この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用で即戦力しか採用しななく、社内研修などもほとんどしていないので、教育に力を入れているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
株式会社宝島社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宝島社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宝島社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用で即戦力しか採用しななく、社内研修などもほとんどしていないので、教育に力を入れているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞けば教えてくれる。自分から学ぶ姿勢がある人は問題ないが、受け身で先輩が教えてくれたり、フォローするのを待つ人は向かない。ひとりひとりの裁量が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育制度があるというよりは、中途採用の経験者も多く、実践でおぼえろ、という社風です。雑誌など編集部によっては、先輩社員がいろいろ教えてくれます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
皆さま、優しく指導して頂き、とてもスキルアップにつながりました。若い人を育てよう、チャンスをあげてステップアップをさせて頂けるとても、素晴らし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入ったばかりでもどんどん仕事を任せられるので、やりがいを感じやすい。すぐに企画を持たせてもらえるのはやる気になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制は皆無に等しいです。任されたことを、自らの力で乗り越えて行く必要があります。そのため、問題解決能力は身に付くかもしれません。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場主義、入社後は即自分で企画を回すようになるため、否が応でもスキルは磨かれる。雑誌以外の部署はジャンル等にこだわらずやれるものをなんでもやる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育やフォローは、在籍時にはほぼありませんでした。中途採用の経験者が多いこともあり、配属後はすぐに個人予算を振られ、即、本を作らなくてはならな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社3年で主任、8年で係長、10年で課長まではほぼ同じです。それ以降は、編集長や局長などの職階につくかどうかによって差がついてきます。
【気に...続きを読む(全178文字)
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社員教育は、実践を通して学んで行くというスタンスです。入社したてでもすぐにページを任せられます。
編集未経験だと厳しい環境かもしれません。教育担当の先輩...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は住宅補助は無し、副業も出来ません。また、残業もみなし残業のため追加で支払われることはありません。50時間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
付録のノウハウはどこよりもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
付録依存のため、付録以外の強みがない。雑誌に変わる主力商品が生まれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所属する部署や上司によって左右されやすい。理解ある上司に当たれば、比較的仕事をしてさえすれば、ワークライフバランスはとれると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列なのでいればいるほど給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え方が強い企業なので、管理職はイエスマンが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が半数以上を占める会社なので、産休や復帰後の時短勤務など制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務といっても仕事...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長年在籍すればするほどお給料が上がるシステムです。ボーナスは極端で、たくさん出る時もあれば、ほぼな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員と同じことが出来る、と良い風に紹介されたが、本当にそれだけだ。給料は天と地の差。残業は独り立ちする...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は福利厚生はあまりなかったように感じるので、住宅手当や在宅ワークの手当など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性誌が多いため女性の社員が多かった。今は育休なども採用していると聞いているので、女性もある程度は働きやすいのではないか。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、一切何もなかった。そもそも人事部がないので、今後制度面で改善されていくことも期待できないと思う。続きを読む(全74文字)
新入社員研修はもちろん、入社3年目研修、入社7年目研修、海外研修などの制度もある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの社員は、分からないことを聞けば教えてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。
聞けば教えてくれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
飛び込み営業の度胸はついた。ほんとただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間はわずか1週間しかなく、基礎的な説明...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい上司に恵まれれば大いに成長できますが、会社組織として目立ったキャリア開発・意義あるジョブローテーション、そのほか人事制度はあまり整っていな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自社の本を購入する場合は社割で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にありません。新卒でもまともな研修もありませ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、年齢や入社年度に関係なく、実力と意欲があれば挑戦の機会を得やすい環境です。手を挙げれば任される風土があり、20代後半...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社宝島社 |
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フリガナ | タカラジマシャ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 303億4500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 蓮見清一 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町25番地 |
電話番号 | 03-3239-0181 |
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