ガイアックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が入社したのは随分前なので、なんとも分かりませんが、採用が現場主導で、現場のことを包み隠さず伝えるように努力していたので、多くの人にギャッ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
能力があればなんでもやらせてくれます。また当時は経営会議などの議事録なども全社共有され、経営者の視座や目指しているイメージが分かります。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもら...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室や福利厚生は大企業だけあって十分すぎるほど充実していてよかったように思います。
部署によっては休憩室で仮眠...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各部署の中核社員は人間性が優れ優秀な人が揃っている。また独立心も強く、学ぶべき点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
想像以上に自由な環境でした。全ては自分次第で何事も決めることができます。一点、よくも悪くも人がとにかく少ないです。ガイアックスは社員の人数を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フラットな組織機構
何でも自由自在に仕事が出来る。
遊びに行く感覚で会社に出社できる。成果を出せは、会社に出社しなくて良い
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自主的に学ぶ姿勢があれば非常によい会社で、起業したいと思っている人ならば、ここと思って入社。頭の回転が速い人が多くチームワークはここの会社は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
勢いがあるベンチャー企業だと思った。服装や髪形が自由。みんな仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
会社というより大学のサ...続きを読む(全159文字)

特別ギャップがあったわけではありません。
入社前から、若手が多く、また職場の人間関係も良さそうだと感じていました。入ってみて、その通りでした。
教育...続きを読む(全164文字)

入社理由としてはインターンを採用した経歴が長いので
色々学べるかなと思ったからです。
ただ、人を育てる風土はあまりない感じでした。
自分で学びなさ...続きを読む(全160文字)

ギャップに関して私はあまり感じませんでした。しいて言えば、イメージしていたよりも若い社員の方の割合が高いなという程度で、期待していたベンチャー精神や周り...続きを読む(全161文字)

思ったよりやりがいはある。サイトの監視をしているので。ただあまりにいやなものばかりみるので気分が暗くなる。またずっとパソコンを見続けているのっで非常に目...続きを読む(全154文字)

「社会貢献を重視している」と言った説明だったし、社員がみんな若かったのであこがれて入社したが、実際は何もやっていない。
社会貢献など何もやっていないし...続きを読む(全192文字)

仕事を与えるのではなく、目標も含めて自分で考えられる人材が求められると説明を受けた。実際に入ってみると、たしかに回りは、各々の目標をもって、取り組んでい...続きを読む(全151文字)

特に社員の人と話をした方が良いと思います。
面接をする人以外の人です。例えば転職1年以内の人とか。
それが間違いないと思います。(この会社に限りませ...続きを読む(全160文字)

社会的に貢献する企業だと思って、理想を抱き、エンジニアで入社したが、実際には大手企業の孫請け。もしくはやしゃご請それも納期が厳しく、営業が無槍とってくる...続きを読む(全212文字)

お友達感覚の会社。サークルの延長。ごり押しのすごい会社。柔軟性のない凝り固まっている会社。非効率でダラダラ仕事をしている会社。仕事を計画的に効率的にやっ...続きを読む(全160文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ。雰囲気がとてもよさそうでしたが個人的には合いませんでした。ただ、頑張ったなりの評価は得られると思うのでそ...続きを読む(全152文字)

給料は自分できめられるという評価制度や一緒に働く若い人材に魅力的な人が多かったため入社を決めましたが、実際は給料は自分で決められず、創業当時から長くいる...続きを読む(全159文字)