回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すんなり退職できたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職の場合、大阪に配属される可能性が低い。大阪付近でのライフプラ...続きを読む(全114文字)
東洋炭素株式会社
社員・元社員による東洋炭素株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東洋炭素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
すんなり退職できたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職の場合、大阪に配属される可能性が低い。大阪付近でのライフプラ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職を志願すれば、すぐに辞めさせてくれます。退職代行などは必要ありません。
非常にドライです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
田舎の地元に住みたい人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの工場がど田舎にあり、長く続いてるのは地元の兼業農家の長...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一応東証1部上場企業ではあるので転職ではある程度有利。転職することによって給料が2倍くらいなる可能性もある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容・プレッシャーに対しての、収入・待遇のバランスが納得いかない。同じ場所で働く本体の総合職の人間と同...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門のトップが忠実に自身の考えに賛同する人をグループの頭に置くので、管理できている風になっている。しかしながら、...続きを読む(全228文字)
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中途採用者が多く空いたポジションは中途採用で埋めることが当たり前になっており、
人を育てる社風・育つ環境では無く、社内での昇格も難しい。
(現状に満...続きを読む(全270文字)
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職場の雰囲気は最悪だった。営業本部長の意見が絶対で、トップダウンで多くの朝令暮改が繰り返された。また、海外営業部門は中途採用の社員が多い中、国内営業は生...続きを読む(全164文字)
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社員は先に帰宅し、派遣社員は業務が終わらず帰れず、また責任ある仕事を派遣社員に一存。
またお客様からのクレームも上司が対応せず、派遣社員に一存し、さら...続きを読む(全166文字)
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社風には特に問題はなく人間関係は良好でした。業績の悪化に伴い経営陣が立てた中期計画が無謀な事や給料の面を考えて退職する事を決意しました。営業の方は比較的...続きを読む(全168文字)
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仕事内容に特に不満があったわけではありませんが、今後のキャリアアップや、社会人としてキャリアプランを考えてみたところ、あまり変化のない職場で働いているこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
グローバルニッチな分野なので、無くなることは無いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、新規事業が上手くいっておらず...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自販機のジュース、カップラーメン、パンが安い、寮が綺麗でそこそこ安いのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂はあるが、弁...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けた社内研修は、何を目的にしているかが全く分からなかった。そもそも、社員(管理職)が、講師となっており、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職になれば、ボーナスが高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、当時は、大学院卒なのに給料が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、会社が推進していたこともあって、言葉自体は浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部...続きを読む(全96文字)
無くならないものかつニッチトップなので事業は長く安定している続きを読む(全30文字)
具体的には知りませんが、前はボーナスの比重が高くて基本給が結構低い形だったのを基本給高めてボーナスを下げたことで安定的にそこそこの給料を貰えるようになった...続きを読む(全81文字)
拠点が大阪と香川だけなのでそれはいいのかと思いました。あと大阪は阪神百貨店の上のオフィスなのでオシャレだと思います続きを読む(全57文字)
グローバルなので英語を使う機会は結構あったり、英語で話す社員の方もいるそうです続きを読む(全39文字)
梅田オフィスはすごく綺麗で働きやすそうでした。香川は行ってないのでわからないです。拠点が2箇所なのもいいと思いました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在籍時は年功序列の色が強く、管理職に力量差がかなりあった。現在は若返りもされているようで、改善に期待したい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、残っている従業員への負荷が高くなってきている。中長期的な展望はおろか直近の経営状況を打開するため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研磨布紙は多業種に顧客がいるため、景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭環境の変化により働き方の調整を検討している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを相談したが、貴方も変わらなきゃ行けないと注意され、パソコン出来なきゃど...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。人によって態度を変える上司が居たり機嫌で動く上司がいる。会社がどの方向...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性・成長実感の不足
業界・事業が成熟しており、新しい挑戦や成長のスピードを感じにくい。業務が固定化し、スキルの伸びが頭打ち
評価・昇給...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く、残業も多い。時間を渡せばキチンと給料は貰えるがそれが果たして良いのかは働いてる個々人の感覚になると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣も社員も居なくなる会社なので
期間限定時給で募集がかかる。
しかし通常時給でやる気は出ないので
さっさと1年間という満期ではなく半期の満...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
住友大阪セメントでの経験を通じて、自分が本当に情熱を持てる分野で成長したいと考えるようになり、以前から関心のあった映像業界でクリエイティブな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
退職を検討した理由としては、業界全体の成長性がやや落ち着いている点や、新しい挑戦をしにくい雰囲気があることが挙げられます。また、部署によって...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 東洋炭素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウタンソ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 79億4700万円 |
| 従業員数 | 1,740人 |
| 売上高 | 530億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤 尚孝 |
| 本社所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 050-30974950 |
| URL | https://www.toyotanso.co.jp/ |
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