ウッドストックの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

福利厚生、社内制度の二つは非常に劣悪で、サービス残業ありなのに、アルバイトとまったく同じ状況で働くこととなります。
食事補助、出産育児支援、住宅補助、ジ...続きを読む(全158文字)

スキルアップは、不動産の売買仲介営業を1～10まで全部一人で行うところなので、非常にスキルはつきます。
分からなければ聞きやすい雰囲気なので、どんどん質...続きを読む(全153文字)

現在売買営業で女性の社員はいません。
アルバイトで事務の方は女性メインなので、そちらでしたら働きやすいと思います。
時間拘束も長く、激務なので女性社員...続きを読む(全150文字)

給与に関しては最低限の基本給と、業績歩合だけです。
賞与は全くなし。
昇進なし。
昇給は自分から申し出て、歩合率をあげてもらうくらいで、長期間働いて...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスに関しては最悪です。
休日はほぼなく、毎日10時までサービス残業。
早朝出勤あたりまえで、家庭を大事にしたい方でしたらむいていないでし...続きを読む(全153文字)

参入市場に関しては、現在仲介業務がメインではあるが、投資の売買仲介業務にも手をだしている。
今後うまくいくかはまったくわからない、今現在機能している状態...続きを読む(全154文字)

さらなるスキルアップと、仕事の安定性を求めて退職を決意しました。
各種保険が無いことと、学べる事がなくなり消化試合をするようになったこと。
今後ずっとい...続きを読む(全167文字)

不動産の売買営業職のはじめとしては非常にやりやすい職場でした。
一から業務を覚えれる理由としては、管理職以外の経験者も積極的に業務を教えてくれる環境だった...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスという言葉は、この企業にはないと思った方がいいです。毎日23時位まで平気で仕事させられます。早く帰れば、社長に仕事をしてないのではと言...続きを読む(全183文字)

業界内ではわりとシェアがある方だと思う。扱っているセルCDは衰退傾向。フレグランスもあまり良い市況ではなかったと思う。雑貨の卸事業はなかなか調子が良いよう...続きを読む(全177文字)

社員は皆良い人だった。聞けばとことん説明してくれたりと熱心に教えてくれる。体力勝負の仕事だったが体育会系と言う程でもないと思う。管理職との関係もそこまで悪...続きを読む(全158文字)

誰でも提案することができる。取扱商品に限定はないので、これを売りたいとか営業したいとか思えば取り入れる事ができる。社員のモチベーションを高めるための工夫は...続きを読む(全150文字)

福利厚生はあまり充実していなかった。休日も取りづらいと思う。事務担当はぎりぎりの人数体制で、仕事内容のシェアをしていないため、その人が休んだら大変なことに...続きを読む(全178文字)

社員同士仲がよさそうだと思っていたが、確かに仲がよく人間的に良い人達ばかりだった。商品や労働環境に関して改善すべき事があるのにもかかわらず、なかなか意見は...続きを読む(全184文字)

管理部門なら女性は良いかもしれないが、事務や営業だと残業が多く、家庭との両立が大変そう。産休前の女性ですら、夜遅くまで働かされていてとても心配になった。
...続きを読む(全156文字)

教育は、OJT一本です。
OJTと言っても教育担当がつくわけでもなく、中途だけではなく新卒までも
放置状態な感じ。新卒さんはこの会社の環境ではツライで...続きを読む(全167文字)

福利厚生は、ほぼないに等しいです。
ただでさえ薄い福利厚生が、業績の伸び悩みを理由として真っ先に削減の対象と
されたようです。従業員の人間性というもの...続きを読む(全162文字)

売り場作り・商品アイテム等特に決まりみたいのがないし、決め事もないから自分自身で色々決めてやっていけるし、自由な発想で仕事できます。
自分のやった結果が...続きを読む(全208文字)

基本給プラスインセンティブなので、安心して働ける。
やる気次第ですぐ昇進できます。
反響営業なのですが、インターネットの問い合わせや電話での問い合わせ...続きを読む(全195文字)

社長とその弟が専務のワンマン経営です。
ほぼ業者向けのオークション屋さんで、営業は基本給プラスインセンティブです。
基本給は人によって違い、インセンテ...続きを読む(全211文字)

残業時間。毎日23時くらいまでやらされる。先に帰ると怒られる。
賃金が出ないのに上司に付き合って休日出勤をしている人もいた。
タイムカードがなく、出勤...続きを読む(全157文字)

ほぼ放任です
自分にやる気持ちの無い人間は一本とるのも難しいでしょう。
歩合の割に福利厚生もなく、長く優秀な人材が居続ける環境ではない。
営業のマン...続きを読む(全158文字)

毎日遅くまでサービス残業です。仕事が早く終わって帰ろうとしても、
それは仕事量が少ないと言って仕事量が増え、早く帰れる環境にはなれません。
それゆえ、...続きを読む(全156文字)

賞与も自分自身で評価表のようなものを提出しますが、結局は社長の気分次第。
また、HPにかかれているような決算賞与などは近年でていません。
教育制度もほ...続きを読む(全152文字)

平日早く帰れる事はほとんどないため、平日に予定を入れる事はできませんでした。
土日はほぼ完全に休みでしたが、3カ月に1度棚卸があります。
土曜出勤だっ...続きを読む(全160文字)