この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の研修内容と実際の業務内容との乖離については職場内のOJTで埋めていくしかない。現場の温度感に適応する能力が必...続きを読む(全104文字)
東京ガスタマライフバリュー株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の研修内容と実際の業務内容との乖離については職場内のOJTで埋めていくしかない。現場の温度感に適応する能力が必...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本年度より組織改正が実施されたため、会社としての現状からの改善や成長に対する意欲や取り組みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務評価の基準は一律に整えてあり、透明性が確保された状態で行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署ごとの上長によってある程...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の雰囲気は部署ごとに異なり、既に形成済みな人間関係の構築の中に入っていくことがうまくできないとそれをやりがい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに有給取得率は違う。取れる部署もあれば取るのが難しい部署もある。人数やシフト調整の難易度が部署や時期によっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にやりがいを感じられるかどうかは適正による。通常業務に+αの実績が付いて初めて評価されるが、それは上司の心...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社既定のルールに則った上で上手く現場に適応しなければならない。いわゆるサービス残業などマニュアルにないが問題にも...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下から上司へのビジネスマナーには厳しいが、上司から部下へのビジネスマナーは大して厳しくない。業務に支障がない限り...続きを読む(全90文字)
会社名 | 東京ガスタマライフバリュー株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガスタマライフバリュー |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 151人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤修一 |
本社所在地 | 〒187-0042 東京都小平市仲町445番地1 |
電話番号 | 042-347-1300 |
URL | https://tg-lifeval.jp/kitatama/ |
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