シグナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたいことがはっきりしている人はどんどんチャレンジさせて貰えるので成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部門間活動といって他の部署と交流すると会社から経費負担してくれ、スポーツを楽しんだり、ワークショップを開いたりたのしくコミュニケーションを取...続きを読む(全315文字)

【良い点】
基本的に希望休は取得できるように協力したり、各自納期を調整できます。育児においても協力出来るよう理解はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
数回の退職面談で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を元に退職理由を話したが、上司は間に入らないで直接問題のあ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手の頃からナショナルクライアントを担当することができ、大きなプロモーションに関わるチャンスがあるところ。また、クライアントの課題に合わせて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に仕事熱心でまじめな方が多い印象です。
男女比としては営業は女性が多く、クリエイティブ制作チームは男性女性半々のイメージ。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとれない。
業界的に仕方ない部分は多少あるが、プロジェクトのチーム体制が脆弱で、有休や代休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女関係なく裁量ある仕事を任せていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の女性の割合が多いですが、既婚者も1...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新規事業部があるため新しいことをやりたい人は合っていると思う。人数も少ないため比較的意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の95%が中途で入ってきた人で、それぞれの経歴や学んできたことが違い、とても面白い。ただ、それが仕事に活かせているのかと考えると、人によ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力があれば稼ぐことは可能だが運要素もかなり強い。ずっと結果を出し続けることがなかなか難しいため、モチベーションに左右される人はなかなか難し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
優しい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、配属ガチャは凄い。どれだけ都市圏を異動し続けることができるか、本社に異動...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ギャップというか本当に優しい人は多いなと感じた。面倒見の良さは入社してすぐ安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言え...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社理由は、成果報酬の水準が高く、同業他社と比較しても報酬・待遇が良かった点が大きい。実際に入社してみても、数字を出せば年齢や社歴に関係なく...続きを読む(全369文字)

【良い点】
人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしていた経験を活かしつつ、「自社の採用戦略に長期的に関わりたい」という思いから入社しました。サングローブ...続きを読む(全572文字)

【良い点】
入社を決めた一番の理由は、同世代と比べて「ちゃんと稼げそう」と思えたことです。前職のコールセンターは、シフトもバラバラで精神的にもきつい割に...続きを読む(全502文字)

【良い点】
前職では、分業が進み過ぎていて「ただ進行をするだけ」のような役割になってしまい、自分の提案が制作に反映されづらいことにモヤモヤしていました。...続きを読む(全435文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブは面接の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日間の研修ののち、ひたすらテレアポ。
上司に聞かれながら、録音...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業と仕事ができるから魅力だった。自分の部署は、残業は月20時間行かない程度で割良かったと思う。続きを読む(全56文字)