みが取りやすいので連休でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
運営は開発に左右されやすいので開発が弱...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成長はあまり感じない。社員が少ない。売上が悪くなると少人数の社員がどんどん切られていくのでベンチャーとしての弱味を痛感する。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
はじめは賞与が年二回あるとのことだったが、結局売れてるタイトルを担当していなければもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数すぎる続きを読む(全79文字)

【良い点】
代休は消えないので退社時の有給消化としてしようできる。そこは素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績により変わるので安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の役職はほぼないものなのでできる人ができる業務をやるという形です。なので管理職の満足度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に全てを担当するので役職という概念はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないので役職をつけた方が社員のやりがいも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時はカップ麺やお菓子などが会社負担で常備されていていくらでも食べることができました。また、社員一人ひとり誕生日の日はホールケーキを買ってき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時は良くも悪くも日本支社ができて間もない頃だったと思うので、自身の担当範囲以外の内容にも気軽に首を突っ込んで意見を言い合えたりと企業という...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務後に先生をお招きして会社費用で中国語講座をしていました。社員のレベルに合わせて丁寧に教えていただけるため語学学習がしたいしたい方にはおす...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が中国にあるため社員の8割〜9割は中国籍の方でした。日本語が流暢に話せる方もいらっしゃるのですが、中には中国...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特にはおもいあたりません。
割り切ってみんな動いています。
安定感はあまりあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は社員のレベル感を考慮すると妥当か、少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードと給料が伴ってないため、管理職は不満の声...続きを読む(全80文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
他社と比べると新卒は給与水準が高い。
評価制度は整っており、下がることはほぼ無いため安定した生活を理想とする人に向いている。
【気になること...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身の成果はしっかりと給与に反映されます。成果を出し続ければグレードも上がって月給も上がります。年功序列ではなく、完全実力主義のため、しっか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎月のインセンティブがすぐ反映されるのが嬉しい。正直1-2年目からこんなにもらえると思っていなかった。稼ぐことがモチベーションに繋がる人にと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リクルートの年収面の良い点は、成果に応じて報酬が大きく伸びる評価制度にあります。年功序列ではなく実力主義が徹底されており、若手でも成果を出せ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
GEとSEの２つが存在する。中途の営業はSEとなる。現状営業に関してはほとんどがSEであるがやはりGE（ほとんど...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収に関して、入社当時（2016年〜2020年代初めごろ）は他社に比べてかなり良かったと思う。直近でやっとベースアップの発表があった。
【気...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年収水準自体は一般的な水準だが、個人の裁量や担当範囲が広いため、実力次第で短期間に経験値を積むことができる環境だと感じる。
【気になること・...続きを読む(全228文字)