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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰でも提案することができる。取扱商品に限定はないので、これを売りたいとか営業したいとか思えば取り入れる事ができる。社員のモチベーションを高めるための工夫...続きを読む(全150文字)
株式会社ウッドストック
株式会社ウッドストックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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誰でも提案することができる。取扱商品に限定はないので、これを売りたいとか営業したいとか思えば取り入れる事ができる。社員のモチベーションを高めるための工夫...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はあまり充実していなかった。休日も取りづらいと思う。事務担当はぎりぎりの人数体制で、仕事内容のシェアをしていないため、その人が休んだら大変なこと...続きを読む(全178文字)
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社員同士仲がよさそうだと思っていたが、確かに仲がよく人間的に良い人達ばかりだった。商品や労働環境に関して改善すべき事があるのにもかかわらず、なかなか意見...続きを読む(全184文字)
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管理部門なら女性は良いかもしれないが、事務や営業だと残業が多く、家庭との両立が大変そう。産休前の女性ですら、夜遅くまで働かされていてとても心配になった。...続きを読む(全156文字)
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教育は、OJT一本です。
OJTと言っても教育担当がつくわけでもなく、中途だけではなく新卒までも
放置状態な感じ。新卒さんはこの会社の環境ではツライ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は、ほぼないに等しいです。
ただでさえ薄い福利厚生が、業績の伸び悩みを理由として真っ先に削減の対象と
されたようです。従業員の人間性というも...続きを読む(全162文字)
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売り場作り・商品アイテム等特に決まりみたいのがないし、決め事もないから自分自身で色々決めてやっていけるし、自由な発想で仕事できます。
自分のやった結果...続きを読む(全208文字)
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基本給プラスインセンティブなので、安心して働ける。
やる気次第ですぐ昇進できます。
反響営業なのですが、インターネットの問い合わせや電話での問い合わ...続きを読む(全195文字)
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社長とその弟が専務のワンマン経営です。
ほぼ業者向けのオークション屋さんで、営業は基本給プラスインセンティブです。
基本給は人によって違い、インセン...続きを読む(全211文字)
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残業時間。毎日23時くらいまでやらされる。先に帰ると怒られる。
賃金が出ないのに上司に付き合って休日出勤をしている人もいた。
タイムカードがなく、出...続きを読む(全157文字)
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ほぼ放任です
自分にやる気持ちの無い人間は一本とるのも難しいでしょう。
歩合の割に福利厚生もなく、長く優秀な人材が居続ける環境ではない。
営業のマ...続きを読む(全158文字)
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毎日遅くまでサービス残業です。仕事が早く終わって帰ろうとしても、
それは仕事量が少ないと言って仕事量が増え、早く帰れる環境にはなれません。
それゆえ...続きを読む(全156文字)
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賞与も自分自身で評価表のようなものを提出しますが、結局は社長の気分次第。
また、HPにかかれているような決算賞与などは近年でていません。
教育制度も...続きを読む(全152文字)
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平日早く帰れる事はほとんどないため、平日に予定を入れる事はできませんでした。
土日はほぼ完全に休みでしたが、3カ月に1度棚卸があります。
土曜出勤だ...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社ウッドストック |
|---|---|
| フリガナ | ウッドストック |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 売上高 | 46億4500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐久間英 |
| 本社所在地 | 〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町84番地 |
| 電話番号 | 043-254-9200 |
| URL | https://www.woodstock.co.jp |
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