地域活性プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に勉強会が入ったり、イベントごとに駆り出されることもあるので、完全に土日休みではなかった。残業しているのが偉い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理職には女性のほうが割合が多いくらいだったので、やることをやっていれば女性でも活躍できる職場。産休・育休の取得実績もあり子供が生まれても対応...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内がとてもアットホーム。風通しはよく、若手の意見もかなり聞いてもらえる環境ではある。社長との距離も近く、間近で経営を見られる。福利厚生として...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性がやや多く、仕事のできる方が多いです。仕事において男女の差はなく、女性の管理職も複数います。在職中に、家庭の事情で早めに帰りたい時も社内に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地域で講師をされるようなすごい方ばかりなのですが、皆さん明るく真面目で優しかったです。若い社員の方が増えてきても、管理職の社員の方が社歴が長い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本当は長く働きたかったのですが、家庭の事情で辞めることになりました。最後も社長、社員の皆さんで送別会をしていただき、温かい雰囲気がとっても好き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
美味しい物が沢山食べられる。有名人にも会えるので、そちら方面に興味がある人は続くかもしれない。ただし、編集長の気まぐれで撮影に立ち会えたり立ち...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事だけに人生をかけたい人なら、学べることはそれなりにある。ただし、研修体制や知識、経験の体系的に整備されていないので、見て学べる人向き。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残念ながら、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表であるボスも特に大きくしようとは思っていないと考えられる。
現状の雑誌とウェブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
魅力や満足度はまったくない。社員になることはお勧めできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上げの1割以上が社長の給与という...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない、仕事に対してのモチベーションが低い社員が多い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はＯＪＴでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)