トラベルジャーナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内の雰囲気は良く、上司とも仲の良い印象。システムもしっかりしているので安心できる。給料は低いが面談もこまめにあるので意見は通しやすい。休み...続きを読む(全187文字)

・女性社員も多く、人間関係もいいほうなので働きやすい部分は多い。
・出産休暇、育児休暇は状況に応じて可能だったか、以前に比べて環境は厳しくなっているた...続きを読む(全194文字)

少数精鋭主義のため人材の増員はまずないです。基本的に補充採用のみで社内異動がないため、社内はかっせいせずマンネリしている感じ。中小企業特有のトップダウン...続きを読む(全174文字)

・業界内での知名度は高いものの、情報収集の場が広がった事で業界紙としての必要性が問われているため、事業の主力商品として厳しくなっている。
・インターネッ...続きを読む(全161文字)

日常生活の身近なテーマである海外旅行について、旅行会社のビジネスの裏側や業界全体のトレンドなどを知ることができる。また、こうした業界分野における専門誌と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何年経過してもペア上司が付く体制があるので、安心して仕事ができる環境がある。各レイヤーに応じた研修も充実しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
小規模な編集室単位で動いているため、個人の働きを把握してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集室、編集長ごとに指導して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やる気がある人や、付き合いのよい人に機会がくる形です。受け身な方はキャリアではなく、プレイヤーを極める形かな、と。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修ばかりで、スキルアップできる機会はほとんどない。資格取得支援のための制度はあるが、利用している人は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)