バリュー・クエストの評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

スーツでも私服でも良かったので、私服の社員が多かったです。役職についてる上司はほとんどスーツでしたが、特にこだわりは無かったようです。私服はめんどうだから...続きを読む(全174文字)

入社後に2日ぐらい座学の研修があった気がします。
その後、配属先でOJTです。ただ、かなり忙しい時期だったので、ほぼ放置された状態で、分からないところが...続きを読む(全161文字)

完全土日祝日休みです。1ヶ月半に1度土曜日出社がある時期がありましたが、暇すぎて廃止になりました。夏季休暇は7月～9月の間で3日間とれました。土日と合わせ...続きを読む(全178文字)

かなり業績が傾いている時期で、会社側から退職勧奨が行われた。
もともとパチンコやパチスロには興味が無く、入社してからも特に興味を持てなかった。社内にいる...続きを読む(全164文字)

退職勧告等あり現在は社員数が大幅に減っており、衰退の一途をたどっています。
役員の見直し、部長陣の見直し等をしなければ将来性は見込めないかと思います。
...続きを読む(全168文字)

部長の理解が乏しいため質の悪いものしかなく、それを把握するだけでいっぱいいっぱいとなります。
モチベーションを下げるような取り組みを部長はしておりますが...続きを読む(全173文字)

まったく知識の無い上司しかおらず、一つでも上司の気に入らないことがあると、外部ベンダーのほうがよっぽど使えると1時間近く別室で説教されました。
上司は会...続きを読む(全245文字)

管理者の能力の低さ。また、ITにもかかわらず全くといっていいほど知識が無かったこと、パワハラがあったことです。
ひどいときだと1ヶ月でばっくれる人が3人...続きを読む(全169文字)

部署によりまちまち。
定時で帰れれば、残業がある部署も。
ただ、残業代をごまかされたという話は聞いたことがある。
今はわからないが当時はタイムカード...続きを読む(全157文字)

部署によっては働きやすい部署もあるかと思いますが、そういった部署は他企業でも同じである。
特に営業や開発部署は女性にはまったくお勧めでない。
営業→お...続きを読む(全154文字)

教育体制はまったくといっていいほど無い。
なぜなら苦労してない人間が上にいるからである。
まれに仕事もできる人間もいるが、すぐにやめていってしまう。
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身なりからいって、普通は考えられないような体型の人間が役付きをやっている。
会社の衰退により残念ながら今は全盛期の1/3くらいの社員数しかいない。
ま...続きを読む(全154文字)

土日、祝日は完全に休みで、休日出勤も御座いません。残業に関しても、長くても20時までといった所で、ほぼ定時には業務を終えられると言っていいかと思います。
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労働環境が悪いというのが一番大きな理由です。上司全員というわけではありませんが、従業員を駒のようにしか考えていない雰囲気を感じている仲間も多かったと思いま...続きを読む(全178文字)

怒号・罵声が飛んでいたりする。
正直、それでメンタルを壊してしまい休職になってしまった人間を
何人もみてきた。
上司も相談にのってくれない、社長も無...続きを読む(全176文字)

当時はちょうど成長期でした。たまたま見たハローワークの求人に掲載されていたので、試しに面接を受けに行きました。もともとパチンコ・パチスロに興味はありません...続きを読む(全275文字)

会社が傾いているので残念ながらどんなに活躍しても昇給はありません。
賞与は元々存在しません。
残業代もごまかされるような状態です。
評価制度の取り組...続きを読む(全174文字)

勤怠ごまかしがあります。
残業をしたのに操作されしてないことにされた経験があります。
人間関係も最悪です。上長がパワハラをしており、部員は薬を飲んでが...続きを読む(全160文字)

会社に有利なように制度が変わったりして現在は結構きつい状態かと思います。
自分のいた部の部長は、ギャグかわかりませんが
「退社処理をした後で仕事をしてく...続きを読む(全155文字)

パワハラをして社員をつぶしているには見たことがあります。
平社員は薬を飲みなんとか耐えている状態です。
逆にダメな上司に耐えている社員は非常にがんばっ...続きを読む(全164文字)

教育体制などありません。上長はまったく知識もトレンドもわかりません。
自分で開拓していくしかないですが、自分で開拓していくなら別の会社のほうがよいと思い...続きを読む(全213文字)

結果を出そうと上長のその日の機嫌と会社の業績しだいで、評価は決まります。
まだ若い会社であり、上長以上の役員もまだ若く、社員のがんばりを見ているのですが...続きを読む(全188文字)

労働に関しては、部長の機嫌が悪ければタイムカードを切って残業しろ
またそんな部長なので、休暇の申請は非常にやりにくいです。
できたてのベンチャーでもな...続きを読む(全180文字)

現職時の部長がまったく技術の理解が無かったのでやりがいややる気は無くなる一方でした。
手狭で一つのことしかやってなく、最新の手法を取り入れたりそれらを学...続きを読む(全196文字)

残業をしたにもかかわらず、なぜかシステム操作で残業をしていないということをされた経験があります。
自分の部署の部長の操作だと思いますが、法律違反だと思い...続きを読む(全160文字)