ミツボシコーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
家賃補助が約9割負担していただける点がすごい助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、残業代ほぼなし、初任給は上げたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資材知識については3ヶ月本社での研修があり充実していたと思う。また服飾やアパレル業界を通ってきた人が基本的に少ないことから、先輩も親身に教えて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業は自分で業務調整ができ、成績をきちんと残せば上長からの監視も少なくできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になりやすく残...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業界では、珍しく営業も男女問わず活躍していた。また、女性の営業採用も多く集まっており、今後より女性は働きやすくなると思う
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
三年はギャップは感じないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の資産や役職等の将来性は誰も積極的に取り組んでは貰えない。上が辞め...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員化で年収はある程度確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、ある程度から上がるには、賞与しか期待できない続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度好きにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
定時帰宅する日に、周りを気にしないといけない風潮が改善されていない続きを読む(全70文字)

【良い点】
ECサイトやDXを導入し始めたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を適切に出来る人が足りない続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある一定までは楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるほど、教えられる人に恵まれないので、独学になりがち続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が強くなりつつある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、男女平等感は足りない続きを読む(全55文字)

【良い点】
やる気さえあればある程度好きにさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では、全て否定されるのて、機会が不平等続きを読む(全71文字)

【良い点】
転勤者への補助は厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しない人への風当たりはきつい
補助もなし続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人に対しての扱いが酷すぎる。
幹部がそうなので、部下やパートは不感症にならざるを得ない続きを読む(全75文字)

【良い点】
役職に応じての責任が明確になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な村八分気質で、数値の責任を特定の人間に押し付けるきらい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
「この人たちと働きたい」と言うのが入社の大きな決め手でした。
入社後も特に人と言う部分でギャップは無く、良い先輩　上司に恵まれていると感じてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非常に優しい上司、先輩が多い。
とにかく困ったときや、悩んだときは相談しやすく、また親身になって話も聞いてくれる。そこに甘えず、どんどん質...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時、上司に恵まれていた。必要とされていると感じられたので、入社した。
個人的な事情で転勤等出来ない旨を了承してもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望は通る、仕事の成果が出ていれば、ある程度の自由も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果に応じて個人への風当たりが強く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度の自由度がある、ように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧。
何をどう頑張れば収入が増えるのか不明。
そもそ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当先件数は少ないのと、ほとんどが近くの得意先が多いため、密な訪問をしていく必要があります。飛び込み営業というのはまずないルートセールスですの...続きを読む(全189文字)

あまり仕事にやりがいは感じませんでした。放任主義で、時にそれが過ぎるのではと感じることもありました。コスト意識もあまり高いとは思えません。
給料も、営業...続きを読む(全169文字)

人材育成のマニュアル、方針が整備されていない。放任主義であり、社風もきわめて自由。そこを短所と取るか長所と取るかは個人によって変わるかも知れないが、基本的...続きを読む(全157文字)