林兼コンピューターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性従業員と女性従業員の給与格差はありません。また、処遇にも女性であることがネックになることはないように思います。女性の取締役もいます。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
機械に対するマニュアルはあるので、自分の頑張りしだいでは知識を向上させることができるため、腕があれば修理も効率よくできるのでほぼ定時に帰宅でき...続きを読む(全341文字)

【良い点】
仕事の内容に対しての給料は悪くはなかったと思う。
社員ではなかったため賞与がどのくらいもらえていたのかは不明。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、体制も大きく変わったみたいだが、マイナス面に傾いたと言わざるをえない。
新入社員の教育体制も整ってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は本人の判断に委ねられます。多いひとと少ないひとで分かれます。リモートワークは普通にできます。直行直帰も併用できますので、ライフワークバラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係は総じて問題ありません。良識のある人たちで構成されていますので人間関係で嫌な思いをすることはあまりないかと。（人によるかもしれませんが...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が、変わったことにより、組織や仕事の取り組み方が変わり仕事がやりにくくなった。
東京から来た人なので「東京で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休や年末年始は休みとうたっておりますが、大型案件の作業はかなりの確率でその休みに利用され社員は駆り出されます...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ははじめになにをしていいかわからず、大変苦労すると思います。上司も自身の仕事をしているため、
指導や教育を...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。どれだけ頑張っても年功序列の体制は変わらなかった。資格取得の評価や担当した案件などをもっと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
唯一しっかりとしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、一般的な企業と同等でした
特に問題ないと思います
人事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、退職金もない。
福利厚生は最低限といったところです。
社内の教育制度も赤字...続きを読む(全92文字)

【良い点】
単身赴任の場合、住宅手当2万５千円
結婚したら5千円アップ
通勤手当も少額だがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当をもう少し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いが住宅補助の年数制限があり、一定年数経過...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな？そんな微々...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に福利厚生が手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は使い方がわからない、本社に問い合わせすると人事の男性の受け答...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)