東機貿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、昇進すると基本的に会長の顔色を窺って仕事をしている。
それだけならまだしも、70歳を超えてまだ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング分に配属された場合、上司が基本的にサービス残業をしております。会社の規定で、なるべく定時で帰るよう言...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰されている方もいらっしゃいます。基本的に在宅ワークは不可ですが、育児に限っては在宅ワークが許されているようです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前はポジションにつきみなし残業がついており、それを加味した年収だったようだが、最近は等級に応じて、皆し残業がついて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均年齢からすると割と貰えていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。
自分がどのような評価を受けているのか分か...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日も関係なく電話がかかってくる。
病院からの問い合わせが業者を通じて電話がかかってくる。転送設定もできるが、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
病院への営業のため、将来的にもなくならない会社だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入商社のため、為替の影響が大きい。
親...続きを読む(全153文字)

【良い点】
マネージャーは人によって頼りがいのある人と出会える。
上下関係があまり強くないので気軽に聞きやすい環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
営業レベルでは、自分だけの好きなスケジュールで予定を組むことができるため、いつ休むかなどは直前であっても、上司に相談の上で...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1人での営業活動。
達成感が非常に得にくい環境だと感じている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)