この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女平等です。
男女平等といえば聞こえはいいかもしれないですが、男性社員同様こき使う会社ということになります。
抗うつ薬を飲んでいる社員もいましたが、上...続きを読む(全161文字)
株式会社バリュー・クエスト 報酬UP
株式会社バリュー・クエストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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男女平等です。
男女平等といえば聞こえはいいかもしれないですが、男性社員同様こき使う会社ということになります。
抗うつ薬を飲んでいる社員もいましたが、上...続きを読む(全161文字)
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当時の上長の人間が最新の技術はおろか、専門技術や手法を理解していなかったからです。
部長という肩書きはありますが、それだけでした。
やり方もかなり古く...続きを読む(全187文字)
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現在不景気が続いており、親会社からきられてしまったこともあり、かなり厳しい状態にあるかと思います。
さらに退職勧告もあり従業員は一番よい時期に比べ半分ほ...続きを読む(全156文字)
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管理能力は部門にもよりますが有能な人が多かったと思います。
ただIT部門は上の人間がダメそうな人間でひどかったです。
すぐに人が入れ替わり部門長の是正...続きを読む(全138文字)
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正直つまらない。
パチンコ業界自体が終わっている気がする。
パチンコ自体が人間をダメにするのにそれを売っている自分に嫌気が差してきました。
上の人間は...続きを読む(全165文字)
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上長のやり方が古すぎることです。
ビルゲイツが出る前のような状態のリテラシしか持ち合わせていない人でした。
上長だろうが最新技術については自ら学んでほ...続きを読む(全162文字)
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産休を取る人も多く、その後復帰できた。
しかし現在は、そのような状況ではなく、産休後復帰しようとしてもリストラ対象となる。
女性の労働環境についての配...続きを読む(全156文字)
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やりがいを感じることはほとんどなく一日中、営業の電話をしていました。
また、同じ部署の人たちも、休職で1年間休むといったことも結構ありました。
仕事のや...続きを読む(全177文字)
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社員の方、管理職の方の感じはとても明るく非常に良かったのですが、とにかくお客のつまりこの業界の人たちがどうにかならないの?というくらい悪かった。言葉使いは...続きを読む(全163文字)
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退職勧奨があったため
まず、全社員に説明の後、個人面談となり、退職勧奨を受ける人と、残ってほしいと言われた人とわかれました。
退職勧奨を受けた場合、あ...続きを読む(全160文字)
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やりがい?そんなものは求められません。1円でも会員に高く買ってもらえればいいってことで。コールセンター業務なので、仲のよい会員様ならば 安い台を紹介して買...続きを読む(全222文字)
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2011年に部署移動となり、トレード部に所属。
2010年の夏にも大量の社員が退職に追いやられ、2011年の秋にも大量の社員が
退職となりました。
...続きを読む(全263文字)
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人間関係は最悪。
基本的に社内でコミュニケーションを取ろうとかは一切無しね。
もう少し人事も制度を見直す必要あると思う。
勤務年数が長いだけで使えな...続きを読む(全159文字)
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社員の責任感の無さはひどいと思う。
仕事中にインターネットで遊んでる奴・メールでおしゃべりする奴見ててほんと不愉快!!
派遣でも長く働いてる奴は王様み...続きを読む(全157文字)
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社内は決して風通しが良く居心地が良い訳ではありませんでしたが、そんなに悪いわけでもありませんでした。
以前は自由な社風があり、営業からの声が上に届いて会...続きを読む(全317文字)
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社内のシステム化が進んでおり、残業は殆ど無く効率良く業務ができます。
その為アフター5は充実しており、プライベートに時間をとる事ができました。
スタッ...続きを読む(全171文字)
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給料はまぁまぁだと思います。
特に年齢などによる給与設定は無く、営業成績や協調性などで上司に査定されます。
ただ、上司によっての判断が大きく違い、少し...続きを読む(全167文字)
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会員同士の架け渡し的役割をになうコールセンターで電話対応が多かったが
システム変更に伴いPCでのホームページ上やメールでの対応が多くなった。
電話対応...続きを読む(全169文字)
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入社後、子供を持つ母親に不利となるような就業規則に変更し、その条件がのめないなら、社員として働いてもらうのは難しいと告げる等、時代に逆行した動きをする。
...続きを読む(全173文字)
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産休を取得できる環境です。出産後の復職もしています。
社内の人間関係は良好。他社にはないと思います。
また、有給を取得しやすい環境が整っています。
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中古台の流通ルール、電話対応について学びます。
転職者なら後者はやらなくてもいいかと思いました。
前者はこの業界でしか役に立ちません。
ただ、電話で...続きを読む(全151文字)
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入社時に、座学での研修をみっちりと行い、その後簡単な業務からOJTを行っていく。徐々に業務に慣れてから、チームへの配属なるので、入社時の心配はいらない。
...続きを読む(全159文字)
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部署によっては、女性のキャリアを求めていない場合がある。課長職を経験する方もいるが、いつの間にか降格、他部署へ。ということも過去にあった。
出産・育児に...続きを読む(全156文字)
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パチンコ業界、特に中古機の需要はあるかもしれないが、過去の取引量が見込めない分、手数料による売り上げは減少している。業界的にも新台が売れないと中古に回って...続きを読む(全186文字)
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全くないと思う。
何故なら業界自体が斜陽であり、会社としてフットワークが鈍く、そしてヴィジョンがないからである。具体的には、キャラクター頼りでゲーム性が...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社バリュー・クエスト |
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フリガナ | バリュークエスト |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田成徳 |
本社所在地 | 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41番6号 |
電話番号 | 03-5577-2286 |
URL | http://www.valuequest.co.jp/ |
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