ミツボシコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
販売先の会社がある程度大きい会社なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売先の会社の業績に左右される。自社での成長...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための教育はほぼない。統一された社員教育のガイドラインはなく、入社して教え...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署、業績内容によっては休みたい時に休みを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人が多く仕事を抱えている、上...続きを読む(全109文字)

【良い点】
日々のルーチン作業になってくるところが多い、複雑な作業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に仕事を捌いた達成感を感じる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取られている女性社員がいた。女性でも勤続年数が長くなると何らかの役職が与えられていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資材知識については3ヶ月本社での研修があり充実していたと思う。また服飾やアパレル業界を通ってきた人が基本的に少ないことから、先輩も親身に教え...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業界では、珍しく営業も男女問わず活躍していた。また、女性の営業採用も多く集まっており、今後より女性は働きやすくなると思う
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業は自分で業務調整ができ、成績をきちんと残せば上長からの監視も少なくできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になりやすく...続きを読む(全151文字)

【良い点】
家賃補助が約9割負担していただける点がすごい助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、残業代ほぼなし、初任給は上げた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員化で年収はある程度確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、ある程度から上がるには、賞与しか期待できない続きを読む(全68文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)