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シグナルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社シグナルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シグナルの 本選考体験記(1件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ネットに落ちている情報が少ないので、正直対策は難しいなと感じます。企業自体の理解よりも「PR」というものの理解を深めることをお勧めします。特に「広告」「PR」「マーケティング」等の違いは自分の口で説明できるほどの理解はしておくことが必要だと感じます。対策できることが少ないので、最初の社員座談会でリアルなお話をたくさん聞くのがいいと思います。その場に人事の方もいないので（人事の方もとてもフランクですが）割とグイグイ聞いてもいいかと思います。また、自分はやっていませんが、もしできるならその場で社員の方と連絡先を交換してOB訪問をするのもいいと思います。大きな会社ではないからこそ、直接関わる人から話を聞くのが1番だと思いました。 続きを読む
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公開日：2022年6月24日

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シグナルの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 独自の選考
  5. 1次面接
  6. 独自の選考
  7. 最終面接

シグナルの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. シグナルを志望する理由を教えてください。
A.
クライアントの課題解決を通じて「社会に素敵な出会いを増やしたい」と考えるからです。〇〇のアルバイトでお客様と商品との出会いを作ることに高い充実感とやりがいを得ることができました。PRならさらに規模の大きい社会と扱う商材の接点を増やすことで、素敵な出会いを増やすことができると考えています。そしてPR会社で働くことで、双方向のコミュニケーションであって独りよがりではない仕事ができると考えています。ニーズを汲み取った企画を考えることでクライアント、ユーザー、PR会社の3つ全ての満足度が高い仕事ができると思うためPR会社を志望します。 その中でもシグナルを志望する理由は①一気通貫してお客様にサービスを提供できる。②座談会で社員の方が本当に楽しみながら働いているんだなと感じたから。この２つです。 続きを読む
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公開日：2022年6月24日

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シグナルの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたが自分自身を表すこととして最も適切なもの一つ選んでください。上記を選択した理由を具体的に教えてください。
A.
答え：忍耐力がある 理由：私は、過去○○（国名）での留学経験があり、文化の違いや言葉の壁、差別など様々な困難に直面したが「忍耐力」を武器に多くの問題を乗り越えてきた。留学先の学校に編入したばかりの頃は、全く新しい環境になれることに○○ヶ月ほどかかり、なかなか友達もできず学校に行くのがつらい状況が続いた。しかし、殻を破ることに挑戦し、自身の成長を感じることでモチベーションを保ち続け困難を粘り強く乗り越えた。その経験は、「つらくても忍耐すれば努力は報われる」という大きな自信につながっている。例えば、大学時代に参加した○○で行き詰まった時、部活動でなかなか成果が出なかった時、就職活動で思うように結果に繋がらない時など、あきらめたくなるような瞬間にも自分を奮い立たせて行動することができている。 続きを読む
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公開日：2022年9月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自分自身を表すこととして最も適切なモノひとつ（好奇心）
A.
好奇心旺盛な性格なことから、色々な経験をしてみたいという気持ちが強く、○○のお店を徹底的に調べていました。気になったお店は一人で行ったり、友達を誘って行ったりして、○○の料理店を50店以上来店することができました。このように、気になることはすぐに調べるほど好奇心がある人間だと考えています。 続きを読む
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公開日：2022年7月15日
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シグナルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトの経験とそこから何を学んだのか。
A.
販売のアルバイトにおいて、チームとして商品の売り上げに貢献したことです。私の働いている店舗ではコロナウイルス感染拡大などの影響で来店客数が大幅に減少し、売上もなかなか予算を達成できず、スタッフのモチベーションも下がっている状況でした。 その中で自分自身の接客の見直しとチーム全体のモチベーション維持のために"thanksカード"というものを導入しました。このカードを用いてスタッフ同士が感謝や賞賛、アドバイスを気軽に伝えあうことで、全体に良い雰囲気が生まれました。これによってスタッフ全員がポジティブな気持ちで働き、よりコミュニケーションをこまめにとるようになり、成功事例などの共有も増えました。 これらの結果、一人当たりの買い上げ金額と点数がアップし月の予算の110％を超え、全員がインセンティブを獲得しました。 この経験から周囲の状況を理解し何をするべきか的確に判断し行動する力を習得しました。 続きを読む
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公開日：2022年6月24日
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全ての面接を見る（2件）

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シグナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグナル
フリガナ シグナル
設立日 2005年12月
資本金 3000万円
従業員数 32人
決算月 2月
代表者 戸野本時直
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目10番14号
電話番号 03-6803-8444
URL https://signalinc.co.jp/

シグナルの 選考対策

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