この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用で即戦力しか採用しななく、社内研修などもほとんどしていないので、教育に力を入れているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
株式会社宝島社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宝島社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宝島社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用で即戦力しか採用しななく、社内研修などもほとんどしていないので、教育に力を入れているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞けば教えてくれる。自分から学ぶ姿勢がある人は問題ないが、受け身で先輩が教えてくれたり、フォローするのを待つ人は向かない。ひとりひとりの裁量が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育制度があるというよりは、中途採用の経験者も多く、実践でおぼえろ、という社風です。雑誌など編集部によっては、先輩社員がいろいろ教えてくれます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
皆さま、優しく指導して頂き、とてもスキルアップにつながりました。若い人を育てよう、チャンスをあげてステップアップをさせて頂けるとても、素晴らし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入ったばかりでもどんどん仕事を任せられるので、やりがいを感じやすい。すぐに企画を持たせてもらえるのはやる気になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制は皆無に等しいです。任されたことを、自らの力で乗り越えて行く必要があります。そのため、問題解決能力は身に付くかもしれません。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場主義、入社後は即自分で企画を回すようになるため、否が応でもスキルは磨かれる。雑誌以外の部署はジャンル等にこだわらずやれるものをなんでもやる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育やフォローは、在籍時にはほぼありませんでした。中途採用の経験者が多いこともあり、配属後はすぐに個人予算を振られ、即、本を作らなくてはならな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社3年で主任、8年で係長、10年で課長まではほぼ同じです。それ以降は、編集長や局長などの職階につくかどうかによって差がついてきます。
【気に...続きを読む(全178文字)
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社員教育は、実践を通して学んで行くというスタンスです。入社したてでもすぐにページを任せられます。
編集未経験だと厳しい環境かもしれません。教育担当の先輩...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は住宅補助は無し、副業も出来ません。また、残業もみなし残業のため追加で支払われることはありません。50時間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
付録のノウハウはどこよりもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
付録依存のため、付録以外の強みがない。雑誌に変わる主力商品が生まれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所属する部署や上司によって左右されやすい。理解ある上司に当たれば、比較的仕事をしてさえすれば、ワークライフバランスはとれると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列なのでいればいるほど給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え方が強い企業なので、管理職はイエスマンが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が半数以上を占める会社なので、産休や復帰後の時短勤務など制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務といっても仕事...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長年在籍すればするほどお給料が上がるシステムです。ボーナスは極端で、たくさん出る時もあれば、ほぼな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員と同じことが出来る、と良い風に紹介されたが、本当にそれだけだ。給料は天と地の差。残業は独り立ちする...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は福利厚生はあまりなかったように感じるので、住宅手当や在宅ワークの手当など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性誌が多いため女性の社員が多かった。今は育休なども採用していると聞いているので、女性もある程度は働きやすいのではないか。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、一切何もなかった。そもそも人事部がないので、今後制度面で改善されていくことも期待できないと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや教育を受ける機会が無いのでスキルアップはないです。
自分で空いた時間に調べて自己研磨していくしかなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことを伝えれば比較的できるようには検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で初日に出社した時、何も言われず10...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のみなさんが親切なため、質問や相談はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制が整っているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
新入社員教習、若手社員研修、新任役職者研修などのほか、自己研修支援制度がある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時は評価制度はありませんでした。ただ、ある程度の目標冊数はありました。自分の裁量でコントロールしやすかったです。在籍していた編集部では、コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない、仕事に対してのモチベーションが低い社員が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社宝島社 |
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フリガナ | タカラジマシャ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 303億4500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 蓮見清一 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町25番地 |
電話番号 | 03-3239-0181 |
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