林兼コンピューター株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休や年末年始は休みとうたっておりますが、大型案件の作業はかなりの確率でその休みに利用され社員は駆り出されます...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ははじめになにをしていいかわからず、大変苦労すると思います。上司も自身の仕事をしているため、
指導や教育を...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。どれだけ頑張っても年功序列の体制は変わらなかった。資格取得の評価や担当した案件などをもっと...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みは、大型案件などの作業員としてかり出される為、ないに等しい。
日当はでるが、金額も役職者の方が上。
...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修などは皆無に等しい。
皆入職してからはある程度は自分で行動しなくてはならない。聞かれた事は教えてくれ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が替わってから、会社の雰囲気が悪くなった。
会社を辞めていく社員がいて...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、休暇の取得に関しては特に問題はないと思った。プライベートの用事も優先できた。最近では連続有給休暇の取得を促しており、事前に申請...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については非常に危ういと思う。教育制度がほとんどといっていいほどない上、若手社員による退職が相次いでいる。次...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収　25歳　300万円～350万円
住宅手当、通勤手当、家族手当等各種手当は充実している。
時間外手当に関しては今のところ実働分支給される。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への育成能力が上司に備わっていない。新入社員は苦労すると思う。
仕事のできる上司、できない上司がわかれてお...続きを読む(全211文字)